人力資源管理師記憶技巧與考場注意事項
以下是小編收集整理的關於人力資源管理師記憶技巧與考場注意事項的文章,希望對大家有所幫助。
在此為考生整理了4種科學有效的記憶技巧
1. 記憶過程中,儘量排除外界干擾。考生學習時最好能專心致志,聚精會神,儘量減少環境對於自己的影響。這樣可以排除雜念,使知識在大腦皮層留下深刻的記憶痕跡。反之,如果一心多用,精神渙散,可能會浪費大量時間在一小章節的內容上,記憶效果欠佳。
2. 多次反覆回憶,加深記憶。對知識僅進行一次記憶是遠遠不夠的,學習材料時在已經被記住的基礎上多看幾遍,達到熟記、牢記的'程度,知識才會在緊張的考試中被輕鬆提取。考生可利用乘坐交通工具時等片段時間,回憶複習過的內容,加深印象。
3. 將多種複習手段相結合,提升記憶樂趣。考生可以嘗試在一次複習中採取多種方式共同記憶,靈活運用分類記憶、圖表記憶、縮短記憶及編提綱、作筆記等記憶方法,均能增強記憶力。考生可根據自身特點創造屬於自己的特殊複習方式。視聽結合的學習方法可以同時利用語言功能和視、聽覺器官的功能來強化記憶,提高記憶效率,比只是用眼睛默讀的效果好得多。
4. 科學用腦,選擇最佳記憶時間進行學習。一天中的記憶也有黃金時間和灰色時間。一般來説,9時至11時、15時至16時、19時至22時,為最佳記憶時間。充分利用上述時間記憶難記的學習材料,效果會比較顯著。考生要注意科學用腦,保持思維舒暢清醒,注意保證複習期間的營養,做好休息。考生要給大腦休息的時間,多進行體育鍛鍊等活化頭腦的活動,防止過度疲勞。此外,保持積極樂觀的情緒,可以大幅提高大腦的工作效率。
考場注意事項
1、除去規定黑色水筆答題外,建議考生用藍色筆答題。
原因:因為試題顏色是黑色,藍色答題會顯得更醒目,也能給閲卷老師帶來一種視覺上的舒適感,方便閲卷。
2、不要讓考場中可能出現的情況影響自己。
原因:你在考場中可能會碰到非常緊張焦躁、情況不斷的考生,這時,一定要把握住自己,千萬不要浪費時間在和考試無關的事物上。
3、考場突遇同學,不要出現情緒波動。
原因:不要影響自己的情緒。畢竟馬上要進考場了,心理上的波動都可能會影響正常發揮。
4、習慣監考老師站在身邊。
原因:有些考生會出現如果監考老師站在自己身邊就會覺得渾身不自在,沒有思路,落不下筆的情況,這其實都是緊張的心理在作怪。考生要學會集中注意在試卷和答題上,營造好像只有自己一個人的答題環境。
5、考完儘快離開考場,不要對答案。
原因:遵守考場秩序,不要無謂逗留考場,以免引起不必要的誤會,考試是一場“綜合實力的較量”,千萬不能因為一道題影響後面的考試。
6、注意身體,不要生病。如果生病也不要影響心態。
原因:要特別注意冷暖,不要讓自己生病。但萬一正好有些感冒、發燒,也不要給自己太大的心理壓力。其實,如果考試中完全投入到做題中,身體上的一些小病並不會帶來太大的影響。關鍵是心態上千萬不要總覺得自己處在劣勢,那麼這場仗,還沒打就已經輸了。
-
2017年三級人力資源管理師模擬練習及答案
1、認為人力資源是具有勞動能力的全部人口的觀點屬於()A.成年人口觀B.在崗人員觀C.人員素質觀2、人力資源與人力資本在()這一點上有相似之處A.品性B.態度C.經驗D.能力3、具有內耗性特徵的`資源是()A.自然資源B.人力資源C.礦產資源4、人力資源管理,即負責組織人...
-
人力資源管理師的工作六大模塊內容
力資源人員從事的工作是人力資源管理相關的事務,圍繞着六大模塊進行(人力資源管理,人力資源培訓和開發模塊,人力資源的薪酬管理,人力資源管理與競爭,員工和勞動關係,安全、保安和健康),此外較大型的組織機構亦有專屬規劃教育訓練及員工關係等人員,一般擔任初階工作者需具...
-
人力資源管理師四級試題2016
1[多選題]寬泛式薪酬等級的特點有()A.薪酬等級多B.呈金字塔形C.薪酬等級少D.呈平行型E.薪酬水平既可隨縱向發展而提高參考答案:C,D,E2[多選題]關於奉獻,下列説法正確的有()。A.全力以赴是奉獻精神的體現B.拿一份兒錢,幹一份兒活兒,也是奉獻C.只有別人奉獻,自己才會...
-
一級人力資源師考試衝刺題
為了幫助考生們更順利地通過考試,下面是YJBYS小編為大家搜索整理的關於一級人力資源師考試衝刺題,歡迎參考學習,希望對大家有所幫助!想了解更多相關信息請持續關注我們應屆畢業生培訓網!1[簡答題]簡述影響薪酬戰略的因素。參考解析:(1)企業文化與價值觀。企業文化...