對企業文化的理解和看法

引導語：在成熟的企業裏流淌着一條河，這條河就是企業文化，每個員工就是水滴，每個團隊就匯流成小溪。下面是yjbys小編為你帶來的對企業文化的理解和看法。希望對你有所幫助。

　　篇一：對企業文化的理解和看法

7月13日星期四公司迎來顏老師的第三次培訓，每一次培訓都能從中受益，讓我去回味。

今天所講的是企業文化，看似平常的語句，實際上藴藏了很多知識和內涵讓我們去挖掘，在經過顏老師的講解感觸彼深。

上善若水” 這四個字，出自於老子的《道德經》第八章：“上善若水。水善利萬物而不爭，處眾人之所惡，故幾於道。居善地，心善淵，與善仁，言善信，正善治，事善能，動善時。夫唯不爭，故無尤。”

它的字面含義是：最高的善像水那樣。水善於幫助萬物而不與萬物相爭。它停留在眾人所不喜歡的地方，所以接近於道。上善的人居住要像水那樣安於卑下，存心要像水那樣深沉，交友要像水那樣相親，言語要像水那樣真誠，為政要像水那樣有條有理，辦事要像水那樣無所不能，行為要想水那樣待機而動。正因為他像水那樣與萬物無爭，所以才沒有煩惱。他認為上善的人，就應該象水一樣。水造福萬物，滋養萬物，卻不與萬物爭高下，這才是最為謙虛的美德。江海之所以能夠成為一切河流的歸宿。 世界上最柔的東西莫過於水，然而它卻能穿透最為堅硬的東西，沒有什麼能超過它，例如滴水穿石，這就是“柔德”所在。所以説弱能勝強，柔可克剛。 不見其形的東西，可以進入到沒有縫隙的東西中去，由此我們知道了“不言”的教導，“無為”的好處。

“道”是產生天地萬物的總根源，是先於具體事物而存在的東西，也是事物的基本規律及其本源。所以“道”是我們每個人都應該認知與理解的.。水的德行就是最接近於“道”的，“道”無處不在，因此，水無所不利。它避高趨下，因此不會受到任何阻礙。它可以流淌到任何地方，滋養萬物，洗滌污淖。它處於深潭之中，表面清澈而平靜，但卻深不可測。它源源不斷的流淌，去造福於萬物卻不求回報。這樣的德行， 乃至仁至善„„

通過這次培訓，使我對企業文化有了更深刻的認識。我們得時刻保持危機意識，化壓力為動力，儘快讓自己強大起來，以心待人，用心做事。我們希望公司能夠給我們提供更多學習的機會。

　　篇二：對企業文化的理解和看法

在成熟的企業裏流淌着一條河，這條河就是企業文化，每個員工就是水滴，每個團隊就匯流成小溪，每個部門就匯聚成了小河，整個企業組織便形成了擁有一致目標和方向的河流，新走進企業的人，便會被這條浩浩蕩蕩的河水同化，而成為河流的一分子，這就是企業文化的魅力，下面我就談談我對企業文化的理解和看法，當然是大廈面前拋磚，不對之處敬請各位專家批評指正 。

企業文化 重在用心領會。莊子曰“乘物以遊心”，在企業裏面能不能乘業以遊心，這就需要企業文化，在我看來，文，就是記錄，化，就是不斷髮展，那麼企業文化就是企業不斷髮展的記錄，那麼你們想企業留下什麼的記錄你們就要向那個方向努力，當然這記錄包括企業過去的現在的，和規劃今後的記錄，包括物質的精神的財富，這種記錄有文字的也有非文字的，就像一個人有外在的美也有那種氣質的美，純是人們感覺的韻味。 1企業的社會責任

談企業的社會責任也許你們不太理解，談企業文化怎麼談起社會責任來了，但我覺得企業文化和社會責任是魚水關係，企業是社會的組成部分，企業建立和發展離不開社會，社會是企業利益的來源，任何企業不管是提供產品還是提供服務都是為了社會

的人們，都是在對社會作出貢獻，當然在履行社會責任，所以我覺得企業文化首先應該具有社會責任，不管是企業的領導者還是職工，都要有為社會做貢獻的思想。像松下的自來水哲學、強生的減少病人痛苦的信念、杜邦公司安全炸藥理論、迪斯尼公司給遊客以歡樂的理念、日本九州電力公司要與社會攜手共進,創造出豐富多彩美好的社會的理想都是體現了企業的社會責任和企業為社會的人們忠心服務的目標。

松下幸之助認為：一般都認為企業的目標就是追求利潤，誠然，利潤不可少，但它不是企業追求的最終目的，企業的根本目的在於通過事業經營謀求提高人類共同生活，我覺得是特別有道理的，我想像松下、迪斯尼等這樣的國際公司全球化操作、本地化運作貢獻社會的思維來給企業文化定位是比較好的，企業文化只有在為社會做貢獻的同時並獲得合法的利潤才是正確的，如把利潤放在第一位，就可能出現非法人頭傳銷詐取利益等此類惡性事件，這樣的企業是不能生存的，也是為人們所痛恨的。

我覺得企業的社會責任主要包括誠信經營的自律意識和機制，維護公平正義的市場競爭秩序的責任;建起生產和服務過程中的綠色環。 保體系，努力節約社會資源的責任;承擔職工所有的後顧之憂和顧客的所有需求，為社會的穩定和和諧而努力的責任;在可能的情況下挖渠放水救濟社會弱勢羣體等各個方面。