班組長如何調整好自己的心態
一個人的心態 很重要,心態決定狀態,狀態決定結局。班組長 這個特殊的企業角色(沒有任免權、沒有決策權),在日常工作中,在管理人,管理事,管理自己,管理物料,管理設備等過程中,經常會遇到不順心的事,不順心的人,有時還要為大局着想,委曲求全!
如何調整好自己的心態,避免因感情用事或情緒失控造成自己工作被動以及造成班組不團結。應屆畢業生網小編從以下幾個方面分析一下:
1.如何面對大環境與小環境
很多班組長 總是認為:自己所在企業的大環境不好,如領導不作為,頂頭上司業務能力差,管理能力差,企業內部管理混亂等等,這些都是所謂的大環境,而且這樣的環境或多或少的客觀存在,現實確實影響小環境,尤其是影響班組長這個層面的管理層,在這種環境下,我們班組長如何減少大環境對小環境的影響,把握住自己,把握住班組的風氣,把握住班組的發展目標,這是最為重要的。這就要求班組長要調整好自己的心態,大環境我們是改變和左右不了的,但是班組這個小環境是能通過我們自己的努力創造出來!首先我們要把建設班組的目標定的要大些,要遠些!就是鍛鍊自己,鍛鍊班員,能力是練出來的,我們要把育人這一思想,扎到我們班組長的心中。多年的班組長經驗和實踐讓我悟到一通百通的道理,班組長這個崗位是最能鍛鍊,打造人的平台,人生的過程在於實現價值,我們當班組長認真的完成企業交給各項任務的同時,也要不斷地學習總結知識,掌握各種本領,悟到懂得事物運行的規律和本質,一旦積累到一定的時候,不但會在企業中有所作為,也會在生活中有所建樹,定會飛龍在天!成就一定的事業。在班組這個小環境裏,班組長作為領頭羊,只有通過自身的高素質,大格局,厚德行,才會以不變應萬變,以鍛煉出容納和承受各種困難、各種環境的好心態!
2.如何面對各種人
班組是一個集體,是一個小社會,各種人都會摻雜其中,我們如何面對君子和小人,我們如何面對先進和後進,我們如何面對好人和惡人?在面對這些人,與這些人共同謀事,處事的同時,我們能否調整好自己的心態,在人與人之間,在夾縫中求得空間,求的生存,無疑!需要我們班組長要具備明事理、作風正、不唯親、揚正氣等等的正確心態。那麼我們面對各種人該如何調整好心態?首先要明白事物本身具有兩面性的道理,人也是一樣,人是沒有絕對的.好人和絕對的壞人之分,只不過是做事的出發點不同,思維方式不同,班組長要善於應對各種突發事件、這裏不但包括生產安全,同時也包括班員情緒、行為的突發事件,人是不可控的,這一點,班組長要明白。人是情感動物,情緒會隨着環境、時間、身體狀況等因素變化,所以我們班組長要有大肚量,大胸懷,只有調整好自己的心態,才會應對各種應急、突發事件,才會把人的工作做到遊刃有餘。只有我們班組長對自身高標準、嚴要求才會控制自己,才會減少不可控的人和突發事件的發生!心態是否健康,這需要我們去不斷的修煉、覺悟、其實人都是由內向外去做才會得道!只有班組長自身的修行得道,班員自然各守其位!
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