國中校長年度工作彙報材料

尊敬的各位領導：

大家好！我是廿三裏國中校長陳建新。2017年，我們以質量為中心，課改為重點，活動為載體，全體師生團結奮鬥，圓滿完成了年度目標任務。下面我從五個方面彙報一年來的主要工作：

一、深化課改，提高教育教學質量

2017年，我們釐清了'345自助課堂'的概念體系，完善了學生學習小組建設的操作系統，找到了推進課堂改革的增長點。學校被認定為金華市和浙江省課改聯盟學校，先後承辦了義烏市、金華市和浙江省的課改聯盟活動，《語言文字報》作了報道。包括金華市中學校長班在內的52批團隊，前來考察指導我校的教學改革。三年磨一劍，今年上義中人數翻一番、上普高人數翻一番，絕對數和增長率刷新了我校的歷史記錄。受到了街道的通報表彰和羣眾的熱情點贊。

《浙江教育報》教師週刊在頭版頭條，以《不讓一個學生掉隊——義烏市廿三裏國中課改進行時》為題，報道了 '345自助課堂'的建設成效。

二、創設平台，打造優秀課改團隊

用好載體，從嚴治教。以'黨的>羣眾路線教育實踐活動'為載體，舉行了'中國夢？教育夢？我的夢'>師德演講，開展了師德師風大討論和'五問廿三裏國中'大討論活動，統一思想建章立制，落實了師德師風相關制度。

創設平台，打造團隊。全員參與'345自助課堂'的實踐與研究，充分發揮支教骨幹和流動教師的作用，培養了一批教科研骨幹，創新了校本研訓平台。通過努力，我校被確定為教育部農村校長助力工程影子>培訓基地學校、十二五語文教師專業發展工程基地學校。舉辦了跨學科主題説課沙龍等系列活動，整合了浙師大、賓王中學教育聯盟和市國中數學工作室的資源，並取得了良好的效果，《義烏商報》就此進行了報道。下半年我校9位教師通過了中學高級教師的評審，極大鼓舞了全體教師的士氣。課改不僅促進學生成長、學校發展，也真正成就了教師團隊，讓教師從傳統的教學模式中解放出來，有了更為廣闊的展示教育智慧的舞台。

三、改革創新，豐富學校文化內涵

舉辦了紀念建校100週年文化交流活動，梳理了校訓、校歌、校徽等學校文化標誌。藉助校友團的資金力量，建造了撥浪鼓主題浮雕，進一步優化育人環境。開展了'撥浪鼓文化教育'系列活動，舉辦了第六屆跳蚤市場，做實了'一校一品'創建工作。舉行了'自助課堂'實踐案例徵集與展示活動，開展了學校年度十大課改新聞評選活動，進行了

豐富多彩的優秀小組展評活動，不斷探索小組建設的新途徑和新方法，進一步豐富了學校文化的內涵。校刊《鼓韻》連續三屆獲全國校園文學社刊百佳獎。

四、規範辦學，促進學生全面發展

規範是基礎，是學生全面發展的保障。我們確保學生每天鍛鍊1小時，大課間活動受到來訪同行的廣泛好評，'陽光體育，快樂課間'成了我校的一張亮麗名片。我們積極組隊參加體藝、科技類實踐和比賽活動，獲得了浙江省青少年航模競賽團體二等獎和精神文明運動隊。學校被認定為浙江省校園足球定點學校，被評為義烏市青少年校園足球活動優秀單位。學生男籃、女籃分別獲得市第三名和第一名。

五、確保底線，建設平安美麗校園

我們十分重視安全工作，完善了人員組織和工作機制。平安校園創建工作有目標、有計劃、常檢查、重落實，實現了2017年校園的平安和諧，並被評為義烏市4A平安校園。食堂管理規範，無違規行為，受到師生及家長的一致好評。

2017策馬奔騰，2017胸懷夢想。我們的夢想是開放辦學，爭創全國一流課改名校。'認準了，就行動'是我校>傳統文化的重要基因。功成不必在我，但我們將以課改文化推動學校文化，實現從學科教學到學科教育的轉變，從課堂改革到課程改革的轉變。改變'教育依靠零散的經驗和想當然的判斷',突破'講究程式、嚴密控制'的思維定式，樹立'跨界思維' ,努力建好'學為中心'的五個體系。我們將以精細美促高大上，以真善愛圓教育夢！

各位領導，有您的支持，我們的夢想一定會實現！

謝謝！

國中校長年度工作彙報材料 [篇2]

過去的一學年是不平凡的一年，我校在永泰鎮黨委、政府和樟樹市文教局領導的正確領導下，團結一致，共克時艱，較為圓滿地完成了各項工作任務，現就2012年學校工作向各位領導彙報如下：

一、以隊伍建設為重點，完善管理機制和激勵機制，以人為本，依法治校

1、為應對新的教育形勢，學校及時完善、修訂了各項管理制度，強化學校管理。根據市、鎮教育教學常規管理基本要求和學校實際情況，按照“科學性、可操作性”的原則修訂完善了《班主任工作考評細則》、《永泰國中教學常規》、《教師教學量化考核細則》等一系列管理制度。在制訂《獎勵性績效工資發放方案》時，學校踐行“以人為本，依規治校”的管理理念，加強與教職工的溝通和交流，達成思想共識，工作中，我們充分考慮教師的實際困難，想方設法調動教師工作積極性。

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