在職場上不善於溝通怎麼辦

溝通能力在職場上是很重要的，懂得溝通技巧可以讓自己更好的發展，但是不善於溝通的人在職場上要怎麼辦?今天小編分享的是在職場上不善於溝通的應對方法，希望能幫到大家。

　　在職場上不善於溝通的應對方法

工作中，有人説:我的性格不適合與人交流，有人説:我的性格不適合出差，有人説:我的性格不適合處理太多的事情。

確實，你的性格可能不是很合適，有可能你適合整天睡覺，有可能你適合天天旅遊，有可能你適合好吃懶做。 那麼，你能去做這些你適合做的嗎?

當然不能，工作是一個社會經濟發展的產物，每個人工作的目的説好聽了叫為了事業，還不如説是為了錢，員工上班是為了錢，老闆開公司是為了錢，一切和錢都分不開，同樣你的目的也是為了錢。

當然，如果能找到自己喜歡做的事情，而這個事情正好可以當做一份工作，那麼這個情況是再好不過了。 可是，我相信大部分人沒有這麼好的情況，他們只能為了錢而從事並不是那麼喜歡的工作，我猜測可能你就是他們當中的一員。

所以，在這種情況下，為了某一份工作去改變自己的性格，提升自己欠缺的技能，學習這個行業的知識是十分必要的。因為這是你掙錢的渠道，是你不得不去做的事情，不要抱怨，忍耐力是成大事的基本素質。

都説人有兩面性，也就是社會中的一個詞語:面具。 每個人都有自己的性格，自己的壞脾氣，都不想和討厭的人交往，但是在社會中，由於工作的關係，你不得不和他們打交道。

這個時候你是社會人，不是父母眼中的你，所以你要偽裝自己，把自己打造成為一個稱職的員工，當然也可以説你在扮演某個角色，這就是我們口中的“演戲” 我相信這個社會人沒有一個人天生就熱愛工作，也不會有人把工作看做自己的生命，説到底也還是為了錢。

所以我們會聽到身邊的人説:“我要是有了錢，立馬辭職，來一場説走就走的旅行”，還會聽到:“我要哪天中了500萬，我就回老家，買個房子，買個車，天天過着悠閒的日子” 這是我們普通人的變壞，沒有好壞之分，這只是每個人的心裏想法。

有人會問:“可我性格內向，真的不想跟別人説話，雖然想去改變，可是沒有辦法做到啊” 確實，很多人存在這樣的'問題，想去改變自己適應社會，可是卻不知道如何改變。 有這種苦惱是很正常的，畢竟我們不是尼采，不是蘇格拉底，沒有那麼高的思想覺悟，我們只是普通人，所以我們可以做一些普通人就能做到的事情。

比如一開始我們可以看一些勵志類的書籍，當然現在的勵志書籍大多偏向那種接近瘋狂的成功學，這種書籍我是不推薦的，因為太具蠱惑性。我們可以看性格分析、時間管理、職場建議之類的稍具客觀性的書。

由於這類書不涉及背誦、分析，所以我們可以利用排隊、擠地鐵這種零碎的時間去學習，相信你看完之後，之前思想上會有所改變。 看書是理論部分，那麼不善於與人交流，實踐是很重要的環節。我們可以從身邊的入手，沒事就和自己身邊的人説話，説什麼都可以，因為你的目的是鍛鍊自己的膽量。

同樣，你也可以和陌生人説話，地鐵上、排隊中、理髮時，但凡有人的地方，你都可以找機會跟陌生人哪怕説一兩句話，這樣你的怯懦的心理都會越來越小。 當然我們肯定知道，這種改變確實是需要毅力，像老鷹折斷翅膀獲得新生一樣痛苦，但是如果我們一點一滴的去做，最終你會看到那個你想成為的那個你。

　　溝通技能不足的表現

(1)表達內容不清晰，從而引起領導的不滿。下屬願意把自己的工作坦誠、細緻地反映給領導，但由於缺乏清晰的敍述，佔用了領導較多的時間，從而引起了領導的急躁情緒。

(2)缺乏觀點，使領導難下決策。缺乏應有的資料和觀點，在彙報中缺乏有力的論證，讓領導難於決策。

(3)過分捍衞，不顧顏面。很固執地捍衞自己的觀點，常和領導發生爭執，不顧及領導的顏面，從而激起領導的對抗和排斥。

(4)咬文嚼字，滋生緊張感。過多使用一些領導並不明白的術語和概念，甚至用咬文嚼字來顯示自己的能力，使領導產生緊張感，而不願意繼續溝通。

(5)考慮不全面。更多地考慮自己的工作目標和需要，而沒有考慮領導的感情、利益和價值觀。

(6)溝通方式單一。在某種情形下適用的溝通方式，可能在另外的情形下就不適用了。因此，要學會在不同的情況下采取不同的溝通方式。

　　提升職場溝通能力的方法

第一招 擺正心態，不帶負面情緒溝通

如果帶着負面情緒去溝通的話，非常容易陷入互相指責的境地，吵了三個小時也沒有解決問題。所以在溝通時，我們首先需要擺正心態，抱着解決問題的心態溝通，對事不對人地做好溝通。

第二招 帶着目標去溝通

我們對溝通的目標達成統一作為前提，後續的溝通才能以更有效和更好的方式去分解目標，才能一起想辦法、更有效地解決問題。

第三招 建立一個統一的評判標準

每個人看待事物都有自己的一套標準，但是不一定都是一樣的標準。因此在溝通之前需要建立一個統一的評判標準，以此為基礎。

第四招 用對方能聽懂的語言溝通

不同領域的人員溝通時，需要使用簡單明瞭通俗易懂的語言。

第五招 有效溝通要學會傾聽

讓對方把他想説的話説出來，才能更順暢的溝通。大家把自己想説的話都説出來，經過認真傾聽和思考，才能比較出誰説的更對、誰的説法有點問題。

第六招 溝通是為了讓事情變得更好

溝通的目的不是窮究問題和原因，而是找到解決問題的方法。

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