【薦】勞動協議書

在社會發展不斷提速的今天，人們運用到協議的場合不斷增多，簽訂協議可以保護當事人的合法權益。擬起協議來就毫無頭緒？下面是小編整理的勞動協議書，歡迎閲讀，希望大家能夠喜歡。

勞動協議書1

甲方：__科技有限公司

乙方：___

甲乙雙方經友好協商，就乙方要求提前解除勞動合同等事宜達成如下協議，雙方共同遵守：

一、雙方勞動合同約定期限為20__年__月__日至20__年__月__日止，現乙方根據《江蘇省勞動合同條例》第條第一款的規定，以個人原因為由要求提前解除勞動合同，甲方表示同意；雙方確認勞動關係於____年__月__日提前解除。

二、在甲乙雙方協商一致的情況下，甲方不向乙方提出在雙方的勞動合同中約定的違約金等權利的要求，同時乙方也放棄向甲方主張解除勞動合同補償金等所有權利；本協議生效後，雙方再無任何糾葛。

三、本協議即雙方簽章好生效，協議文本一式二份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

四、雙方確認：本協議是雙方共同協商的結果，其內容是雙方真實意思表示，合法有效，雙方共同遵守。

甲方：__科技有限公司

乙方：___

日期：日期：

勞動協議書2

甲方簽名：

乙方簽名：

根據《中華人民共和國合同法》以及有關規定，甲乙雙方本着自願、平等、誠信的原則簽訂本協議書，誠信合作協議書。

歡迎你加入xx燙染連鎖店，加入x燙染連鎖店有以下合作原則：

加xx燙染連鎖店後必須服從xx燙染連鎖店的一切相關規定，做一個優秀的團隊精英目標者.

你可以為xx燙染連鎖店奮鬥 年，於 年 月 日到 年 月 日，在你簽定奮鬥目標時，中途不可以辭工，必須在奮鬥目標完成情況下，方可向xx燙染連鎖店提出辭職;如有特殊的情況，需提前40天向公司提出申請，得到公司同意後，發放實際薪資，方可離職;如合作不滿三個月中途辭工,不享受底薪和保底工資.嚴重違反公司相關規定被公司解約發放30%的食宿費，70%薪資，剩餘部分作為對沒有達成目標的處罰，協議書《誠信合作協議書》。（已據國家相關法律規定）

xx燙染連鎖店有以下工種，加入流行密碼燙染連鎖店需交納食宿費 元，若經濟困難都可申請從工資里扣除。每月10號發放薪資.(見工資提成表)

店長( ) 設計師( ) 收銀員( ) 燙染師( ) 洗護師( )

合同期滿辭工發放全部薪資和食宿費，如曠工達三天以上者，按自動離職處理.公司有權不返還全部食宿費及所有未發完的工資！！

在工作期間希望大家可以更好的為自己的人生理想做一個基奠，為人生的最終目標而邁出實質性的一步，為共同的目標而努力奮鬥！！

祝大家合作愉快!！

注：未盡事宜，雙方另行友好協商。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字後即日起生效.

　　甲方: 乙方:

　　年 月 日

勞動協議書3

北京XX公司（以下簡稱甲方）和先生女士（以下簡稱乙方）於________年____月____日，就招聘事宜訂立本合同。

一、乙方工作部門：職務：

二、試用期：乙方被甲方錄用後，要經過兩個月的試用期。在試用期問，任何一方有權提前15天通知對方終止合同。試用期滿，雙方無異議，乙方可成為甲方正式聘用的合同制職工。

三、工作安排：甲方有權根據上作薰要及乙方的能力表現等，安排和調整乙方的工作，乙方須服從甲方的管理和安排，在規定的工作時問內，按質按量完成甲方指派的工作任務。

四、勞動報酬及獎懲：甲方每月按本公司規定的工資形式和考核辦法，確定並以現金人民幣支付乙方工資、獎金。甲方將根據乙方的工作態度、勞動表現、貢獻大小，按照本公司有關規定，給予乞方XX（從完成定額指標中提成）。乙方如違反甲方的各項有關規定，甲方有權視情節輕重分別給予譽告、記過甚至開除的處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁，甲方將予以開除。乙方病、率假酌情扣除獎金。

五、勞動保險待遇：根據職員的表現，在合同期內，為每位職員上醫療保險。

六、勞動紀律；乙方應逆寧國家的各項法律、法規和現章制度及甲方制定的各項有關規定。

七、終止合同：在合同期內，乙方如因故不能或不願繼續為甲方工作，有權向甲方提出辭職，但須提前一個月向甲方遞交辭職中請書，甲方應准予辭職，經甲方培訓過的職員，辭職時應賠償甲方的培訓費用，培訓費賠償辦法按實際所花費用計算。搜自離職者，甲方有權要求白X賠償因此而給甲方造成的經濟損失並予以除名。因甲方生產經營情況發生變化，需要辭退多餘的職員時，或因其他原因辭退乙方時，須在辭退前一個月通知乙方本人。一個月期滿根據表現支付乙方本月工資，乙方離開以後，甲方對乙方一切概不負貴。

八、合同期限：本合同自簽定之日起生效，有效期為年，於________年____月____日到期。合同期滿前一個月，如雙方無異議，本合同雙方續簽。

九、合同變更：本合同一經簽訂，甲乙雙方必須嚴格遵寧，任何一方不得單方面修改合同內容，如有未盡事宜需變更合同的內容時，須經甲、乞雙方同意。

十、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，公司主管部門留一份備案。

甲方簽章：

乙方簽章：

________年____月____日

________年____月____日

勞動協議書4

用人單位（甲方）：______集團有限責任公司

地址：______市______區______新村28幢

郵政編碼：

職工（乙方）：

住址：_________市________區________新村______幢_____室

郵政編碼：365000

身份證號碼：3_________05283511

甲方：_______集團有限責任公司因工作需要，聘用______（簡稱乙方）為本企業職工。雙方根據平等自願、協商一致的原則，訂立勞動合同，確定勞動關係，明確雙方的權利、義務，並共同遵守履行。

一、合同期限

（一）本合同自20xx年8月1日起生效。本合同有效期經甲、乙雙方商定，合同有效期限_____年，至20xx年____月____日止。

二、工作任務

（一）乙方工作崗位：______________；工作地點：______________，提供食住。

（二）乙方完成甲方正常安排的工作任務。

甲方實行國家規定的工作時間制度。甲方因工作需要可安排乙方加班。

四、勞動報酬

乙方月薪工資______元（税後），甲方次月10日前發放。

五、保險福利待遇

在合同期內，甲方為乙方繳納基本養老保險、醫療保險等社會保險。乙方其他各種福利待遇，按甲方依法制定的制度執行。

六、勞動紀律

乙方應遵守甲方依法制定的各項管理制度，甲方有權對乙方履行的情況進行檢查、督促、考核。

七、續訂、變更、解除、終止勞動合同

（一）本合同期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執行。如經雙方協商同意，可以續訂合同。

（二）甲方因生產經營情況變化或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經雙方協商同意，可以變更勞動合同相關內容，並由雙方簽字（蓋章）。

（三）有下列情況之一的，乙方可解除勞動合同：

1。甲方不能按勞動合同規定支付勞動報酬的；

2。甲方不按規定為乙方辦理基本養老保險等社會保險的；

3。甲方不履行勞動合同，嚴重違反國家法規、政策，侵害乙方其他合法權益的。

（四）本合同經甲乙雙方協商同意的，可以解除。

八、違反合同承擔的責任

（一）一方違反合同，承擔違約責任。給對方造成直接經濟損失的，應當根據其後果或責任大小，予以適當賠償。

（二）乙方經甲方出資培訓，雙方簽訂培訓合同並相應變更本合同有關條款。培訓合同是本合同的附件。一方無故不履行培訓合同，應按合同規定賠償對方的損失。

九、調解和仲裁

雙方履行本合同如發生爭議，應先協商解決；協商無效，可向甲方勞動爭議調解委員會

申請調解，或向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁不服的，可向甲方所在地的人民法院起訴。

十、在合同期內，如本合同的條款與《勞動法》、《勞動合同法》不符，雙方按《勞動法》、《勞動合同法》執行。

甲方（蓋章）：_________乙方（簽章）：_________

法定代表人（或委託代理人）（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點：________簽訂地點：_________

勞動協議書5

甲 方：(註明名稱、地址、法定代表人等)

乙 方：(註明姓名、性別、民族、出生日期、住址等)

上列雙方因××××引起爭議，乙方××於×年×月×日向xx勞動爭議仲裁委員會提出仲裁請求，現雙方協商，自願達成協議如下：

一、同意解除勞動合同，解除勞動合同的日期為： 年 月 日;

二、乙方於簽署本協議三日後(前)向xx勞動爭議仲裁委員會提出撤回仲裁請求。

三、在xx勞動爭議仲裁委員會核准乙方撤回仲裁請求後 日內，甲方一次性支付乙方 方經濟補償金(違約金) 元;

四、在甲方依本協議約定支付全部款項後，甲、乙雙方的`所有爭議即告終結，乙方不得再以任何理由和任何方式向甲方主張權利，否則乙方應無條件返還甲方已支付的全部款項，且不得已本協議作為其主張權利的依據。

五、本協議自甲、乙雙方簽字或蓋章後生效;本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方：AA公司 乙方(簽字)：

法定代表人或委託代理人：

年 月 日 年 月 日

勞動協議書6

甲方：

乙方：

甲方因生產經營的需要，特委託乙方提供所需勞務人員。為確立雙方勞務人員的輸出關係，明確雙方的權利和義務，依據《中華人民共和國勞動法》和《勞動合同法》經甲乙雙方協商達成如下協議：

一、甲方所需從事商業經營活動的勞務人員由乙方按甲方的要求，選派________名到甲方，由甲方安排工作（花名冊附名）。

二、協議期限：

自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

三、勞務人員由乙方推薦，甲方審核，甲方可以根據經營需求和勞務人員工作能力隨時增減。甲方應每月告知乙方增減情況，並詳實填報花名冊一式三份。

四、甲方在每月開支前三日內以轉賬支票的形式向乙方支付勞務人員的勞務費，同時向乙方支付勞務費的______作為管理費。

五、甲方的權利和義務

1、甲方根據需要安排乙方推薦的勞務人員從事本企業的經營工作。

2、甲方負責乙方推薦勞務人員的思想教育、行政管理和工作調配。

3、甲方有權對在工作期間違章違紀、不遵守管理制度的勞務人員，向乙方提出更換或辭退的要求。

4、甲方不得無故拖欠乙方的勞務費，如遇特殊情況，必須提前10日同乙方協商處理。

六、乙方的權利和義務

1、乙方負責勞務人員的崗位技能、業務知識、甲方規章制度和勞動的培訓，使勞務人員能夠勝任本職工作，提高工作技能，完成工作任務。

2、乙方推薦的勞務人員必須服從甲方在經營方面的指揮和管理，遵守本企業的各項規章制度和職業道德，執行安全衞生操作規程。

3、乙方對不勝任本職工作的勞務人員，根據甲方的要求，予以及時更換和補員。

4、乙方負責勞務人員用工手續的辦理，做到合法用工。

5、如勞務人員和甲方發生勞動爭議，乙方應搞好協調工作。

七、乙方推薦的勞務人員在工作時間內，發生的工傷由甲方按照國家相關規定負責支付。

八、一方因特殊情況需提前解除本合同，需提前30日以書面形式通知對方，經雙方協商解決。

九、甲乙雙方在履行本協議時，應嚴格執行國家法律、法規和勞動保障政策。如發生牴觸，按國家法律、法規和勞動保障政策執行。

十、在執行本協議期間，如發生爭議，應協商解決。如協商不成，可依法處理。

十一、本協議一式三份，自簽訂之日起生效。

甲方：（公章）乙方：（公章）

日期：_____年_____月_____日

日期：_____年_____月_____日

勞動協議書7

申訴人：____________________________

委託代理人：________________________

被訴人：____________________________

委託代理人：________________________

申訴事由及請求的情況：

____________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________

調解達成協議的內容：

____________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________

申訴人：________________

被訴人：________________

仲裁員：________________

______勞動爭議仲裁委員會

______年______月______日

勞動協議書8

甲方：_______________

乙方：_______________

身份證號碼：_______________

因甲乙雙方按《中華人民共和國勞動法》規定解除勞動合同，現就雙方解除勞動合同後權利及義務達成如下一致意見：

一、甲乙雙方確認：雙方勞動合同自________年________月________日起解除，勞動關係同時終止。

二、甲方按照《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規規定，確認一次性支付乙方人民幣________元(大寫：________________)。

上述款項由如下項目組成：

1、代替30天提前通知期的補償________元。

2、解除勞動合同經濟補償金________元。

三、乙方同意：上述金額由甲方於________年________月________日通過銀行轉帳方式(接收轉入賬户：_______________)支付給乙方。

四、乙方剩餘所有工資性收入，將由甲方於________年________月________日前通過上述相同方式支付給乙方。甲方支付上述金額後，甲乙雙方勞動關係存續期間甲方應盡義務已由甲方履行完畢，雙方再無其他未結清或未履行的權利及義務糾紛

五、如乙方對甲方還有其他請求事項，應在本協議簽訂之日起3天內向甲方提出。否則視作乙方放棄該項權利，或視作甲方於本協議簽訂之日已告知乙方，甲方不再履行該項義務或拒絕支付相應款項。

六、本確認書經乙方簽字、甲方蓋章後生效。

七、本確認書壹式貳份，甲、乙雙方各執壹份，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：_______________乙方(簽字)：_______________

身份證號碼：_______________

簽訂日期：_______________簽訂日期：_______________

勞動協議書9

企業名稱（蓋章）：________

經濟類型：________________

企業地址：________________

郵政編碼：________________

職工人數：________________

甲方：____________________ 乙方：______________________

企業首席代表：____________ 職工首席代表：____________

姓名：____________________ 姓名：____________________

職務：____________________ 職務：____________________

身份證號碼：______________ 身份證號碼：______________

聯繫電話：________________ 聯繫電話：________________

甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上，根據勞動和社會保障部《工資集體協商試行辦法》和河南省《關於開展企業工資集體協商的試行意見》以及國家、省有關法律、法規，結合本企業實際情況，簽訂本協議，並共同遵守執行。

第一條本協議從________年____月____日起至________年____月____日止。

第二條工資協議的內容

1.企業基本工資制度；

2.工資標準；

3.企業根據各類人員不同崗位性質，工資分配的具體形式為

4.企業年工資總額達到______萬元，年增長______腸；員工年平均工資達到______元，年增長______%；

5.企業以法定貨幣（人民幣）形式，於每月____日支付全體員工的工資。如遇節假日、休息日可提前至最近的工作日支付；

6.延長工作時間工資的支付辦法為______；

7.員工在法定節假日、休息日，以及依法享受婚假、喪假、探親假、年休假、計劃生育假、產假等假期間，應視為提供了正常勞動，按照不低於其本人基本工資標準支付工資；

8.員工在病假、事假以及工傷醫療期間的工資支付辦法為_________；

9.獎金、津貼、補貼的分配形式為______；

10.企業補充養老保險的辦法和標準為______；

11.各項福利待遇為____________.

第三條企業的權利和義務是：企業根據生產經營特點，可以制訂與工資支付相關的規章制度；企業根據規章制度對員工進行考核和獎懲；根據對員工考核情況，必須按時足額支付員工的工資。

第四條員工的權利和義務是：企業工會或協商代表應參與企業規章制度的制訂；員工應積極負責地按時完成生產或工作任務；員工完成任務後，按時足額領取勞動報酬。

第五條凡遇有下列情況之一，經協議雙方協商一致，可以對協議進行修改或變更：

1.國家法律、法規有重大變化，如最低工資標準的調整；

2.企業生產經營發生重大變化，工資協議中的部分條款難以履行時；

3.本地區或同行業員工平均工資水平發生較大變化；

4.城鎮居民生活費用價格指數發生重大變化，影響企業員工實際收人較大。

第六條凡遇有下列情況之一的，經協議雙方協商一致，可以提前終止協議：

1.企業破產或瀕臨破產；

2.協議雙方發生重大對抗，致使企業生產經營不能正常運行；

3.發生人力不可抗拒的自然災害。

第七條違約責任

1.由於甲乙雙方中任何一方的過錯造成協議不能履行或部分條款不能履行，由有過錯的一方承擔法律責任。如屬雙方的過錯，根據實際，由雙方分別承擔法律責任；

2.因不可抗拒因素造成不能履行協議或一方受損害的，可以不承擔法律責任；

3.甲乙雙方中任何一方違反協議時，應按國家規定承擔違約責任；

4.甲乙雙方中任何一方違反協議時，給對方造成損害的，應根據後果和責任，按國家有關規定承擔違約責任。

第八條本協議條款如與國家法律、法規、規章、政策有牴觸的，按國家和地方現行有關規定執行。

第九條本協議未盡事宜由雙方協商確定。

第十條本協議簽訂前須經單位職工代表大會討論審議通過。

第十一條本協議經雙方首席協商代表簽字後報當地勞動保障行政部門審查備案，協商雙方於____日內將生效的工資協議以適當的形式向本方全體員工公佈。

第十二條本協議一式四份，具有同等法律效力，甲乙雙方各一份，報勞動保障行政部門和工會各一份。

以上所列條款已經協商雙方確認無誤。

企業首席代表簽字（蓋章）______ 員工首席代表（蓋章）__________

________年____月____日 ________年____月____日

勞動協議書10

甲方：________

乙方：________

鑑於乙方已於________年____月____日向甲方提出解除勞動關係並書面提請辭去所有職務，甲方已同意乙方的辭職申請，現經協商一致，甲、乙雙方同意解除勞動關係，並達成如下協議：

一、本協議簽訂之日起解除雙方的勞動關係，雙方的權利義務隨之終止;

二、由於乙方主動要求解除勞動關係，依照法律規定甲方不必支付經濟補償金;

三、甲方自本協議簽訂之日起不再為乙方支付任何社會保險金費用;

四、本協議簽訂之日時，雙方已經結清所有關於集資、借款、工資、獎金、津貼、補助、加班費等所有債權債務，雙方已經沒有任何的經濟關係。雙方共同確認：雙方都已將所有的經濟憑證進行了交接，自本協議簽訂之日起任何一方持有對方的有關經濟憑證都視為憑證內容已經進行過交接處理，經濟憑證不再有效;雙方共同承諾：任何一方不得以任何理由、藉口要求對方承擔經濟責任;

五、鑑於乙方曾經是甲方的高級管理人員，乙方同意並授權甲方在任何報紙、報刊刊登如下內容的聲明：“xx自________年____月____日起不再擔任我公司的任何職務，其一切活動自________年____月____日起與xxxx公司無任何關係”;

六、乙方離職後不得利用在甲方獲取的商業祕密(包括但不限於經營方式、客户名單)從事有損甲方名譽或利益的行為;

七、本協議自甲、乙雙方簽字(蓋章)後生效;

八、本協議一式四份，甲、乙雙方各執兩份。

甲方(蓋章)：

乙方(簽字或蓋章)：

負責人：

________年____月____日 ________年____月____日

勞動協議書11

甲方： 乙方（員工）：

委託代理人：身份證號碼：

按照《中華人民共和國勞動合同法》的有關規定，經乙方書面提出自動解除勞動關係，雙方本着平等、自願、協商一致的原則，達成以下協議：

一、甲乙雙方因公司客觀情況發生變化，經乙方書面提出自動解除勞動關係，雙方協商一致，勞動合同予以解除。

二、甲乙雙方確認，乙方進入甲方工作年限為 年。

三、 經濟補償標準及支付方式

、甲乙雙方協商解除勞動關係，雙方確認支付經濟補償金的總額為（該總額已包含經濟補償金及勞動關係存續期間未了事宜的所有結算費用，雙方認可）。

2、雙方對未了事宜確認的處理方式：A、加班： B、年假：

3、簽訂本協議之日後，甲方於20x20xx年xx月xx日依約支付補償金及相關費用。

3、甲方清算補償金以銀行轉帳方式向乙方以下帳户支付：

帳户名稱：開户銀行：

銀行帳號： 。

四、雙方的權利與義務

、甲方應依約定期限及時向乙方支付補償金及相關費用；

2、甲方協助乙方辦理社會保險關係轉移等與勞動關係解除相關的手續；

3、乙方應返還所有權或使用權歸屬甲方的所有物品；

4、乙方確認雙方勞動關係履行時的權利義務從協議簽訂之日起即行終止並無任何未了事宜，確認對工作期間的工資及加班費用支付已結清並無任何異議。雙方確認對協商解除的經濟補償金、協商解除勞動關係程序及結果均無任何異議，保證不再提出任何仲裁和訴訟請求；

5、本協議中甲乙任何一方不履行相應義務的，向守約方承擔違約責任，守約方可要求違約方對實際損失予以賠償。

6、本協議為對解除雙方勞動關係的最終處理，乙方收取補償後，不得再以勞動關係為由追究甲方的任何法律責任，或因此向勞動行政管理部門投訴。

五、其他

、甲乙雙方從簽訂之日生效，勞動關係同時終止。

2、本協議一式三份，甲方執一份，乙方執一份，新股東方執一份。

3、為保障甲乙雙方及新股東方三方利益，新股東方作為本協議的見證人。

甲方：（蓋章） 乙方：（簽字）

委託代理人：（簽字）

勞動協議書12

趙秀英 同志與我單位訂立的勞動合同，按下列第 七 款解除或終止勞動關係：

九、 勞動合同期滿，終止勞動合同。

十、 符合《勞動法》第二十五條 款規定，解除勞動合同。 十一、 符合《勞動法》第二十六條 款規定，解除勞動合同。 十二、 用人單位瀕臨破產經人民法院宣告法定整頓期間，確需裁減人員，解除勞動合同。

十三、 用人單位生產經營發生嚴重困難，達到當地政府規定的嚴重困難企業標準，確需裁減人員，解除勞動合同。

十四、 符合《勞動法》第三十二條 款規定，解除勞動合同。 十五、 經勞動合同雙方協商一致，解除勞動合同。 十六、 勞動合同當事人喪失主體資格，終止勞動合同。

職工本人（簽名）： 用人單位（印章）：

20xx年4月3 日

勞動協議書13

甲方：

乙方：

乙方系甲方公司員工，現雙方在平等、自願的基礎上，經友好協商，就解除勞動關係事宜，達成如下協議：

1.雙方協商一致自 20xx年 月 日起雙方解除勞動關係。

2.甲乙雙方同意：甲方除全額支付乙方 月份工資外（按實際工作天數計算），應向乙方一次性支付補償金 元，（包括但不限於經濟補償金、競業限制補償費等各種補償金）。

3.雙方確認：雙方不存在其他勞動爭議及債權債務關係。

4.甲方的權利和義務

（1）甲方應當在xx年xx月xx日全額支付乙方xx年xx月xx日份工資 元；

（2）甲方應當在乙方辦理交接手續完畢時支付上述一次性經濟補償金 元。

甲方未在上述期限內支付工資或補償金，每逾期一日，應向乙方加付未支付部分萬分之二的違約金。

5．乙方的權利和義務：

（1）乙方應當在xx年xx月xx日至xx年xx月xx日期間辦理離職手續。

若乙方未在上述規定期限內辦理離職手續，應向甲方支付5000元違約金，該違約金不足以彌補因此給甲方造成損失的，乙方應當負責賠償。甲方有權優先從應當支付給乙方的工資或補償金中扣除。因甲方的原因導致乙方不能在上述期限內辦理離職手續的除外。

（2）商業祕密

乙方應保守甲方的商業祕密和與知識產權相關的'保密事項（包括但不限於電子與文書資料、人事或財務數據，營業、採購等相關數據）。乙方不得以任何方式將甲方保密信息公開或向任何第三者披露。乙方違反保密義務，給甲方造成損失的，應當賠償甲方因此所造成的全部損失。

（3）競業限制：乙方在解除勞動關係2年內不得在與甲方生產、經營同類產品或者提供同類服務的其它企業任職；不得自營或與他人合營與甲方經營的同類產品或者提供同類服務（包括但不限於 等）。

乙方違反本規定，給甲方造成損失的，應當承擔損害賠償責任的。

6.本協議履行完畢後，任何一方不得以任何理由向另一方提起訴訟、仲裁或投訴。

7.本協議在雙方蓋章或簽字之日生效。

8.本協議一式兩份，各執一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：

____年______月______日

乙方（簽字）:

____年______月______日

勞動協議書14

甲方：____________________________________

乙方：____________________________________

根據《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律、法規的規定，經甲、乙雙方平等自願，協商一致，共同簽訂並履行本合同所列條款。

一、勞動合同期限

本合同期限為____年，自______年____月____日起至______年____月____日止。

二、勞動報酬

甲方每月支付乙方工資，月工資為______元，與次月_____日前發放(預留第1月工資，在合同解除時結算)

三、管理制度

1、自覺遵守店規店紀，要講文明、講禮貌，要積極進取，愛崗敬業。

2、要着店裝上崗，要儀表端莊，舉止大方，規範用語，文明服務，禮貌待客。

3、工作時間不準離崗，有事必須請假。

4、在工作之餘發生意外傷害後果自負，夜不歸宿或發生違法行為本店概不負責。

四、衞生制度

1、公用餐具應每日清洗，餐具表面必須光潔、無油漬、無水漬、無異味。

2、服務員每天要按程序、按規定和要求清理餐廳衞生，要認真細緻，管理好餐廳的物品。

五、考勤制度

1、員工必須嚴格遵守上下班時間，不得遲到、早退。

2、請假1天扣除當日全額工資，曠工1天扣除3日全額工資。

六、獎罰條例

1、上班遲到、早退(每次扣除10元)

2、對份內的工作出現拖延、不予理採、粗心大意，造成損失者(每次扣除20元)

3、員工之間發生打架鬥毆事件，每人扣除200元，後果自負。

4、對於工作突出的員工，年底給予獎勵。

七、勞動合同的變更、解除和終止

1、雙方若有一方要求解除勞動合同，應提前30日通知另一方。

2、如合同期未滿，乙方自行解除合同，甲方將不予發放當月15天工資。

八、其它事項

本合同自甲乙雙方簽字之日起生效，本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方(公章)_________乙方(公章)_________

法定代表人(簽字)_________法定代表人(簽字)_________

_________年____月____日_________年____月____日

用工合同協議書範本推薦

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自願、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條甲方

法定代表人(主要負責人)或委託代理人

註冊地址

經營地址

第二條乙方性別

户籍類型(非農業、農業)

居民身份證號碼或者其他有效證件名稱證件號碼

在甲方工作起始時間年月日

家庭住址郵政編碼

户口所在地省(市)區(縣)街道(鄉鎮)

第三條本合同於年月日生效。

第四條乙方同意根據甲方工作需要，擔任以下工作：

第五條乙方的工作時間為

第六條乙方完成本合同約定的工作內容後，甲方應當以貨幣形式向乙方支付勞動報酬，勞動報酬標準為每小時元。甲方向乙方支付勞動報酬的週期不得超過15日。

第七條甲方應當按照市工傷保險的規定為乙方繳納工傷保險費。

第八條甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全衞生的規定對乙方進行安全衞生教育和職業培訓，併為乙方提供以下勞動條件：

第九條甲方應當建立、健全職業病防治責任制，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

第十條甲乙雙方可以隨時終止勞動合同。

第十一條甲方違反本合同的約定，支付勞動報酬或支付的小時工資低於市非全日制從業人員小時最低工資標準的，乙方有權向勞動保障監察部門舉報。

第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

第十三條雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十四條本合同的附件如下

第十五條本合同未盡事宜或與今後國家、市有關規定有悖的，按有關規定執行。

第十六條本合同一式兩份，甲乙雙各執一份。

甲方(蓋章)乙方(簽字)

法定代表人(主要負責人)或委託代理人(簽名)

簽約日期：簽約日期：

勞動協議書15

甲方：

乙方：

身份證號碼：

甲方因與乙方勞動人事爭議糾紛一案，現雙方經友好協商，在平等自願的情況下，達成如下和解協議：

一、對於XXXX勞動人事爭議仲裁委員會仲裁裁決書（XXX仲字【20xx】XX號）裁決的事項不再履行。

二、雙方確認乙方與甲方解除勞動合同關係。

三、甲方在簽訂本協議後向乙方一次性支付所有款項，合計人民幣----元，大寫----萬元整。前款約定款項，包括但不限於法律所規定的甲方承擔的工傷待遇、解除勞動合同關係的一次性經濟補償金、甲方應承擔的各項社保費用，乙方工資及其他各項費用。

四、乙方承諾：本協議為甲、乙雙方解決雙方勞動人事爭議糾紛所產生的法律後果的一次性終局處理協議。雙方之間基於勞動關係產生的權利義務消滅，乙方不得再以任何方式向甲方主張權利（包括但不限於申請勞動仲裁、訴訟等方式），雙方的勞動爭議糾紛一次性了結，再無任何爭議。

五、雙方在簽訂本協調協議後，不得向第三方泄露本調解協議的內容，否則由責任方承擔由此給對方造成的一切損失。

六、本協議一式貳份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字或蓋章起生效。

甲 方： 乙 方：

委託代理人： （簽字或蓋章）

簽訂日期： 年 月 日