管理諮詢師的職業生涯分析
管理諮詢師是一種職業,那麼關於管理諮詢師有怎樣的職業生涯分析呢?下面就跟着小編一起來看看吧!
管理諮詢師是市場經濟的產物之一,它伴隨着市場經濟的深入發展,企業間競爭的白熱化,在所有權與經營權分離成為現實、產權制度逐漸明晰的條件下,管理諮詢師作為企業發展的專家、醫生、教練、培訓師、變革推動者,其職業平台及舞台將越來越寬廣。
我們欣喜地看到、體會到國家諮詢師考試平台的搭建,有力地推動了這一職業的社會化發展。從考生規模逐年增加的趨勢,不難發現,有更多地有志之士加入到這一隊伍中。
在學習管理諮詢有關知識之餘,現就管理諮詢師的職業生涯作分析。
一、管理諮詢師的職業生涯(生命週期):萌芽-入門-懂行-專家-退休
二、萌芽階段的特徵
1.萌芽始於接觸。接觸“管理諮詢師”這一新生事物的途徑一般有:
1)親朋好友中有從業人員,受到薰陶;
2)通過網絡接觸到,如職業資格考試網站上的相關介紹,受到吸引;
3)高人影響,如因工作關係接觸到諮詢行家或專家,羨慕產生了解的動機,受到鼓舞;
4)偶然的讀書接觸,受到啟發。
2.萌芽源於興趣。有興趣就會關心考試的動態、學習的'資料與平台、蒐集相關的博客與文章。
3.萌芽必有行動。興趣產生動機,動機會有目標與行動。萌芽狀態,一般會找些諮詢師考試的書籍進行閲讀與考試準備。
三、入門階段的特徵
1.我認為通過全國管理諮詢師考試,得到國家的資格承認,是入門的一個標誌,它具有里程碑的意義,表示從一個門外漢通過國家考試已經正式進入這一 行業(職業)。
2.俗話説,“師傅領進門,學藝在自身”。入門後,要根據本身的專業特長與從業經驗,更要如飢如渴、如痴如醉地學習管理諮詢的理論、實務(工具),學習目標是專而精、博而廣。
3.一般能就企業管理中存在的問題,能發現與概括,能分析其中的淺層次原因,能提出常規性措施與建議,能勝任崗位工作。
四、懂行階段的特徵
1.懂行意味着進入職業生涯的成長期。
2.一般擁有高級管理諮詢師的職稱。
3.能勝任培訓師、教練員、專家、醫生的角色。
4.在某一行業,有自己的理論、技能、經驗積累,工作實踐與應用專業並嫻熟。
五、專家階段的特徵
1.專家意味着進入職業生涯的成熟期。
2.一般擁有國際註冊管理諮詢師稱號。
3.能擔當顧問、導師與變革推動者的角色。
4.在行業圈子中有一定的知名度和美譽度。
六、退休階段的特徵
1.管理諮詢師的職業生涯期會較長,甚至比老中醫等職業還要長,其退休區別於年滿60週歲的概念,主要本人有繼續從事的精力和市場,其退休年齡可自然延長。
2.一般只擔任顧問的角色。
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