公司不籤勞動合同怎麼辦
工作一段時間了,公司還是不與你簽訂勞動合同,該怎麼辦呢?《勞動合同法》哪條對此有明確的規定?我們的權益能否得到保障?彆着急,找法網小編為你整理了相關資料,讓你輕鬆面對難題。
法律依據
用人單位與勞動者建立勞動關係,應當自用工之日(上崗之日)起一個月內訂立書面勞動合同,超過一個月沒有訂立合同形成事實勞動關係的。根據《勞動合同法》的規定,用人單位需要為事實勞動關係承擔“支付雙倍工資”和“事實勞動關係超過一年視同訂立無固定期限勞動合同”的代價。
勞動者為維護自己的權利應當主動收集並保管好與工作有關的證據,如錄用人員花名冊、上崗證、工資表、考勤記錄及工作有關的書證、物證、視聽資料(錄音、錄像)等。拿着這些證據,向勞動監察大隊舉報投訴或者向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁,仲裁時效是一年,具體可以主張的權益有補繳社保、雙倍工資。事實勞動關係超過一年視同訂立無固定期限勞動合同——意思是勞動合同沒有確定的終止時間,用人單位除了依法解除外,不能隨意辭退員工,否則承擔違法解除合同的賠償責任。
市民諮詢
市民張先生:我在某公司從事銷售工作,公司約定薪酬為底薪4000元,另加提成。但是我入職後,公司一直未與其簽訂勞動合同。
律師解答:根據《勞動合同法》及實施條例的規定,建立勞動關係,應當簽訂書面合同。自用工之日起超過一個月不滿一年:用人單位應支付未簽訂勞動合同的二倍工資。計算二倍工資的起止時間:起算點為自用工之日起滿一個月的次日,截止點為雙方簽訂書面勞動合同的前一日,最長不超過11個月。
實務快速解案
一、公司不與員工簽訂勞動合同,員工如果想要繼續在該公司上班,就需要收集在該公司上過班的任何證據,例如:
有公司名稱的工裝、工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡、工資條、考勤記錄、社會保險繳納記錄、錄音錄像或者其它有你名字和公章的`文件等(其中有公章的工作證、社會保險繳費記錄、有你名字和公章的文件,有一個足以證明勞動關係)
同事證言(離職在職的都可以),一般可以找剛剛離職的,如果一個月之內離職的,還跟公司存在與你相同爭議問題的同事,可以一起申請仲裁。
二、如果員工不想在公司繼續幹,可以申請勞動仲裁來維護自己該得的權益,流程大致如下:
攜帶勞動仲裁申請書、身份證複印件、相關證據、工商註冊信息,然後去當地仲裁委申請立案就可以!立案後,你去找新工作,不耽誤什麼!
勞動爭議案件受理費收費標準:3人以下的,每件20元;4至9人的,每件30元;10人以上的集體勞動爭議案件,每件50元。
勞動爭議案件處理費收費標準:
(一)沒有爭議金額的案件,每件300元。
(二)有爭議金額的案件,按下列標準累加收費:
1.爭議金額在1萬元以內(含1萬元)的案件,每件500元;
2.爭議金額超過1萬元至5萬元(含5萬元)的部分,按3%收費;
3.爭議金額超過5萬元至10萬元(含10萬元)的部分,按2%收費;
4.爭議金額超過10萬元的部分,按1%收費。
-
覆膜勞務承包合同書
隨着法律知識的普及,合同在生活中的使用越來越廣泛,簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧,以下是小編精心整理的覆膜勞務承包合同書,希望能夠幫助到大家。發包方(甲方):承包方(乙方):甲、乙雙方本着平等、互利和協商一致的原則,現就...
-
【必備】房屋租賃合同範文集錦五篇
現今社會公眾的法律意識不斷增強,很多場合都離不了合同,簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。那麼常見的合同書是什麼樣的呢?下面是小編為大家收集的房屋租賃合同5篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。房屋租賃合同篇1出租方:(以下簡稱甲方)承租方:(以下簡稱乙方)根據《...
-
【必備】房屋合同模板集錦五篇
隨着人們法律意識的建立,合同在生活中的使用越來越廣泛,合同是對雙方的保障又是一種約束。你所見過的合同是什麼樣的呢?下面是小編精心整理的房屋合同6篇,僅供參考,歡迎大家閲讀。房屋合同篇1甲方:乙方:甲方房屋座落於()區(),房契號為()。該物業符合XX市國土資源和房屋管理局...
-
小產權房屋交易合同
在人們愈發重視契約的社會中,合同的使用頻率呈上升趨勢,簽訂合同也是最有效的法律依據之一。知道嗎,寫合同可是有方法的哦,以下是小編整理的小產權房屋交易合同,僅供參考,希望能夠幫助到大家。小產權房屋交易合同1出租方(以下簡稱甲方):承租方(以下簡稱乙方):根據《中...