新泰中學高三彙報材料

本學期開學以來，我們認真分析上學期期末考試成績，認真總結上學期教學和管理上的各個環節，深入查找自身問題，總結經驗，反思不足，不斷向新泰一中、新泰一中北校各級部虛心學習先進教學管理經驗，嚴格教學環節與班級管理，在繼續沿用與完善上學期好的工作方法的基礎上，進一步創新工作思路，本學期各項工作開展順利，發展良好。現將本學期重點抓的幾項工作簡要彙報如下：

1、抓課堂，進一步提高課堂質量，開展多種形式的聽評課研討，採取多種途徑促進教師對課堂進行推敲、揣摩、研究。

從開學初，級部就向老師們傳達了這樣的觀念：級部向班主任要人數（入圍人數）、向備課組長要成績，教師向學生要分數，教師的競爭關鍵是“拼課堂”。上學期，教學幹部在聽課中發現，教師對電子白板使用率低，課堂效率低，教學觀念、教學方法陳舊，凡是課堂效率不高的教師，反映到每次考試中，成績都是最差的。本學期將組織一輪複習示範課、研討課、同課異構活動、試卷講評示範課、課堂教學質量認定等聽評課活動，統一組織的聽評課必須使用電子白板，通過聽課促質量。本學期把抓課堂質量放到所有教學工作的首位。

2、強化落實“週週清”。

嚴格落實“週週清”，兩週一次大休的週末，各學科自主安排“週週清週末作業”，非大休的週末級部統一組織“週週清自主誠信考試”，從命題到考試組織層層把關，嚴格檢查、記錄教師對週週清

試卷的批閲，每位教師都能做到全批全改，及時講評，教師講評與學生講評相結合（主要利用晚自習，小先生講課），對本週教學內容起到了及時鞏固和強化的作用。

3、重視階段性考試，更側重階段性考試之後的試卷講評與補償性考試。

本學期在期末考試前計劃安排四次階段性考試：第5周第一次單元檢測、第11週期中模塊結業考試、第16周第二次單元檢測、第20周第三次單元檢測。每次考試都嚴格按照學校“菜單式”考試模式組織實施，命題、考試組織、閲卷、四級質量分析會、試卷講評、補償性考試、明星學生、進步之星評選等，在嚴格落實各環節的同時，本學期強化試卷講評與補償性考試，命題人同時負責講評課件的製作，其他教師再根據本班考試情況加以補充，試卷講評後的當週末針對學生的薄弱點進行補償性考試或訓練。

4、緊抓尖子生培養不放鬆。

在上學期期末統考中，我校名列全市前10名的尖子生人數略有下降，要想保住尖子生優勢，對我們是很大的挑戰，尤其是理科前十名，成績差距很小，分數很密集，在培養尖子生上我們計劃採取以下措施，效果怎麼樣有待期末統考驗證。

（1）堅持做好尖子生物理、數學奧賽輔導以及考試組織工作。級部全力配合兩名輔導教師的各項工作。

（2）組建理科教學班，選拔全校最優秀教師任教，借鑑新泰一中以往對尖子生培養的經驗，紮實做好對尖子生的選拔、培養。

（3）自期中模塊結業考試後組織系列競賽，拓寬尖子生知識視野、提升尖子生的自信心和學習競爭意識，每科競賽後及時公示、表彰、獎勵。

下一步工作措施

1、始終不放鬆班級管理，抓紀律、班風、學風，不斷激發各班的學習競爭氛圍與鬥志。

2、嚴格落實《一輪複習指導意見》中對教學各環節的要求，嚴格落實教學計劃。

3、組織好學科競賽活動。

4、做好平時的選題、訓練質量，調控好各學科的複習。

5、繼續做好尖子生的培養。

6、做好邊緣生的促進工作，提高入圍人數。

新泰中學高三彙報材料 [篇2]

一．永濟三中基本情況

永濟三中是一所剛成立三年的學校，三年來，永濟市委市政府和教育局領導高度關注學校的發展，學校教育教學質量穩步提升，大學聯考人數連年攀升，社會聲譽逐步提高。

今天校園綠化美化成果顯著，綠樹成蔭，草綠書香。學校佔地218畝，建築面積32772平方米。現有46個教學班，其中高一14個班高二年級16個班，高三年級16個班，在校學生2561名。學校現有教職工179名，其中專職教師161名。

三年來被永濟市評為“教學管理先進單位”、“永濟市教學質量先進學校”，“永濟市國防教育基地校”。被運城市評為“運城市教育質量先進學校”。2017年已被評為“國家級楹聯教育基地校”和“詩詞教育基地校”，運城市第一批“十星級關工委學校”，運城市“雅思教育基地校”，被山西省陶研會命名為“山西省學陶師陶先進單位”和被評為山西省級“模範職工之家”。同時被教育部中國教育學會授予“十一五”

迎接山西省國家課程改革開設情況檢查工作彙報材料

規劃科研課題實驗基地校，被中國教育教學研究會評為“課堂教學先進單位”， “運城市綠色學校”和“運城市園林式學校”，2017年11月份被評為“運城地區示範校”。

《新泰中學高三彙報材料》全文內容當前網頁未完全顯示，剩餘內容請訪問下一頁查看。