如何提高職業化素質

引導語：企業競爭的根本就是職場人的競爭，企業競爭的成敗，是由人的職業化素質、職業化水平決定的。下面是yjbys小編為你帶來的身在職場，如何提高職業化素質?希望對你有所幫助。

每家企業都致力於培養優秀的職業人，為自己企業的生存發展保駕護航。而職場殘酷，對於員工來説，只有不斷提升自己的職業化素質，才能在職場上立於不敗之地。那麼，身為員工，該如何提高職業化素質呢?

　一、從“職務人”到“職業人”

企業各個崗位上的人都擔任了一種職務，這叫做“職務人”。如果這種職務人不是職業人，他們甚至會故意起破壞性作用，如果一個在職位上擔任某種職務的人做出不符合企業戰略發展需要、不符合職業化要求的事情，那麼他做出的重大錯誤決策就會給企業造成巨大的損失。

　　二、從學生轉變為“職業人”

被問到大學生就業難的原因時，有人説是就業門檻太高，有人甚至説是父母沒有能力為孩子找到好工作，其實真正原因是大學生沒有完成從學生到“職業人”的'轉變。學校培養了許多優秀的學生，但是優秀的學生不等於職業人。學生在學校的主要任務是獲取知識、積累知識，而職業人還需要參與社會分工，所以學生和職業人不僅僅是名稱上的不同，他們在觀念、知識和技能上有着重大差異。

如何從學生儘快轉變成職業人，學校沒有提供充分的幫助，企業也不願意做這件事，因為企業幫助學生轉變為職業人需要進行很多工作，如培訓、教育、實踐、輔導等，需要花費大量的人力、物力和財力，而且培養出來的員工不一定能夠全部留下。所以，這就造成一種很尷尬的局面：企業不培養，學生就不能勝任工作;企業培養，企業似乎就變成了競爭對手的“培訓學校”。因此，完成從學生到職業人的轉變，需要學校、學生自己、企業乃至全社會的共同努力。

　三、優秀職業人應具備的素質

作為優秀的職業人，要具備正確的觀念、專業的知識、嫻熟的技能，這三個要素成為優秀職業人職業化的三個基本要素。

1. 正確的觀念　

　正確的觀念，就是做的事、説的話要對，即做正確的事情、説正確的話。觀念是在衝突中轉變的，這個衝突可能是個人和團隊的衝突、下級跟上級的衝突，也可能是企業員工和客户之間的衝突。作為優秀的職業人，要在這些衝突中調整觀念、轉變觀念。

　　2. 專業的知識

專業的知識，就是要掌握工作要求的相關科學知識，是個“內行”。知識是在應用中更新的，通過對參加工作平均10年的人的調查顯示，認為自己在工作中應用的知識是在學校中學到的比例僅佔20%，也就是説，職業人80%的知識需要在職場中、在工作中不斷更新、補充。

　　3. 嫻熟的技能

嫻熟的技能，就是要能夠把知識變成實際的工作結果。技能需要在實踐中、在鍛鍊中得到提高。

總之，要想提升職業化素質，就要在觀念上、知識上、技能上下工夫。