關於美容院招聘員工的技巧及注意事項

一、招聘前的準備工作：

1、準備招聘宣傳單。

2、可用電腦打印數張，也可用紅紙寫數張。

3、到當地居民小區、公園、商場、農貿市場等最繁華的地方張貼。也可帶到人才交流中心有針對性的發放。

二、途徑及注意事項：

1、人才市場：注意事項：

①帶營業執照、現金，到人才中心登記。

②選擇招聘攤位，招聘位置直接影響招聘的數量和質量，位置不宜太靠前，不宜有物體遮擋，居中最好。

③帶公司宣傳資料如彩頁，公司簡介等。

④招聘登記表、筆1—2支；

⑤對前來登記、諮詢求職者提供公司地址、電話、聯繫人。

⑥明確到公司面試報到的`具體時間。

2、店面招工或貼招工海報：注意事項：

①書寫規範、大氣、最好請廣告公司做

②店內有人，可置門前醒目處；店內無人，可張貼於店門玻璃上。

③寫明固定及手機電話。

3、內部增員：（員工轉介紹）注意事項：

①有一定物質獎。如設伯樂獎，每成功推薦一人，獎勵50元。

②獎金髮放時間：新員工完成五千元營業額任務併成功回款後，發放獎金。

③推薦人推薦3人以上，晉升為業務經理，負責被推薦人的成功培養和業務幫助。

④推薦人完成個人月規定營業額的情況下，享受他們業績的0。3%提成。

4、媒體招聘：如廣告、廣播、電台等（花費高）

注意事項：防止媒體廣告託。廣告發出，打電話諮詢人數很多，卻無人前來即是這種情況。

5、大中專院校：大中專院校畢業時，前去招聘，醫學、營銷專業優先錄用。