【熱】勞動協議書

在日新月異的現代社會中，我們都跟協議有着直接或間接的聯繫，協議的簽訂是雙方或數方之間權利義務的最好規範。我敢肯定，大部分人都對擬定協議很是頭疼的，以下是小編為大家整理的勞動協議書，希望能夠幫助到大家。

勞動協議書1

甲方：_______________________

聯繫電話：_______________________

乙方：_______________________

身份證號碼：_______________________

户籍地址：_______________________

聯繫電話：_______________________

鑑於甲方和乙方於_____年_____月_____日簽署了《勞動合同》。基於乙方個人生涯規劃發展原因，並經甲方和乙方協商一致，雙方同意按照本協議約定的條款和條件提前解除該《勞動合同》。

通過雙方友好協商，達成如下一致意見：

1、合同解除及責任承擔

1.1乙方向甲方提出並同意，自本協議簽署之日起解除雙方已簽署的《勞動合同》。自本協議簽署之日起，該協議不再對雙方具有法律約束力，一方相應免除另一方在《勞動合同》項下的各項義務，並放棄追索的權利。一方放棄在任何時間、任何地點，通過任何方式向另一方提出違約、賠償權利的要求。

1.2《勞動合同》解除後，雙方同意，任何一方均無須承擔《勞動合同》項下約定的須由該方承擔的任何義務與責任。除甲方同意給予乙方總計人民幣壹萬元的款項之外，任何一方無須向另一方支付任何錢款、費用。乙方同意，該等錢款為甲方需要向乙方支付的全部錢款，除此之外，甲方沒有對乙方負有任何其他債務。

1.3乙方確認本協議簽署後，《勞動合同》即行解除，對雙方不再具有約束力，同時放棄根據《勞動合同》向甲方提出索賠、賠償或其他請求的權利。

2、承諾與保證

甲方和乙方共同承諾及保證：

2.1解除《勞動合同》不會導致一方產生對另一方的任何債務負擔;

2.2解除《勞動合同》不會導致任何一方被提起訴訟、仲裁或其他法律程序或行政程序;不會導致任何一方存在訴訟和潛在糾紛的可能性。

3、管轄法律：_____________仲裁

3.1本合同受中國法律管轄，並按中國法律解釋。

3.2凡因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，由雙方協商解決，若協商不成，任何一方均可將該爭議提交當地勞動仲裁委員會，按照申請仲裁時該仲裁委員會有效的仲裁規則在東莞進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

4、其他

4.1本合同自甲方蓋章、乙方簽字生效。

4.2本合同一式貳份，雙方各持一份。

甲方：____________乙方：_________________

____年____月____日____年____月____日

勞動協議書2

甲方：

乙方： 性別： 年齡：身份證號碼： 住址：

根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本勞務協議，共同遵守本協議所列條款。

第一條 合同期限

1、本合同期限為年。從年月日起，至年月日終止。

2、本合同期限屆滿即行終止。如果甲乙雙方協商同意延續，可以另行簽訂協議。

第二條 乙方承擔的勞務內容

1、乙方同意為甲方提供 的勞務工作。具體勞務工作以甲方確定的為準。

2、甲方有權根據需要以及乙方的工作能力和表現，調整乙方所提供的勞務工作內容。乙方須按照協議按時完成約定的工作任務。

第三條 乙方認為，根據己方目前的健康狀況，能依據本協議約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也願意承擔所約定勞務。

第四條 勞務報酬的標準、方式、時間

1、乙方的勞務報酬為元。

2、甲方根據乙方履職情況和項目完成情況，於每月底以貨幣形式支付乙方勞務報酬。

3、甲方有權根據乙方提供勞務的具體業績和表現對乙方工作進行調整或實行新的報酬制度，乙方的勞務報酬則作相應調整。

第五條 雙方權利和義務

1、甲方應按本協議約定向乙方支付勞務報酬。

2、甲方應為乙方提供所需的相關工作條件。

3、在甲方有特殊要求時，乙方須服從甲方的要求和安排。

4、乙方應遵守職業道德和工作操作規範，履行職責。應服從甲方管理，遵守甲方各項規章制度，保質保量完成工作。

5、乙方可以享受甲方在職職工同等的福利、年休假待遇。

6、乙方超時工作或者在休息日、法定休假日提供勞務，甲方按有關規定支付乙方報酬或安排同等時間補休。

第六條 合同解除和終止

（一）、具有以下情形的，合同解除：

1、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

2、有下列情形之一，合同一方可以隨時解除本合同，造成損失的應當賠償：

（1）、乙方嚴重違反甲方要求或安排或有損甲方利益和聲譽的行為的；

（2）、乙方嚴重失職、營私舞弊，泄露甲方或關聯方機密並對甲方或關聯方利益造成損害的；

（3）、乙方違反國家法律法規被依法追究刑事責任的；

（4）、乙方不能按照約定提供勞務工作的；

（5）、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方提供勞務的；

（6）、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更合同達成協議的；

（7）、經國家有關部門確認，甲方的工作環境惡劣，嚴重危害乙方人身安全和身體健康的。

（二）、有下列情形之一，本合同終止：

1、協議期限屆滿或甲乙雙方約定的終止條件出現；

2、乙方由於健康原因不能履行本合同義務的（須有市級以上醫院證明）。

（三）、甲、乙任一方提前解除本協議的，可提前7天以書面形式通知對方，或向對方支付7天勞務費作為補償金解除協議。雙方協商一致者除外。

第七條 損失賠償

乙方因個人原因給甲方造成經濟損失的，視具體情況予以甲方相關賠償。

第八條 其他約定事項

第九條 違約責任

除本合同另有約定外，違反本協議約定的，違約方應承擔3000元違約金。

第十條 爭議處理

雙方約定，因履行本協議發生的爭議，當事人可以協商解決。協商不成的，向甲方在地人民法院提起訴訟。

第十一條 本協議自簽訂之日起生效，本協議如有與國家規定不符的按國家規定執行。

第十二條 本合同未盡事宜雙方可以簽訂補充協議。

本合同一式二份，甲乙雙方簽字或蓋章後生效，雙方各執一份。

甲方（蓋章）： 乙方（簽字）： 法定代表人或委託代理人：

聯繫電話： 聯繫電話：

日期：年月日日期：年月日

勞動協議書3

終止勞動合同協議書

甲方：（以下簡稱甲方）

乙方：姓名__________性別________ 年齡________ 身份證號___________________ （以下簡稱乙方）

甲乙雙方就勞動合同終止一事，經協商達成如下協議：

一、雙方同意自本協議簽字之日終止勞動合同關係。

二、根據乙方在甲方工作年限及具體表現，依據勞動關係方面的所有法律法規政策的規定，在本協議簽字之日，乙方同意不以任何方式、任何理由向甲方主張任何權利。

三、本協議自雙方簽字之日起生效。

甲方： 乙方：

　　代表人：

　　年月日 年月日

勞動協議書4

甲方：

住址：

法定代表人：

乙方：

身份證號碼：

根據國家頒佈的《中華人民共和國勞動法》和《勞動合同法》，現甲、乙雙方經協商一致，就勞動合同終止後的相關事宜達成如下協議，以便共同遵守執行：

1.甲、乙雙方於20 年 月 日簽訂的《勞動合同書》及於20 年 月 日簽訂的《勞動合同變更協議》於20 年 月 日期滿終止，甲乙雙方確認，雙方勞動關係自《勞動合同》期滿之日起終止，雙方之間不再續簽新的《勞動合同》。

2.甲方於20 年 月 日之前向乙方支付經濟補償金人民幣 元。

3.乙方承諾，其在離職後不以甲方名義對外從事業務，也不損害甲方的形象及利益，保守甲方的商業機密，否則，對由此給甲方造成的損失願負賠償責任。

4.甲、乙雙方確認，雙方在簽署本協議書並結清上述款項後，雙方無任何其他異議，同時一致同意放棄向對方主張任何其他補償、要求的權利。

5.乙方確認，甲方已經和其結清了全部工資、加班費、獎金等；乙方同意，即便甲方尚拖欠其工資、加班費、獎金等，其也同意放棄。

6.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方： 有限公司

法定代表人：

簽署日期：20 年 月 日

乙方：_____________________

身份證號：

簽署日期：20 年 月 日

勞動協議書5

甲方：______乙方：______

一、合同期限

甲乙雙方約定按下列 種方式確定“勞動合同期限”：

a、無固定期限自______年______月______日起。

b、有固定期限自______年______月______日起至 ______年______月______日止。

c、以完成一定工作任務為期限自 _______年 _______月 _______日起至該項工作任務完成止。

實行試用期制度的，其中試用期為 _______個月，從______年______月______日起至______年______月______日止。(注:以完成一定工作任務為期限勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期)

二、工作地點

甲乙雙方約定勞動合同履行地為 _______。甲方根據工作需要，可依法協商變動乙方的工作地點。

三、工作內容

(一)乙方同意根據甲方工作需要，安排其在 _______崗位(工種)工作。甲方根據工作需要，按照合理誠信原則，可依法變動乙方的工作崗位。

(二) 甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合國家法律法規規定的勞動基準和甲方依法制訂的並已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務。

四、工作時間和休息休假

(一)甲方根據工作需要依法制定工作時間制度。經雙方協商確定，乙方執行下列 _______種工時工作制。

a、標準工時制。具體工作時間為

b、綜合計算工時工作制。

c、不定時工作制。

注：實行綜合計算工時或不定時工作制的，要經當地勞動保障行政部門批准。

(二)甲方嚴格執行國家及地方有關休息休假規定，保障乙方休息休假的權益。

五、勞動報酬

(一)經甲乙雙方協商一致，乙方工資執行下列 _______條款。

a、乙方的工資按照甲方依法制定的工資分配辦法確定。

b、甲乙雙方協商約定月工資 _______元。其中，試用期月工資_______ 元。

c、甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內能夠完成的，乙方在法定工作時間內按質完成甲方定額，甲方按照約定的定額和計件單價，根據乙方的業績，按時足額支付乙方的工資報酬。

d、其他形式 。

(二)甲方於每月 日之前以貨幣形式支付乙方工資。乙方在法定工作時間內提供正常勞動的情況下，享有最低工資保障。

(三)甲方依法安排乙方加班的，應按照法律、法規規定安排補休或支付加班工資。雙方約定加班工資計發基數的月標準為_______ 元。

六、社會保險和福利

(一)甲乙雙方嚴格按照國家及地方有關社會保險方面的規定，參加社會保險，按時足額繳納各項社會保險費，其中，依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。

(二)乙方按規定享受法律、法規、規章確定的社會保險和福利待遇。

七、勞動保護、勞動條件和職業培訓

(一)甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，並對乙方進行勞動安全衞生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

(二)甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衞生條件和必要的勞動保護用品，安排乙方從事有職業危害作業的，應定期為乙方進行健康檢查。

(三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。

(四)甲方按照國家有關女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。

(五)乙方患病或者非因工負傷的，甲方執行國家關於醫療期的規定。

(六)甲方執行國家就業准入和職業資格證書制度，對乙方進行職業培訓，不斷提高乙方的職業技能。

八、勞動合同履行和變更

(一)甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。

(二)甲方發生合併或者分立等情況，本合同由承繼其權利和義務的單位繼續履行。

(三)經甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同內容的，雙方應當簽字確認。

九、勞動合同解除和終止

(一)經雙方協商一致，勞動合同可以解除。

(二)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除合同：

1、在試用期內被證明不符合甲方公佈的錄用條件的;

2、嚴重違反甲方依法制定的規章制度的;

3、嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響的，或者經甲方提出，乙方拒不改正的;

5、因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，而致使勞動合同無效的;

6、被依法追究刑事責任的。

(三)乙方符合下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應當事先將理由通知本單位工會，並提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資：

1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經雙方協商未能就變更勞動合同達成協議的。

(四)甲方有下列情形之一，需要裁減人員，可以依照《勞動合同法》規定程序解除乙方勞動合同：

1、甲方依照企業破產法規定進行重整的;

2、甲方生產經營發生嚴重困難的;

3、甲方轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同後，仍需裁減人員的;

4、其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的.。 但甲方在六個月內重新招用人員的，應當通知被裁減的乙方，並在同等條件下優先招用乙方。

(五)乙方有下列情形之一的，甲方不得按本條(三)、(四)項約定解除勞動合同：

1、乙方從事接觸職業病危害作業未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;

2、乙方在甲方患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

3、乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的;

4、乙方在孕期、產期、哺乳期的;

5、乙方在甲方連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

6、法律、行政法規規定的其他情形。

(六)甲方在試用期內解除合同的應當向乙方説明理由。

(七)乙方在試用期解除勞動合同的，應當提前三日通知甲方。

(八)乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。

(九)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

2、未及時足額支付乙方工資的;

3、未依法為乙方繳納社會保險費的;

4、甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;

5、甲方違反《勞動合同法》第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的;

6、法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。

(十)有下列情形之一的，勞動合同終止：

1、勞動合同期滿的;

2、乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4、甲方被依法宣告破產的;

5、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

6、法律、行政法規規定的其他情形。

(十一)勞動合同期滿，有本條第(五)項約定情形之一的，勞動合同應當續延至相應的情形消失時終止。但是，有本條第(五)項第2點喪失或者部分喪失勞動能力的，乙方勞動合同的終止，按照國家有關工傷保險的規定執行。

(十二)勞動合同期限屆滿，勞動合同即終止，經甲乙雙方協商同意，可以續訂勞動合同。按照《勞動合同法》有關規定應當續訂或者訂立無固定期限勞動合同的，甲方按規定執行。

十、雙方約定的其它事項

甲乙雙方可在本條中約定或者另行簽訂服務期協議和競業限制協議等其他約定條款。

十一、法律責任

(一)勞動合同一經訂立，即具有法律約束力，雙方應當依法履行勞動合同。

(二)甲方違反《勞動合同法》規定解除或者終止勞動合同，乙方要求繼續履行勞動合同的，甲方應當繼續履行;乙方不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，甲方應當依照《勞動合同法》第八十七條規定向乙方支付賠償金。

(三)甲方違反《勞動合同法》或者本合同約定的條件解除勞動合同或由於甲方原因訂立無效的勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度向乙方承擔賠償責任。

(四)乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密義務或者競業限制事項，給甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。

十二、其它事項

(一)甲乙雙方因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

(二)勞動合同期內，乙方户籍所在地、現居住地址、聯繫方式等發生變化，應當及時告知甲方。

(三)本合同未盡事宜，按國家有關規定執行。

(四)本合同不得代簽和塗改，經甲乙雙方簽字或蓋章後生效。雙方另有約定的，從其約定。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

(五)本合同附件包括： 。

甲方(蓋章)：______乙方(簽名)：______

代理人(簽名)：______

年______月______日______年______月______日______

勞動協議書6

甲方：XX

證件號碼：XXXXXXXXXXXX

乙方：XX

證件號碼：XXXXXXXXXXXX

甲乙雙方於20xx年10月01日簽定的勞動合同，提前解除甲乙雙方之間的勞動合同，經雙方充分協商，就解除勞動合同的有關事項達成如下協議。

一、雙方一致同意於20xx年10月31日解除勞動合同，即日雙方的勞動權利義務終止。不存在任何爭議。乙方同意並放棄就其他勞動關係問題提起仲裁或訴訟等的權利，彼此不再追究雙方責任。

二、因是甲乙雙方協議提前解除勞動合同，甲方需要向乙方支付解除勞動合同的經濟補償金，乙方同意根據離職前12個月所得工資的平均工資計算，共計：3000元人民幣。工資結算至20xx年10月31日，結清應得所有工資共計：3529元人民幣，合計：6529元，大寫：陸仟伍佰貳拾玖元整。乙方知悉《勞動合同法》的規定，同意接受甲方支付的經濟補償金與方式。

三、甲方為乙方繳納社會保險費至20xx年10月31日止。

四、甲乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了義務。雙方無違反勞動法，解除勞動合同之日前的勞動報酬已結清。乙方不再因為原勞動合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。

五、乙方應在本協議簽字後3日內與甲方有關部門辦理完工作交接、物品歸還、賬務交接、償還財務借款等事項。如有乙方負責辦理的對外業務沒有清算完畢，乙方應負責將往來賬目核對清楚，並將由對方蓋章、簽字確認的對賬單（或欠款證明）交甲方財務部門。否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負責賠償。

六、勞動合同解除後，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業祕密（包括本協議內容）的義務，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金：10000元人民幣。

七、乙方應於勞動合同解除後15日內到甲方辦理檔案、社會保險關係轉移手續，逾期不辦責任自負。

八、甲、乙雙方解除勞動合同後，乙方不得以任何方式對甲方進行詆譭、、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權追究對方相應的法律責任。

九、本協議經甲方蓋章與乙方簽字後即時生效。

甲方簽字（蓋章）XX

XXXX年XX月XX日

乙方簽字（蓋章）XX

XXXX年XX月XX日

勞動協議書7

甲方：

乙方：

甲乙雙方於20 年10月01日簽定的勞動合同，提前解除甲乙雙方之間的勞動合同，經雙方充分協商，就解除勞動合同的有關事項達成如下協議。

一、 雙方一致同意於20 年 10月 31日解除勞動合同，即日雙方的勞動權利義務終止。不存在任何爭議。乙方同意並放棄就其他勞動關係問題提起仲裁或訴訟等的權利，彼此不再追究雙方責任。

二、 因是甲乙雙方協議提前解除勞動合同，甲方需要向 乙方支付解除勞動合同的經濟補償金，乙方同意根據離職前12個月所得工資的平均工資計算，共計：3000 元人民幣。工資結算至20 年10月31日，結清應得所有工資共計：3529元人民幣，合計：6529元，大寫：陸仟伍佰貳拾玖元整。乙方知悉《勞動合同法》的規定，同意接受 甲方支付的經濟補償金與方式。

三、 甲方為乙方繳納社會保險費至20 年 10月31日止。

四、 甲乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了義務。雙方無違反勞動法，解除勞動合同之日前的勞動報酬已結清。乙方不再因為原勞動合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。

五、 乙方應在本協議簽字後 3日內與甲方有關部門辦理完工作交接、物品歸還、賬務交接、償還財務借款等事項。如有乙方負責辦理的對外業務沒有清算完畢，乙方應負責將往來賬目核對清楚，並將由對方蓋章、簽字確認的對賬單（或欠款證明）交甲方財務部門。否則，由此給甲方造成損失的，由 乙方負責賠償。

六、 勞動合同解除後，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業祕密（包括本協議內容）的義務，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金：10000元人民幣。

七、 乙方應於勞動合同解除後15日內到甲方辦理檔案、社會保險關係轉移手續，逾期不辦責任自負。

八、 甲、乙雙方解除勞動合同後，乙方不得以任何方式對甲方進行詆譭、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權追究對方相應的法律責任。

九、本協議經甲方蓋章與乙方簽字後即時生效。

甲方簽字（蓋章） 乙方簽字（蓋章）

日期：

日期：

勞動協議書8

甲方：

乙方：

本補充協議作為勞動合同的補充，與勞動合同有衝突時，以本協議為準。

一、合同期限

本合同自年月日(開始日)開始，至年月日(終止日)終止，為期年；

二、工作崗位

乙方的職銜是總監、總代或專監；甲方有權根據公司的實際需要調整乙方的工作崗位(本公司內或委派合作公司)。

三、工作薪酬

1、乙方工資按甲方確定的工資分配製度，方式和標準執行。

2、乙方的試用期薪酬為人民幣/元/月；

轉正期的工資構成分為：標準工資和現場補貼。總額元/月。

工資組成為：基本工資為人民幣元/月，崗位津貼為:元/月,資質津貼元/月(所有的證件都必須註冊甲方單位)，職稱補貼元/月；現場補貼為：通訊補貼元/月，交通補貼元/月，伙食補貼元/月,月獎金即浮動工資元。年終績效考核，從簽訂勞動協議開始，每月甲方為乙方預存元的績效考核獎，合同期滿根據績效考核辦法，一次性給予發放獎勵。若合同期未滿提前離職,取消該項獎金。

3、甲方除了安排乙方承擔一個相當項目的常駐總監外，還可根據項目情況，另外安排乙方擔任2至3個項目的非常駐總監。

4、在合同期內，甲方因生產任務銜接不上，乙方在無工作期間，甲方應當按照所在地人民政府規定的最低工資標準，向乙方按月支付報酬。

5、乙方應按政府税法規定繳納個人所得税，甲方為乙方按國家規定代扣代繳。

四、工作時間

每月現場就地休息4天，不可以累積休息。工作滿一年給30天的探親假(此假已含法定假)。乙方的休假申請須經甲方批准，並且甲方有權根據其自身的業務狀況要求乙方提前或推遲休假，或要求乙方提前終結休假。探親假期間發放基本工資，每年給予一次1000元的探親差旅費報銷。

五、獎懲情況

若乙方在工作期間，所負責的項目出現違法違規違紀或違約(甲方與業主的各種合同合約協議)，而被政府有關部門，質量安全監督部門行政處罰，記入不良行為記錄，對其在建工程監管列入監管黃色警示的監理企業的，被停標的；或被責令改正，記入不良行為記錄，列入監管黃色警示，半年內財政投融資工程的建設單位不得作為選擇其為中標人的監理企業的；或被責令改正，給予通報批評，記入不良行為記錄，列入黃色監管警示的監理企業的；或被通報批評約談企業法定代表人的；扣罰當月獎金，取消乙方年終考核獎。若被業主或相關單位罰款的，乙方及相關責任人應承擔一半的罰款。

若乙方在工作期間，所負責的項目受到設區市級政府有關部門、設區市級質量安全監督部門通報表揚的，給予嘉獎一萬元的年終考核獎獎勵。

六、勞動保險，福利和勞動保護

1、甲方應根據國家有關規定辦理相關勞動保險、福利和勞動保護。

2、甲方應根據員工的勞動情況，給乙方辦理意外傷害保險。

七、甲方的權利義務

1、甲方有權在工作時間內向乙方下達工作任務，要求乙方在規定的時間內、按規定的標準完成；

2、甲方有權要求乙方提高工作質量和工作效率，如乙方在規定的時間內未達到甲方要求的工作標準，甲方有權要求乙方在非工作時間內完成；

3、甲方在制訂規章制度、部門規定時應通過民主程序，吸取員工意見；

4、甲方因業務需要有權要求乙方加班；

5、甲方有權根據公司的實際需要調整乙方的工作崗位,如乙方對此提出異議,雙方無法達成一致意見時,甲方有權辭退乙方,不受勞動法提前30天通知的限制；

6、根據甲方擬定的薪酬標準和聘用合同的規定，按規定的時間支付乙方薪酬；

7、甲方為乙方提供必要的工作環境和工作條件，為乙方提供完成工作任務所必備的設施；

8、甲方對乙方的工作任務及業務內容有義務作必要的指導及講解；

9、甲方應為乙方提供提高業務能力的教育培訓機會；

10、甲方有權根據本單位的規章制度對乙方工作行為決定獎勵或懲罰。

11、根據本合同的規定為乙方提供福利待遇和社會保障。

12、當甲乙雙方勞動合同期滿，乙方若是工程項目的負責人或主要負責人，甲方有權要求乙方延長合同期，直至該工程項目結束為止或者續簽勞動合同。乙方應從誠信、職業道德的角度出發服從甲方的安排。

13、當甲乙雙方勞動合同期滿終止或者解除，如果乙方未能按照本合同及甲方的有關規定辦理交接手續，或者未能將甲方的有關財物交還給甲方，甲方有權暫扣應當支付給乙方的工資及經濟補償，直至乙方履行相應的義務為止。

八、乙方的權利義務

1、乙方有權按月收取薪酬；

2、乙方為完成工作任務或熟悉相關專業知識及技能有權請求公司提供必要且基本的幫助；

3、乙方有義務嚴格遵守甲方的規章制度、部門規定等；

4、乙方有權利對甲方制訂的規章制度、部門規定通過民主程序提出意見和建議。

5、乙方有義務根據甲方的要求，誠信和謹慎地認真完成甲方下達的工作任務，按時按規定的質量予以完成，並盡其最大努力推進甲方的業務。否則應於非工作時間內自行完成；

6、乙方有義務服從甲方的領導、管理，甲方根據甲方業務發展的需要而對乙方工作進行的安排、調整，乙方應聽從甲方的派遣，完成本工程項目以外的工作任務(如參加投標或本公司項目範圍以內的合理兼差)；

7、乙方有為甲方誠實、敬業工作的義務；

8、乙方應當自覺維護公司的聲譽及利益，自覺維護甲方的內部團結。

9、乙方保證，就甲方合理所知，在聘用合同簽署之日，乙方並未患有任何種類的慢性病、嚴重疾病、傳染性疾病或使乙方不能勝任本聘用合同擬聘工作的病症。

10、乙方保證其在與甲方簽約時不存在任何尚未終結的勞動關係，如有違反或隱匿，所有法律責任由乙方承擔，如甲方因此被其他第三方追償並造成損失，乙方承諾對全部損失予以賠償。

11、乙方對其在甲方任職期間知悉或可能知悉的有關甲方事務、資料，或甲方客户的任何商業祕密、資料均負保密義務，不得向任何個人、公司或團體(不論其是否註冊)泄露，並且乙方將盡其最大努力防止該事務、資料、商業祕密以任何方式泄露。

九、文件、物品所有權

1、乙方任職期間為甲方業務或事務起草、編制的(包括但不限於合同、協議、諮詢意見、工作報告、書信、傳真、電話記錄、客户名單、筆記、備忘錄、計劃等)文件，及甲方為乙方配備的辦公、通訊設備、交通工具及其他用品，在任何時候均歸甲方所有。

2、在本聘用合同有效期滿後或有效期內的任何時間，甲方有權要求乙方歸還上述文件、資料、物品。

十、合同的變更和解除《按照主合同》

1、考慮我公司主營業務為監理及招標代理業務的特點,乙方解除本合同，應當提前三個月以書面形式通知甲方，自甲方同意批准離開之日起，在原崗位工作滿三個月後同時建設單位也批准同意並移交完工作的情況下，甲方如無特殊原因，應同意乙方解除合同，並應支付乙方當月薪酬；若因乙方是總代或總監職務或該項目主要負責人，身居要職，必須待所負責的工程項目結束後，且須提前三個月乙方才可以提出解除本合同，否則乙方須向甲方支付違約金，違約金計算標準為：

(該工程項目的合同工期天數或建設單位與施工單位和監理單位三方確認預計的工期天數-實際已經履行天數)×乙方日標準薪酬(工資總額/30)。同時，各種考核獎一併取消。

2、若乙方未提前三個月通知甲方或工作未滿三個月而提前離開公司或未移交完工作的，則乙方須向甲方支付違約金，違約金計算標準為：

(90天-乙方當期實際工作天數)×乙方日標準薪酬(工資總額/30)

3、若根據以上標準計算出的違約金數額低於甲方遭受的實際損失的，甲方有權就該差額部分進行追償。

4、乙方在甲方任職期間,甲方出資培訓乙方的,由此乙方獲得相關資格證書或其他證書,證書屬公司所有,公司有權使用三年(從獲得證書之日起計算)。

5、乙方獲得相關證書之後,未滿三年提出解除勞動關係的，應向甲方償付培訓費及相關費用並且必須承擔甲方經濟損失.

6、乙方交付甲方簡歷、學歷、身份證、資格證書等複印件一經發現有虛假內容,甲方有權立即開除乙方,不給予任何補償.

十一、合同的終止和續訂《按照主合同》

1、本合同期限屆滿前,甲方應當提前30日將終止或者續訂本勞動合同意向以書面形式通知乙方,經協商辦理終止或者續訂本勞動合同手續。

2、甲乙雙方終止本勞動合同的,甲方應向乙方出具終止勞動合同的書面證明,並辦理有關手續。

十二、違約責任

1、在合同期內，乙方只為甲方服務，乙方不得有任何形式的對外兼職，如有發生，即必須支付二倍的乙方工資作為違約金給甲方。

2、甲方違反本合約義務時，乙方有權依照本合同之規定，解除合同並要求損害賠償。

3、乙方違反合同約定的條件和程序解除本合同或違反其在本合同下的承諾與保證，應當承擔由此而產生的法律責任，如果其上述行為給甲方造成經濟損失，則應承擔與之相應的賠償責任。

十三、權利之遲延行使

甲乙雙方遲延行使本合同之任何權利，並不構成放棄本權利，甲乙雙方保留在對方違反本合同給己方造成損失時請求損害賠償的權利。

十四、爭議之解決

甲、乙雙方對本合同的效力、解釋、執行等發生任何爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成時，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁機構申請仲裁，並依照法律規定的程序解決。

十五、合同構成及解釋程序

1、勞動合同補充協議構成；

2、勞動合同書。

十六、附則

本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式貳份，均為正本，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方：

乙方簽字：

授權代表：

本合同簽訂時間:

本合同簽訂地點：

勞動協議書9

甲方:東莞市華峯物業管理有限公司

乙方:

經過雙方協商一致,就終止雙方之間的勞動關係及補償事宜達成本協議:

1、雙方一致同意在簽訂本協議之日即終止雙方之間的勞動關係,並確認無須提前通知或做其它補償;

2、乙方自 年 月開始在華峯花園從事 職務,至今已經 年,期間乙方最後三個月平均工資為 元;根據勞動法及有關規定,雙方同意甲方一次性給予乙方 個月平均工資的經濟補償金(管理公司徵詢發展商方面的同意)。

3、雙方確認,甲方在支付上述補償金後,乙方不得再要求甲方給予任何經濟補償;對於其他基於勞動關係發生的關係均在本合同簽訂後得以終結,而不得提出任何補償;

4、本協議在雙方簽字後即可生效,任何一方不得反悔,否則視為放棄所有補償權利。

甲方:東莞市華峯物業管理有限公司 乙方:

代表:

時間: 時間:

勞動協議書10

甲方：

乙方：

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《華人民共和國勞動合同法》及本市的有關勞動政策及法規訂立了《勞動合同》(以下簡稱《勞動合同》)。在此基礎上，就《勞動合同》中未約定的有關勞動關係事項，經雙方協商一致，達成補充協議。

一、本協議簽訂的目的

因公司業務性質的原因，為更好地開拓市場，本着誠信、雙贏的原則，與有關人士就業務關係作出約定。

二、本協議的適用範圍

本補充協議適用於因各種原因已離開公司、但給公司簽有投資業務的員工;以及沒有與公司簽訂勞動合同，但給公司帶來業務特別是投資業務的非公司編制人員。

三、雙方的責任

甲方：

繼續為乙方提供必需的技術支持和資源提供。

做好其市場售後和維護工作。

乙方：

保持與甲方以及服務對象協調、溝通與聯絡。

和甲方一起共同做好市場售後和維護工作。保守甲方的商業、技術和經濟祕密。

四、條款內容

甲方申明：我方承認乙方的業務關係及對乙方的經濟承諾，即：投資業務在合同期內終為乙方業績，並保證其相關的業績提成。x甲乙雙方我定：非公司編制人員(即：公司不計發工資及費用，而為公司完成業績的)，甲方按投資年限每次實際回款餘額的10%計算提成。

無論何種原因而離開公司的乙方，其以前簽定的有投資業務甲方按投資年限每次實際回款餘額的10%計算提成。對於以前屬公司員工而後來出去的乙方提成，按其離開公司的下一學期(按農曆計)的回額計算。

五、違約責任

本補充協議是公司商業投資合同重要的組成部分，對已與我司簽訂了投資合同的被服務方(如學校)也同樣具有法律效力，乙方可據此直接從被服務方提取其業績提成。

六、本補充協議與《勞動合同》互為補充，也可獨立存在，與《勞動合同》具有同等效力。

七、本補充協議經甲乙雙方簽字或蓋章後生效，協議一式兩分，甲、乙雙方各執一份。

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

甲方法人簽字或蓋章

身份證號碼：

日期：x年x月x日x

日期：x年x月x日

勞動協議書11

甲方：

通訊地址：

法定代表人或委託代理人：

乙方：

身份證號碼：

家庭地址：

户籍地址：

聯繫方式：

按照《中華人民共和國勞動合同法》的有關規定及《解決方案》，經乙方書面提出自動解除勞動關係，雙方本着平等、自願、協商一致的原則，達成以下協議：

第一條甲乙雙方因公司客觀情況發生變化，經乙方書面提出自動解除勞動關係，雙方協商一致，勞動合同予以解除。

第二條甲乙雙方確認，乙方進入甲方工作年限為____年____個月。

第三條經濟補償標準及支付方式

1、甲乙雙方協商解除勞動關係，雙方確認支付經濟補償金的總額為________元整（￥ ________________）（該總額已包含經濟補償金及勞動關係存續期間未了事宜的所有結算費用，雙方認可）。

2、甲方於乙方履行本協議第四條第3款簽訂本協議之日起5個工作日內，依約支付本條第1款約定的補償金。

第四條雙方的權利與義務

1、甲方應依約定期限及時向乙方支付補償金及相關費用；

2、甲方協助乙方辦理社會保險關係轉移等與勞動關係解除相關的手續；

3、乙方應返還所有權或使用權歸屬甲方的所有物品；於________年____月____日前到人力資源部或在本部門負責人協助下，辦理離職手續。若乙方使甲方資產、文件及所有相關物品發生丟失、損壞，或由於工作未交接清楚，使公司遭受損失，甲方將按資產帳面價值或遭受損失從上述支付總額中扣除。

4、乙方確認雙方勞動關係履行時的權利義務從協議簽訂之日起即行終止並無任何未了事宜，確認對工作期間的工資及各項費用支付已結清並無任何異議。雙方確認對協商解除的經濟補償金、協商解除勞動關係程序及結果均無任何異議，保證不再提出任何仲裁和訴訟請求；

5、本協議中甲乙任何一方不履行相應義務的，向守約方承擔違約責任，守約方可要求違約方對實際損失予以賠償。

第五條其他

1、甲乙雙方從簽訂之日生效，勞動關係同時終止。

2、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方：（蓋章）

乙方：（簽字）

法定代表人或委託代理人：（簽字）

____年____月____日

勞動協議書12

甲方：

乙方：

身份證號：

根據《勞動合同法》等相關法律法規的規定，甲、乙雙方經協商一致，就解除勞動關

系事宜達成一致協議如下：

一、因乙方自 年 月 日起至今一直患病未能上班，甲、乙雙方一致同意自 年 月 日起正式解除雙方之間的勞動合同(勞動關係)。

二、甲方於本協議簽訂之日一次性給予乙方相關補償款人民幣元【該款項包括但不限於經濟補償金、社會保險待遇(養老保險、工傷保險及失業保險等)補償、工資福利補償等)】。

三、乙方取得上條所述款項後，不得再以勞動關係為由向甲方主張任何權利，甲、乙雙方就解除勞動關係事項全部了結，甲方不再為乙方承擔或支付勞動關係解除前後的任何社會保險金等費用。

四、本協議簽訂之日，雙方已經結清所有賬目(包括但不限於工資、獎金、津貼、補助、加班費等所有債權債務)，雙方之間已沒有任何經濟關係。雙方共同承諾：今後雙方均不得以任何理由或任何形式要求對方承擔任何法律責任。

五、乙方離開甲方公司後，對知悉的甲方商業祕密及本協議相關解除勞動關係事項等，負有保密義務。

六、本協議簽訂後，雙方應當誠信守約，任何一方違反本協議任一條款，均視為違約，違約方須向對方支付違約金人民幣壹萬元。

七、本協議自簽訂之日起生效，一式二份，甲、乙雙方各執一份。

甲方(蓋章)：

乙方(簽字)：

年 月 日

年 月 日

勞動協議書13

甲方：____________有限責任公司

乙方：____________，身份證號________________________

根據《勞動合同法》等相關法律法規的規定，甲、乙雙方經協商一致，就事宜達成一致協議如下：

一、因乙方自_____________年_______________月_______________日起至今一直患病未能上班，甲、乙雙方一致同意自_______________年_______________月_______________日起正式解除雙方之間的（勞動關係）。

二、甲方於本協議簽訂之日一次性給予乙方相關補償款人民幣_______________元。

三、乙方取得上條所述款項後，不得再以勞動關係為由向甲方主張任何權利，甲、乙雙方就解除勞動關係事項全部了結，甲方不再為乙方承擔或支付勞動關係解除前後的任何社會保險金等費用。

四、本協議簽訂之日，雙方已經結清所有賬目（包括但不限於工資、獎金、津貼、補助、等所有），雙方之間已沒有任何經濟關係。雙方共同承諾：今後雙方均不得以任何理由或任何形式要求對方承擔任何法律責任。

五、乙方離開甲方公司後，對知悉的甲方商業祕密及本協議相關解除勞動關係事項等，負有保密義務。

六、本協議簽訂後，雙方應當誠信守約，任何一方違反本協議任一條款，均視為違約，違約方須向對方支付違約金人民幣_______________萬元。

七、本協議自簽訂之日起生效，一式二份，甲、乙雙方各執一份。

甲方（蓋章）：_______________乙方（簽字）：_______________

_______年_______月_____日_______年_______月_____日

勞動協議書14

甲方（用人單位）：

乙方（勞動者）：

身份證號碼：

甲、乙雙方於X年X月X日簽訂【為期X年】的勞動合同，現乙方向甲方提出申請，要求提前解除雙方之間的勞動合同，甲方同意與乙方解除勞動合同。經雙方充分協商，就解除勞動合同的有關事項達成如下協議。

一、雙方一致同意於X年X月X日解除勞動合同，雙方的勞動權利義務終止。

二、因是乙方提出與甲方解除勞動合同，按照《勞動合同法》的規定，甲方不需要向乙方支付解除勞動合同的經濟補償金、賠償金等。乙方知悉《勞動合同法》的規定，不要求甲方支付經濟補償金、賠償金等費用。

三、甲、乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了義務，包括乙方應享有的社會保險、勞動保護等。雙方無違反勞動法律、法規的行為。解除勞動合同之日前的勞動報酬（含加班工資、獎金、補貼等）已結清。乙方不再因為原勞動合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。

四、乙方辦理完各項交接之後5日內，甲方向乙方提供解除勞動合同的證明。乙方應於勞動合同解除後30日內辦理社會保險關係轉移手續，逾期不辦責任自負。

五、本協議經甲方蓋章，乙方簽字後生效。本協議一式兩份，甲、乙雙方各一份。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）

日期：

勞動協議書15

甲方：____集團)有限公司

乙方：____身份證號碼：______

________(集團)有限公司，與______(集團)有限公司成本合約部預算員(______)在平等自願、協商一致的基礎上，就雙方之間勞動法律權利義務關係達成協議：

(一)甲乙雙方共同確認：本協議系雙方自願協商達成的真實意思表示，不存在欺詐、脅迫、重大誤解等影響協議效力的情形，雙方均應自覺遵守和履行，不得以各種理由要求確認無效或者撤銷或者變更。雙方之間不存在本協議書以外的其他勞動爭議，也不存在本協議書以外的其他任何未結款項。

(二)甲、乙雙方於20____年06月30日起終止勞動關係。甲乙雙方之間自勞動關係終止之日起，再無任何(包括但不限於)勞動糾紛在內的所有涉法糾紛。

(三)經雙方核對無誤，甲方在本協議簽字生效後十五個工作日內，一次性支付乙方(含税)人民幣壹萬伍仟柒佰叁拾玖圓伍角整(包含但不限於乙方服務期間所應享有的各項合法所得及費用：保密費、加班費、離職補償費、帶薪年休假補償、社會保險費等各種形式的勞動報酬等以及相關全部經濟補償等費用)。

(四)乙方自願放棄其他請求，且不再就勞動報酬、社會保險費繳交及各種社保待遇、經濟補償、賠償金及其它涉及勞動爭議事項向有關部門投訴、提出仲裁申請或提起訴訟。甲乙雙方在勞動合同關係解除後無任何糾葛，乙方承諾並放棄任何可能存在的權利和權益。

(五)乙方不得向除甲、乙雙方外任何個人或單位泄露任職期間接觸到的本公司全部相關信息及本協議的內容。乙方若違約則無條件承諾：在甲方書面提出賠償要求後一個自然月內返還本協議中乙方所得及賠償甲方人民幣貳拾萬元整。

本協議自甲、乙雙方簽字(蓋章)後生效。本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

甲方：______(集團)有限公司

乙方(簽字)：

日期：____年____月____日