如何在職場中保護自己
職場是一個利益交換的場所,品德好的人往往樹敵眾多,而壞人卻順風順水,你可以不學壞人那樣去害人,但至少要有保護自己的能力。今天小編分享的是在職場中保護自己的方法,希望能幫到大家。
在職場中保護自己的方法首先,身為一個職場新人,必須具備的素質就是多幹活,多觀察、少發問。一些工作時間長的職場人都會明白,每個人都有一個適應的過程,這個過程既是讓你熟悉環境,同時也是他人瞭解你的過程。這個工程會很辛苦,但是你一定要堅持住,只要是新人都必須經過這個過程。
要有主見,不要道聽途説,更不要有那種聽到一點小道消息就會大肆傳播的壞習慣。
在工作中,做事情要分清、中、緩、急。不要眉毛鬍子一把抓,到最後什麼都完不成。
不要逢人(尤其是同事)就抱怨自己的遭遇、或者是不滿,那樣會讓別人看清你,從而找到找到你的弱點去整你。
大智若愚。世界上聰明的人很多尤其是自認為自己很聰明的人更是大有人在。千萬不要在同事或者是領導面前賣弄自己的聰明,那樣你的下場會很慘。相反大智若愚的人更受人尊重。
溝通時一門藝術,在與客户溝通的時候,更得要講究方式,方法,例如,你如果推銷一種產品的話,你首先得讓客户瞭解他的性能、在一個就是要從客户的角度換位思考,當客户回答你的問題時,答案都是“是”的話,那麼你就離成功不遠了這樣讓客户滿意的同時,自己受到同事與領導的刮目相看。
要養成今日事今日畢的好習慣,不要讓拖延症毀掉你的前程。要養成不恥下問的好習慣。
由於是職場新人所以不必去在乎薪資的多與少,現在的你最重要的是積累經驗,當你的經驗積累的足夠多,那麼你的薪資也一定會與你的經驗成正比。最後祝願新入職的職場新人們工作愉快。
在職場上保護自己的策略策略一:所有想混日子的人,都會被工作忙到累死
混日子並不是一種生活,而是一種待遇。在職場裏,老闆給你錢換取你的勞力,獲得薪水的同時,你就必須要幹活。而只有那些擁有權力的人,才可以白拿工資瞎混日子。而在底層的小人物,日子是靠熬而不是混,手中沒有權力,當然沒資格混吃等死。
策略二:對敵人一定要鬥到底
職場裏輸家往往不是沒有手段和智謀,而是太容易心軟了。真正的贏家,是沒有心軟的資格的。許多人在職場裏都是有競爭對手的,而女孩子往往會是失敗的那一個。絕不是因為她們沒有手腕和智謀,而是因為女孩太容易心軟。職場裏,最困擾女性的,往往是受感情的控制。當對手畏縮了,可憐了,就放棄一舉拿下的機會,反而患得患失,最後讓人逆轉局面。真正的勝利者,並沒有太多的技巧,只不過把該做的事情做到底而已。
策略三:不是每個機會都值得嘗試的
女性在職場裏最大的問題並非是要不要往上爬,而是如何抵禦誘惑。許多人不是沒有機會,而是機會太多,不曉得如何選擇。職場裏的機會,至少有一半是陷阱,它們不是在幫你,而是拖住你前進的步伐。所以,當機會來臨的時候,一定要弄清楚,這是在推你,還是在拉你。
策略四:別做職場裏最聰明的人
你要記住,別怕做職場裏最笨的那一個,但千萬別做最聰明的人。有些女性沒有自信,就怕自己是人們眼裏最笨的那個。事實上,職場裏混得最差的,通常不是最笨的,而是那些自以為很聰明的。每個人對自己智商的評估,應該打一個對摺後再打一個對摺,這才接近於真相。而笨人雖不能爬上權力的高峯,卻可以在職場裏找到安身立命的地方。可自作聰明的人,卻往往會被人排擠,會成為先失敗的出頭鳥。所以,聰明是一種很危險的狀態,笨反而更安全。
策略五:切勿輕信他人
職場是一個利益交換的場所,品德好的人往往樹敵眾多,而壞人卻順風順水。你可以不學壞人那樣去害人,但至少要有保護自己的能力。別人要來害你,最簡單的方式是利用你的善良,其次是因為你輕信於人。而在職場中,信任往往應該有尺度。站在自己的立場上,守住應該有的利益,相信應該相信的話,這才能活得更好。
策略六:偽善的人不是異類
很多女孩子都會覺得,身邊同事都太假了,像是戴着面具做人。而實際上,這種偽善的人在職場中是主流,所以一個實話實説的人反而成了異類。別把職場中偽善的人當成怪胎,他們每説一句謊話,都是有好處的,而你做不到他們那麼虛偽,是一種缺憾。所以在職場中,你或者學會説謊話,或者學會沉默。
策略七:掌握你命運的人是老闆
職場是一個用權力來劃分等級的地方,擁有最高權力的老闆,完全掌握你的命運。而你的直屬上司則部分掌握你的命運。其餘的同事們,他們只是掌握你的情緒而已。所以,對一個女人而言,事情就變得很簡單。只要誰掌握老闆就等於掌握了別人的命運。而如果你老是被情緒控制,則等於把自己的命運交到同事手裏。要不被老闆控制是很難的,但至少,你要學會不受同事的影響。
策略八:做得多不如説得多
在職場裏,有些人明明做了很多,卻不懂表現,以至於沒人知道,甚至功勞被人搶走,這種人就算累得半死,也是不會有半分功勞的,因為上司壓根看不見她。而另一些人,事情還沒做,就先説得天下皆知。於是不管她們做不做得成,有沒有做,都成了領導眼裏的紅人。職場的現實就是這樣,做得多不如説得多,做得好不如説得好。
策略九:不為小事生氣
女性在職場裏,很容易為小事情生氣。然而,小事情往往是最難分出對錯的,所以就把大量的精力糾結於此,弄得天怒人怨,最後還不了了之。實際上,小事情並不會改變你的職場命運,就算爭贏了也不會讓你得到什麼好處。相反,過於糾纏細節,會令你得罪許多人,也會讓同事對你的好感降低。
職場女性在職場上保護自己的妙招1. 切勿輕信他人。
職場是一個利益交換的'場所,品德好的人往往樹敵眾多,而壞人卻順風順水。你可以不學壞人那樣去害人,但至少要有保護自己的能力。別人要來害你,最簡單的方式是利用你的善良,其次是因為你輕信於人。而在職場中,信任往往應該有尺度。站在自己的立場上,守住應該有的利益,相信應該相信的話,這才能活得更好。
2. 偽善的人不是異類。
很多女孩子都會覺得,身邊同事都太假了,像是戴着面具做人。而實際上,這種偽善的人在職場中是主流,所以一個實話實説的人反而成了異類。別把職場中偽善的人當成怪胎,他們每説一句謊話,都是有好處的,而你做不到他們那麼虛偽,是一種缺憾。所以在職場中,你或者學會説謊話,或者學會沉默。
3. 掌握你命運的人是老闆。
職場是一個用權力來劃分等級的地方,擁有最高權力的老闆,完全掌握你的命運。而你的直屬上司則部分掌握你的命運。其餘的同事們,他們只是掌握你的情緒而已。所以,對一個女人而言,事情就變得很簡單。只要誰掌握老闆就等於掌握了別人的命運。而如果你老是被情緒控制,則等於把自己的命運交到同事手裏。要不被老闆控制是很難的,但至少,你要學會不受同事的影響。
4. 做得多不如説得多。
在職場裏,有些人明明做了很多,卻不懂表現,以至於沒人知道,甚至功勞被人搶走,這種人就算累得半死,也是不會有半分功勞的,因為上司壓根看不見她。而另一些人,事情還沒做,就先説得天下皆知。於是不管她們做不做得成,有沒有做,都成了領導眼裏的紅人。職場的現實就是這樣,做得多不如説得多,做得好不如説得好。
5. 不為小事生氣。
女性在職場裏,很容易為小事情生氣。然而,小事情往往是最難分出對錯的,所以就把大量的精力糾結於此,弄得天怒人怨,最後還不了了之。實際上,小事情並不會改變你的職場命運,就算爭贏了也不會讓你得到什麼好處。相反,過於糾纏細節,會令你得罪許多人,也會讓同事對你的好感降低。
6. 所有想混日子的人,都會被工作忙到累死。
混日子並不是一種生活,而是一種待遇。在職場裏,老闆給你錢換取你的勞力,獲得薪水的同時,你就必須要幹活。而只有那些擁有權力的人,才可以白拿工資瞎混日子。而在底層的小人物,日子是靠熬而不是混,手中沒有權力,當然沒資格混吃等死。
7. 對敵人一定要鬥到底。
職場裏輸家往往不是沒有手段和智謀,而是太容易心軟了。真正的贏家,是沒有心軟的資格的。許多人在職場裏都是有競爭對手的,而女孩子往往會是失敗的那一個。絕不是因為她們沒有手腕和智謀,而是因為女孩太容易心軟。職場裏,最困擾女性的,往往是受感情的控制。當對手畏縮了,可憐了,就放棄一舉拿下的機會,反而患得患失,最後讓人逆轉局面。真正的勝利者,並沒有太多的技巧,只不過把該做的事情做到底而已。
8. 不是每個機會都值得嘗試的。
女性在職場裏最大的問題並非是要不要往上爬,而是如何抵禦誘惑。許多人不是沒有機會,而是機會太多,不曉得如何選擇。職場裏的機會,至少有一半是陷阱,它們不是在幫你,而是拖住你前進的步伐。所以,當機會來臨的時候,一定要弄清楚,這是在推你,還是在拉你。
9. 別做職場裏最聰明的人。
你要記住,別怕做職場裏最笨的那一個,但千萬別做最聰明的人。有些女性沒有自信,就怕自己是人們眼裏最笨的那個。事實上,職場裏混得最差的,通常不是最笨的,而是那些自以為很聰明的。每個人對自己智商的評估,應該打一個對摺後再打一個對摺,這才接近於真相。而笨人雖不能爬上權力的高峯,卻可以在職場裏找到安身立命的地方。可自作聰明的人,卻往往會被人排擠,會成為先失敗的出頭鳥。所以,聰明是一種很危險的狀態,笨反而更安全。
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