審計組長的細節掌握

審計組長不但要具備總攬全局、協調各方的統御能力，而且，在項目的組織實施過程中更要善於把控細節，將“大與小”的辯證關係融入審計理念，帶動審計工作持續、快速、健康發展。

　　一、善於把控審計程序中的“細節”

從審計方案的制訂到最終的落實整改回執，審計程序涉及到審計工作的方方面面，每一個細節的偏差，都會對審計工作造成不可磨滅的影響，或導致審計方向出錯、或導致審計方法滯後、或導致機密文件泄露、或造成資源成本浪費等等，每一個問題的出現，都不利於審計工作的健康發展，甚至會擴大審計風險。因此，審計組長對審計程序中的每一個細微環節都要嚴格審查，進一步規範審計程序，降低審計風險。

一方面，樹立責任意識，審計組長自身要對審計程序有一個清晰的把握，無論是文書的制訂、證據的取得，還是底稿的編寫、檔案的整理，期間的方方面面都要做到心中有數、瞭如指掌。同時，對審計程序進行嚴格把關，確保審計證據的取得詳實準確、審計文書的編寫嚴謹細緻、審計實施的流程合規合法。

另一方面，樹立風險意識，“千里之堤潰於蟻穴”，審計組長心中要時刻繃緊“風險”這根弦，在審計過程中要帶頭做好保密工作並進行嚴格監督，着重關注用工作電腦上網，與被審計單位接觸敏感話題、亂用優盤等小事小節，謹慎佈防，及時堵塞程序漏洞，嚴防泄密。同時，審計過程要堅持成本效益原則，積極開展綠色審計，減少審計文書、工作底稿等檔案資料的改正次數，節約審計資源，提高審計效能。

　　二、善於把控審計過程中的“細節”

當今社會，科技發展日新月異，經濟違法手段層出不窮，並逐步向“系統化、科技化、隱祕化”傾斜，因此，審計組長必須善於通過細節尋找蛛絲馬跡，利用對這些疑點的延伸落實尋找“突破口”，讓隱藏在背後的“黑手”逐步顯現並最終無所遁形。鑑於此，審計組長要具備三種素質。

一是要具備廣博的審計知識。如今的審計知識，已經不是憑證中的分錄，賬簿裏的科目、報表中的數字這麼簡單，它包含着黨和國家的方針政策、社會熱點、法律法規、經濟學、管理學等多方位的綜合學識。審計組長只有開展多樣化的.學習研究，成為新時代的複合型人才，才可練就“火眼金星”，從紛繁複雜、隱蔽多變的事物中找到“蛛絲馬跡”。

二是要具備清晰的審計思路。一方面，要善於將貫徹上級方針政策與本級審計實際相結合，吃透審計工作方案，將反腐、改革、發展等審計大方向融入到審計工作中來，所發現的問題細節要緊扣上級的方針政策，不可偏離政治方向、羣眾所需。另一方面，根據上級政策及審計特點，創造性地釐清審計工作思路，明確為什麼審、審什麼、怎麼審，積極深入被審計單位和羣眾中開展審計調查，將收集到的問題細節及審計線索進行加工整理，及時更新審計思路。

三是要具備冷靜的審計頭腦。開展審計如戰場殺敵，情況瞬息萬變，被審計單位隱瞞、拖延提供審計資料等現象會時有發生，且其方式方法靈活多樣、防不勝防。遇到這樣的情況，審計組長要具備臨危不亂的情緒控制能力，在做好既定資料交接手續的同時，從被審計單位人員的語言表達、面部表情、情緒變化中尋找突破口，找準漏洞、一針見血，利用這些細小的行為偏差達到審計目的。

　　三、善於把控人員素質的“細節”

審計人員的素質關係審計組，甚至是整個審計隊伍的審計形象，對審計工作的順利開展具有至關重要的作用，因此審計組長要時刻關注並制止有可能損害作風及廉政建設的相關“行為小節”，防止在作風廉政等問題上出現紕漏。

一是以身作則、勇當表率。審計組長要帶頭加強自身作風及廉政建設，嚴格落實中央八項規定及審計“八不準”紀律，提高自身拒腐防變的能力。要堅持原則，帶頭秉公執法，依法辦事。要從自身做起，不接受被審計單位的禮金、禮物，甚至是水果、零食，不與被審計單位過多接觸，規避談論與審計有關的任何問題，做到防微杜漸;對於審計查處的問題，要實事求是、依法論處，不放過任何一個“小細節、小問題”，力爭給審計創造一片淨土。

二是加強教育、嚴格監督。所謂“牽一髮而動全身”，審計組長只加強自身作風廉政建設是不夠的，更重要的是要加強對審計組成員的廉政教育及作風監督，在組內形成“廉以修身、儉以養德”的良好氛圍。一方面，根據上級指示要求，定期開展廉政教育，督促組內成員嚴格落實中央八項規定及審計“八不準”紀律，教育內容要努力做到“細化、量化”，將審計過程中發生的小事小節作為教育素材，用平時工作及生活中的小事潛移默化地影響審計組成員的思想神經，在不知不覺中將廉政思想植入每個審計人員的心田。另一方面，時刻監督審計組成員的工作作風情況，善於在“細節”方面做文章，針對“不按時上下班，遲到早退，上班時間玩遊戲”等不良“小習慣”展開嚴格監管，做到令行禁止，防止這些所謂的“小習慣”變成違法犯罪的“催化劑”。

三是善於溝通、文明審計。審計工作是一項羣體性工作，需要接觸被審計單位、有關部門、人民羣眾等多方利益羣體，與他們搞好關係，是順利開展審計工作的前提。因此，審計組長及其審計組成員應帶着文明幹審計，在待人接物、交流溝通等方面到張弛有度，尤其是要關注語言表達、端茶倒水這些小細節，營造寬鬆的審計氛圍，使他們願意接受和配合審計工作，為審計工作的順利開展開闢“康莊大道”。