區域總經理崗位職責

在現在的社會生活中，崗位職責使用的情況越來越多，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現工作推脱、責任推卸等現象發生。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？下面是小編收集整理的區域總經理崗位職責，希望對大家有所幫助。

區域總經理崗位職責1

崗位職責：

1、制定區域公司的發展規劃和年度經營目標；

2、負責對分管部門、項目工作的指導和監督，並審核其制定的工作計劃和制定的政策、方案或制度；

3、負責管控分管部門、項目各項任務指標的完成進度，保證各項工作任務、經營指標的完成；

4、負責分管部門、項目工作服務質量達到公司標準，確保質量管理體系運營，客户滿意度符合公司要求；

5、創新物業服務模式，推進物業服務業務的拓展，不斷提升公司盈利能力；

6、對外負責代表區域公司處置授權內的經營決策和商務談判工作；

7、負責經營管理過程中突發事件的處理和解決；

8、完成公司總經理授權處理的'其他重要事項。

任職資格：

1、30-45歲，本科及以上學歷，企業管理、物業管理等專業或持物業管理師職業資格證書者優先；（管理能力突出者，條件可適當放寬）

2、8年以上物業公司工作經驗。熟悉住宅小區物業管理整體運作程序，具有5年以上大型高檔小區管理工作經驗；

3、具備優秀的領導能力、團隊管理能力，良好的溝通協調能力和和把握全局的能力；

4、具有強烈的責任心、事業心，具備獨立解決問題的能力及很強的抗壓能力，執行力強；

5、具備敏鋭的市場洞察能力和應變能力，良好的客户溝通能力和文字表達能力；

6、熟悉國內物業管理法規、政策等專業知識，具備先進的管理理念和服務意識；

7、熟悉ISO9000質量管理體系運作，具有較強的聯繫、規劃、溝通協調能力及內部管理能力；

8、具備較為豐富的工程管理、客服等相關管理經驗。對物業項目的前期組建及後期管理有豐富的經驗；

9、對上海、江蘇等地的物業法規、物業管理招投標及物業行業發展現狀有一定的瞭解，熟悉國家有關政策法規；

10、具備積極的工作態度，為人正直，責任心強。

區域總經理崗位職責2

崗位職責：

1、高層管理職位，協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響；

2、負責所轄區域銷售計劃的制定、實施和管理，確保完成銷售目標、回款目標、利潤目標；

3、管理和監控所轄區域重點銷售項目的計劃、投標、講標、商務洽談和合同的簽署；

4、管理所轄區域重點銷售合作伙伴；

5、負責對區域內銷售人員的日常組織、協調和管理工作。

任職資格：

1、大學專科或以上學歷，五年以上建材相關工作經驗，三年以上團隊管理經驗，有相關目標客户羣經驗優先；

2、具備豐富的市場推廣經驗及敏鋭的市場洞察力，對所轄區域的`經濟有較深的瞭解，熟悉所轄區域的市場狀況；

3、具有先進的管理理念，較強的領導力、溝通協調能力與執行控制能力；

4、工作計劃性好，責任心強，能夠承受較大的工作壓力，能適應長期出差。

區域總經理崗位職責3

職責描述:

1、在分管副總的領導下,全面負責營運部的各項管理工作;

2、負責組織營運及客服人員培訓、計劃編制、總結及考核;

3、負責分析商場銷售狀況及經營户、品牌的開發、變更和淘汰,並建立檔案,優化品牌結構;

4、負責商户的溝通管理,以及公開文件的'發佈指引、日常投訴、報修等客服工作的監督與管理等。

任職要求:

1、本科及以上學歷,工商管理、市場營銷等相關專業;

2、8年以上 商業地產 營運工作工作經驗;

2、優秀的溝通能力,認真負責,具有良好的合作精神。

區域總經理崗位職責4

職務職責

根據集團的發展戰略,制定區域公司戰略目標及發展規劃;

負責區域公司的`運營和管理工作,帶領區域公司完成集團下達的各項經營指標;

維護政府與重點客户的關係,開拓重點區域市場各類房建、市政工程等項目;

管理和推進各項目的落實,以及區域公司的人員管理及人才培養工作。

任職要求

30~45週歲,10年以上經營管理、工程管理等工作經驗;

具備央企、國企或同類型行業區域負責人相關經驗優先;

具備優秀的經營管理能力,具有較強的責任心及執行力;

區域總經理崗位職責5

區域總經理 北京高晟財富金融信息服務有限公司 北京高晟財富金融信息服務有限公司,高晟金服,高晟 崗位職責:

一、各區域銷售

1、根據總公司整體發展戰略規劃,並依據當地特色,制定並執行當地市場中期、長期開發策略,帶領團隊銷售公募基金、信託、資管和自主管理的私募基金、保險等;

2、根據公司總體的業績目標,負責帶領團隊推動實施各項產品的銷售及後續跟進,以達成分公司整體目標;

3、做好客户管理工作,建立客户檔案,並維護優質客户中長期關係;

二、品牌推廣

1、宣傳公司品牌與產品,維護公司品牌形象;

2、維護與當地銀行、券商間關係,妥善處理各種突發事件;

三、團隊管理

1、組建團隊,培訓並管理以理財師為主的'銷售隊伍,達成銷售目標;

2、加強人事管理,做好人員激勵、考評、培訓工作;

3、傳承公司文化,確保文化傳承,提高團隊凝聚力;

4、根據公司總部管理制度,制定符合分公司業務特色的分公司管理流程與制度。

任職要求:

1、必須有金融背景;

2、10年以上金融業從業經驗,支行副行長、保險支公司總經理及以上級別等優先;

3、具有良好的計劃、控制、協調能力和表達能力;

4、強烈的成就慾望和駕馭全局的能力;

5、具備出眾的領導管理才能和良好的金融業管理理念,熟悉先進的管理模式;

6、有用人、決策和公關等的綜合素質,善於與人深入溝通;

7、精力充沛,團隊組織能力強,能承受較大的工作壓力。

區域總經理崗位職責6

【工作職責】

1、根據公司的戰略及經營目標，能結合行業發展、城市特性、競對變化制定所負責區域的整體作戰策略，提升核心競爭力，對區域份額目標及各項經營結果負責；

2、負責所在區域流量、供給、履約端的結構優化及業務鏈條整合，不斷提升用户體驗，逐步建立各城市本地生活獨立品牌的用户心智；

3、合理進行資源的規劃、爭取、分配，制定有效的激勵方案保障商户和配送商的長期利益，創造共贏的商業氛圍；能夠充分藉助集團資源，參與區域生態管理；

4、通過對市場、物流、中台、政府公關等多職能管理，協調各職能間關係，充分激發團隊潛能，建立高效組織；

5、較強的個人領導及影響力，能作為公司文化價值觀的`踐行者和傳播者，並形成大區特有的團隊文化氛圍，通過制度公約、培訓賦能、文化活動、獎懲激勵等機制將文化傳播，上下齊心。

【崗位要求】

1、 5年以上o2o行業或物流行業跨城管理經驗；

2、對外賣的商業邏輯有深刻理解，對數據有較強洞察能力，善於發現問題本質；

3、具有全局經營思維，能充分調動總部和區域資源，達成經營結果；

4、有較強領導力，有自己的管理方法論，應用體系化管理思維進行多職能管理，具備沉澱、輸出策略及人才的能力。人選必備項：

1、有豐富的跨城市銷售管理工作經驗。

2、過往帶過100+人的團隊。

3、優勢城市要求精細化運營能力，劣勢城市要有狼性有衝勁。

區域總經理崗位職責7

崗位職責:

1、負責管理與追蹤深圳區域的日常營運工作並對營運結果負責;

2、完成所分管區域的各項經營、管理指標;

3、執行並追蹤區域營運系統執行及人員培訓,評估執行的'結果;

4、及時發現、輔導並監督區域存在的問題,確定改善方法及追蹤進度,收集區域發生的各類問題,協調企業各職能部門提供區域所需要的協助;

5、輔導區域分析優弱勢,協助制訂區域的短期、中期、長期目標,並追蹤執行;

6、執行新店開業流程,確保新店能順利開業和營運順暢;

7、招募與面試區域店面人員,確保分管區域有足夠且合適的人力,輔導和支持區域內的營運督導領導能力,並建立協同一致合作良好的團隊。

任職要求:

1、大專或以上學歷,市場營銷類相關專業優先考慮;

2、5年以上營銷營運管理的工作經驗,餐飲行業優先;

3、積極主動,目標性、溝通能力、團隊建設能力強。

區域總經理崗位職責8

職責描述：

負責集團旗下子公司籌備建設工作；

負責集團旗下子公司的經營管理工作；

公司在華南區的市場及經營策略的`制定；

公司在華南區的運營方案的制定；

華南大區各部門的整體管理工作，具體所管理的部門有華南商務、運營、市場、人力資源以及行政財務部門。

任職要求：

相關崗位工作經驗

市場拓展能力、管理能力、執行力強

十年以上營銷管理工作經驗