激勵員工方案及獎勵
引導語:在日益激烈的市場競爭中要能立足或長遠發展,有效的員工激勵是一個必須高度重視的課題。下面是yjbys小編帶來的有激勵員工方案及獎勵,歡迎參閲。
一、評選目的.:
為全面瞭解評價公司員工的工作成績,提高工作效率。有效激勵表現優秀的員工,並樹立公司模範,從而提高企業管理和精神文明建設水平,完成下達的各項任務指標,樹立全心全意、爭創一流的競爭意識,充分調動廣大職工的積極性和創造性,為此,特制定本方案。
二、評選名額:18人
優秀員工一等獎1人。
優秀員工2等獎2人。
優秀員工3等獎3人。
進步、鼓勵獎6名。
最佳收銀獎1人。
微笑天使獎2人。
最佳銷售獎3人。
三、評選辦法:
以“公正、公開、公平、透明”為原則,採取班組推薦,個人推薦,與主管推薦相結合的辦法,符合條件的候選人名額不限。
1、班組推薦的,半數以上簽名確認生效。
2、個人推薦的,(必須對商場做出突出貢獻)。或得到他人聯名推薦。
四、評選程序:
1、初選,由主管篩選,報與樓層經理,上交辦公室複選。最終經公司評審小組審查確認,候選人名單。經總經理會議後,評核、審定。
2、對候選人名單進行張榜,公示3天。
五、成立評審領導小組,及領導小組成員名單。
組長:
副組長:
小組成員:
六、評選對象:
錦和所有在職員工(中高層不參加本次評選活動)。
七、參加評選條件:
1、遵紀守法,無曠工、遲到、早退現象。愛崗敬業無較大工作失誤者。
2、樂於助人,寬以待人,與同事和睦相處者。
3、專業技能超常者創造性地開展工作者。
4、拾金不昧,撿到財物後第一時間上交者
5、見義勇為,尊老愛幼者。
6、吃苦耐勞,對工作兢兢業業,沒有絲毫怨言者。
7、舍小家,愛大家,開源節流,愛惜公共財務者。
8、真誠服務於每一位顧客,熱情積極銷售者等。
八、活動時間:
20**年12月1日——20**年1月1日
1、推薦時間——推薦表1月日之前。
2、公示時間:
3、頒獎時間:
九、表彰獎勵:
優秀員工一等獎獎金300元。由董事長頒發榮譽證書。
優秀員工二等獎獎金200元。由總經理頒發榮譽證書。
優秀員工三等獎獎金100元。由總經理頒發榮譽證書。
鼓勵進步獎獎精美記事本一個。由人事部經理頒發榮譽證書。
最佳收銀獎獎金:100元。由財務部長頒發榮譽證書。
微笑天使獎獎金:100元。由總經理頒發榮譽證書。
最佳銷售獎獎金:100元。由總經理頒發榮譽證書。
十、注意事項:
1、嚴禁管理人員濫用權力,。
2、優秀員工人選以各部門基層員工為主。
3、管理層及評選小組應注重對員工的業績收集和驗證。
評出的優秀員工,將作為商場人才儲備,優先培養、選拔、晉升。
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