企業文化建設的調查問卷

　　篇一：企業文化建設的調查問卷

尊敬的各位員工：

您好，感謝您長期以來為公司所付出的努力與所做的貢獻！為了幫助公司建立起有益的企業文化，優化公司的工作環境及氛圍，特在公司內進行本次問卷調查。您的見解和意見可能會對公司未來的發展有所影響，因此請您客觀、如實的填寫這份問卷。本問卷只做公司內部使用，不會向任何外界單位或個人出示。感謝您的支持與合作！

問卷分析説明：本問卷客觀題（選擇類）進行不針對具體個人的比例分析（非個體分析），主觀題則為建議收集。問卷分析彙總完成後，會對部分問題的調查結果向公司全體員工公示。

一、工作環境與工作內容。

1、您對本公司的工作環境與室內設施是否滿意（ ）

A、非常滿意 B、比較滿意 C、一般 D、不太滿意 E、非常不滿意

2、您認為本公司的作息時間安排是否合理（）

A、非常合理 B、比較合理 C、一般 D、不太合理 E、非常不合理

3、您認為本公司的規章制度是否合理（）

A、非常合理 B、比較合理 C、一般 D、不太合理 E、非常不合理

您覺得有哪些需要改進的方面__________________________________________

4、您認為公司是否為您的工作配備了充足的資源（）

A、充足 B、一般 C、不充足 D、難説 E、沒考慮過

如果有必要，您希望公司為您提供______________________________________

5、您認為本公司的薪酬水平相對於行業平均水平（）

A、高於平均水平 B、持平 C、低於平均水平 D、不清楚

6、您對本公司的福利是否滿意（）

A、非常滿意 B、比較滿意 C、一般 D、不太滿意 E、非常不滿意

7、您對自己的工作內容與興趣所在關聯度評價是（）

A、非常一致 B、比較一致 C、一般 D、不太一致 E、非常不一致

8、您覺得公司內部是否給您提供了較好的工作機會（）

A．有 B、一般 C、沒有 D、難説

9、您認為您的工作給你帶來的壓力（）

A.很大B、較大C、一般 D、不大 E、難説

二、工作羣體。

1、您對目前公司與員工溝通的渠道或方式是否滿意（）

A、非常滿意 B、比較滿意 C、一般 D、不滿意 E、很不滿意

2、您認為公司是否給予員工足夠的信任（）

A、是 B、一般 C、否 D、難説

3、您認為您的工作是否受人尊敬（）

A、受尊重 B、一般 C、不受尊重 D、不知道 E、從來沒想過

4、您對所在部門的團隊合作情況是否滿意（）

A、非常滿意 B、比較滿意 C、一般 D、不太滿意 E、非常不滿意

5、您認為自己及周圍的同事是否能夠符合制度和工作流程規定進行工作（）

A、完全符合 B、比較符合 C、一般 D、不太符合 E、完全不符合

6、您認為您的工作能否充分發揮您的個人能力（）

A、能 B、一般 C、不能 D、難説 E、沒考慮過

7、您認為自己在公司內是否得到公平的對待（）

A、是 B、一般 C、否 D、難説 、不在乎

三、企業背景。

1、公司是否有清晰的目標給員工以振奮和激勵（）

A、有 B、一般 C、沒有 D、難説 E、沒考慮過

2、為了獲得長期的成功，公司員工都瞭解自己應該做什麼（）

A、是 B、一般 C、否 D、難説

3、您對公司未來發展的目標是否瞭解及認可（）

A、是 B、一般 C、沒有 D、難説

4、您認為公司是否關心員工個人的成長和前途（）

A、關心 B、一般 C、不關心 D、難説

5、您覺得公司對員工職業發展的設計是否明確（）

A、明確 B、一般 C、不明確 D、難説

您對自己的職業規範______________________________________

6、有不同意見或創新思維，您是否願意主動提出（）

A、非常願意 B、比較願意 C、視情況而定 D、不太願意 E、沒考慮過

7、您認為員工對公司提出意見和建議時，公司的反應是（）

A、友善接受 B、有所反應 C、毫無反應 D、不接受 E、難説

8、您認為公司需要提高的方面主要是（）

A、行政人事工作 B、財務管理 C、銷售工作 D、公司管理 E、公司發展方向 F、企業文化及企業宣傳

四、個人觀念。

1、在公司內工作，您最想獲得什麼（）

A、高薪酬 B、社會尊重 C、自身能力的提高 D、自我價值的實現 E、其他

補充___________________________________________________________

2、您認為哪些因素的改善可以提高您的積極性（）

A、增加收入、福利 B、給個人施展才華的機會 C、得到系統培訓 D、工作有挑戰性 E、人際關係和工作環境的改善 F、業餘文化、生活活動的豐富

補充_____________________________________________

3、通常，為了集體的利益，您是否會選擇犧牲個人利益（）

A．會 B、有這種傾向 C、視情況三思而行 D、不太願意 E、沒考慮過

4、您認為員工需要提高的方面主要是（）

A、業務能力 B、溝通能力 C、專業知識和技能 D、敬業精神 E、忠誠度

補充_______________________________________________

5、您與同事之間出現衝突，您可能選擇（）

A、主動找對方進行協商 B、願意接受對方來協商 C、尋求上級或其他第三人幫助

D、規避，淡化衝突的存在 E、沒考慮過

五、公司現有文化狀況。

1、根據您個人的感覺，企業領導是否重視企業文化工作（）

A、非常重視 B、比較重視 C、一般 D、不太重視 E、很不重視

2、企業領導層在講話中提及有關企業文化建設工作方面的情況（）

A、經常提及 B、偶爾提及 C、很少提及 D、沒有提及 E、不太清楚

3、企業文化的重要性在公司裏是否得到大多數人的認可（）

A、完全認可 B、基本認可 C、一般 D、不認可 E、不清楚

4、公司是否把加強員工學習能力作為一個考核的目標，並重視學習過程與學習成果的交流、共享（）

A、是 B、 一般 C、否 D、不知道

5、公司是否鼓勵員工創新、並給予適當的支持與獎勵（）

A、是 B、一般 C、否 D、不知道

6、公司領導是否會經常與下屬溝通，並善於採納不同的意見（）

A、經常 B、偶爾 C、較少 D、沒有 E、不知道

7、公司領導是否能夠對公司所倡導的行為做到身體力行、率先示範（）

A、完全能夠做到 B、基本能夠做到 C、不太能夠做到 D、説不清楚

8、您認為公司員工的客户服務意識（）

A、非常好 B、比較好 C、一般 D、較差 E、非常差

9、公司基層文化活動設施配備和利用情況（）

A、設施齊全，利用充分 B、設施齊全，利用率低 C、設施不全 D、不清楚

六、員工企業文化認知度。

1、您認為塑造企業文化是否與您有直接關係（）

A、有 B、沒有 C、不知道 D、無所謂

2、您認為企業文化應該是（）

A、主觀打造的 B、客觀形成的 C、員工主動地適應、融入企業文化

D、企業文化順應員工，因員工而變化 E、企業文化順應企業家、高層管理者

F、企業與員工互動關係，相互影響、相互改造

3、您認為企業文化應該達到的效果是（）

A、使企業人心凝聚、目標一致 B、使員工服從企業的目標和決定，全力效力於企業

C、使企業更富文化力、人性力 D、實現企業、員工、社會的共贏

4、您認為以下哪一項對企業文化最重要（）

A、培植企業文化 B、企業文化的形成 C、企業文化的發展 D、企業文化的傳播 E、企業文化的變革

其他:_______________________________________________

5、您認為優秀的企業文化是基於（）

A、企業悠久歷史的沉澱和凝結 B、企業家精神、企業創業之道與理念

C、企業員工的共識、信仰與行為準則

其他：__________________________________________

七、員工對企業文化建設的看法。

1、您認為公司內開展的集體活動（）

A、很多 B、一般 C、較少 D、沒有 E、不太清楚

（若上題您選擇A/B/C，請回答）過去開展的公司集體活動（）

A、很有意義 B、一般 C、意義不大 D、難説

您希望公司開展什麼活動__________________________

您的興趣、愛好________________________________

2、您是否認為公司有必要多開展一些集體活動（）

A、很有必要 B、一般 C、沒什麼必要 D、無所謂

3、如果公司開展集體活動，您是否願意主動參加（）

A、非常願意 B、比較願意 C、一般 D、不太願意 E、很不願意

4、您認為公司是否需要進行文化拓展活動（）

A、需要 B、無所謂 C、不需要 D、難説

您對此的建議_____________________________________

5、您認為公司是否有必要對禮儀、着裝等方面進行統一規定（）

A、很有必要B、可以考慮C、無所謂D、沒必要E、難説

若進行統一規定，您是否願意堅持______________________________

6、您認為公司是否有必要對先進個人或優秀工作成績進行突出表彰（）

A、非常必要 B、比較必要 C、一般 D、不太必要 E、完全沒必要

7、您認為公司企業文化建設工作，要優先從（）方面進行

A、概念層面 B、實物層面（標識等） C、宣傳工作 D、員工意識形態、企業價值觀 E、品牌建立與推廣

補充_______________________________________________

8、您認為公司是否需要制定相關制度、行政章程對日常工作行為予以規範（）

A、很有必要 B、比較必要 C、無所謂 D、不太必要 E、完全沒必要

9、您心目中優秀的企業文化應該是什麼樣的_______________________________________

八、個人基本信息。

1、您的性別（）

A、男 B、女

2、您在公司工作時間（）

A、6個月以內 B、6-12個月 C、1-3年 D、3-5年 E、5年以上

3、您的文化程度（）

A、國中 B、高中 C、中專或技校 D、大專 E、本科 F、碩士及以上學歷

附：若您對本問卷有任何意見或建議，請告訴我們。

__________________________________________________________________________________________

　　篇二：企業文化建設的調查問卷

一、個人信息。

1、您的性別是什麼？

A、男 B、女

2、您在卓航集團工作的時間有多久？

A、6個月以內 B、6—12月 C、1—3年 D、3年以上

3、您的文化程度如何？

A、國中 B、高中 C、中專或技校 D、大專 E、本科 F、碩士以上學歷

二、企業現狀。

1、您認為卓航集團最大的優勢是什麼？（備註：多選題）

A、領導遠見卓識，決策能力強 B、員工向心力強、士氣高

C、規模大 D、擁有優秀的人才

E、設備設施先進 F、具有拳頭產品（培訓或學歷）

G、行業品牌優勢H、經濟實力強

I、管理獨特、水平高 J、具有良好的企業文化建設基礎

K、創新意識強 L、其他

2、您認為制約集團發展的主要因素有哪些？（備註：多選題）

A、管理效率比較低 B、制度不健全

C、思想觀念轉變比較慢 D、管理粗放，且不規範

E、員工素質有待提高 F、成本意識比較薄弱

G、產品（培訓與學歷）研發能力不足 H、市場開發強度不足

I、形象宣傳與推廣力度不夠 J、缺乏系統、先進的企業文化

K、缺乏高質量的管理人才L、缺少團隊學習的氛圍

M、競爭與危機意識比較淡薄 N、其它

3、您認為集團在哪些方面急需提高與改善？（備註：多選題）

A、形象塑造與品牌建設 B、管理模式與管理水平

C、人才建設 D、執行力和戰鬥力

E、凝聚力 F、創新精神

G、觀念轉變 H、其它

三、企業信念。

1、您認為卓航集團發展的.長遠目標應是什麼？（備註：多選題）

A、行業旗艦，百年企業 B、企業可持續發展和人的全面發展

C、實施文化管理，全面提升競爭力

D、追求社會效益和企業效益最大化 E、創國內一流的現代化集團公司

2、您認為卓航集團存在與發展的根本目的是什麼？（備註：多選題）

A、崇人興企，興業報國 B、創新發展，造福社會

C、共創輝煌，改變人生 D、以文興企，創造價值

E、着眼人的成長，致力企業的繁榮F、至優品質，惠益員工

G、基業長青，傳播文明H、其它

3、您認為卓航集團應奉行什麼樣的管理思想？（備註：多選題）

A、以人為本，與時俱進 B、聚焦目標，精細協調

C、高效率創造高效益 D、優化機制，制度管理

E、結果導向，過程精品 F、優質服務，精益求精

G、全員、全過程、全方位 H、其它

四、發展方略。

1、您認為卓航集團在未來5—10年將發展成為一個什麼樣的企業？（注：多選題）

A、國內行業一流的現代化集團 B、行業的引領者

C、養生行業NO.1 D、主業優強、多元發展的大型集團

2、對於卓航集團未來3—5年的發展，您最關注哪些方面的內容？

A、卓航集團向何處發展 B、卓航集團的企業形象

C、卓航集團的管理 D、人才的評定、培養和選拔

E、卓航集團的經營規模進一步擴大 F、卓航集團的改革方略和相關政策

G、個人收入 H、其它

3、目前卓航集團在強調“以制管企”，加強內控，重心在完善制度基礎，您認為其意義何在？

A、加快卓航集團的管理髮展速度 B、為打造行業地位奠定基礎

C、強化卓航集團的內控管理 D、優化管理，全面提升服務品質

E、強化“核心”，打造絕對競爭力F、為多元化擴張儲備能量

G、打造集團制度體系，修整集團企業文化H、其它

五、組織管理。

1、您在工作中是否受人尊重？

A、非常受尊重 B、比較受尊重 C、受尊重

D、不受尊重 E、不知道，也沒想過

2、您所在的部門對員工的評定是否有一套客觀標準？

A、有，而且不錯 B、沒有 C、不知道

D、有，但不科學，不利於人才的評定與選拔

3、您認為目前卓航集團的組織管理屬於哪幾類？（備註：多選題）

A、現代的、科學的 B、扁平化的

C、制度化、程序化 D、落後的、低效的

E、以人為本，尊重員工、客户及合作者F、隨意的

G、高效運轉H、決策與執行脱節

六、員工素質。

1、您認為員工的合理化建議（在集團）是否受到重視？

A、很受重視 B、受重視 C、一定程度上重視 D、不受重視

2、您認為目前集團員工的整體素質是否能適應未來卓航集團發展的需要？

A、能適應 B、不能適應 C、不太適應

D、差距很大 E、不知道

3、目前卓航集團員工的素質，您認為哪些方面還需要提升？（備註：多選題）

A、凝聚力和向心力 B、學習力與技能

C、創新精神 D、溝通能力

E、追求與進取精神F、團隊合作精神

G、工作效率與靈活性 H、思想觀念的轉變

4、作為卓航集團的員工，您是否有強烈的自豪感？

A、有 B、時而有 C、沒有 D、不知道

七、溝通與士氣。

1、您是否清楚卓航集團日常發生的大事？

A、清楚 B、不很清楚 C、不清楚

2、平時您瞭解卓航集團各類信息主要的渠道是什麼？（備註：多選題）

A、會議傳達B、文件通告 C、同事傳達 D、宣傳欄 E、其它

3、您認為卓航集團現有的文化活動（含：員工教育培訓、業餘文娛生活等）足夠嗎？

A、足夠 B、不太夠 C、不夠 D、不清楚

4、如果不夠，您認為還需要增加哪類活動？

A、教育培訓 B、交流溝通

C、外出參加考察 D、技術研討

E、主題教育 F、文體活動

5、卓航集團領導在作出有關員工切身利益的決策時，您認為是否徵求員工意見？

A、徵求 B、經常徵求 C、有時徵求 D、不徵求

6、您認為對重大問題的決策，卓航集團是否遵循有關規定的程序？

A、遵循 B、有時遵循 C、基本遵循 D、不規則遵循 E、不遵循

7、您認為卓航集團的領導者最起碼應具備以下哪些條件？（備註：多選題）

A、創業精神 B、社會責任感

C、民主作風 D、關愛員工

E、企業價值觀信念F、遠見卓識

G、決策能力 H、堅持原則

I、組織管理能力 J、事業心

8、您為什麼在卓航集團工作？

A、生存賺錢 B、工作輕鬆

C、工作環境良好 D、學習新知識、新技術

E、興趣F、待遇好

G、為卓航集團的形象與魅力所吸引 H、為了實現自我價值 I、熱愛所選擇的事業 J、其它

9、您認為卓航集團員工的士氣如何？

A、很高 B、較高 C、一般 D、不太理想

10、您認為如何能更進一步提高卓航集團員工的士氣？（備註：多選題）

A、薪酬合理 B、增強負激勵

C、文化凝聚 D、目標激勵

E、加強溝通F、增加教育培訓投入，創造學習型組織

G、不知道 H、創造合理的人才評定體系，培養晉升途徑

八、文化傳承。

1、您認為卓航集團應該繼承中國歷史文化中的哪些內容？（備註：多選題）

A、經世致用 B、厚德載物

C、以人為本 D、創新求變

E、與時俱進 F、甘於奉獻

G、自強不息 H、其它

2、您認為影響卓航集團文化形成的主要因素有哪些？（備註：多選題）

A、集團的發展歷史 B、市場經濟的發展

C、領導思想與風格 D、政治思想教育

E、中國傳統文化 F、同行業文化

G、地域文化 H、其它

3、您認為卓航集團現有文化對集團發展有多大的促進作用？

A、有很大作用 B、有一定作用 C、沒有作用 D、不清楚

4、您認為中國傳統文化對卓航集團文化的影響有哪些？（備註：多選題）

A、仁愛互助、同心同德 B、忠心為國、自強不息

C、講究誠信、取信於人 D、以誠待人、相互尊重