企業諮詢建議書

在新的世界舞台上與狼共舞，是中國企業能否生存與壯大之關鍵。在這場競爭中，中國企業獲勝之道在於形成適合中國特色的管理模式，也就是結合中國文化形成中國式的管理模式。中國企業能夠勝出，並不是僅僅去模仿國外所謂的“先進”的管理模式，而在於能否創新出屬於“中國”式的管理模式。

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“戰略-文化-人力資源”三環模型

作為一家參與中國經濟改革的管理諮詢公司，******願意成為眾多推動中國經濟繁榮昌盛力量中的一員，這就是我們之所以取名為******的初衷。******公司根據自身諮詢經驗及中國國情，創新出******的“企業競爭三環模型”，這個模型強調以戰略為導向，企業文化為核心，人力資源為保障的三個層面的核心競爭優勢，同時外環輔助以營銷品牌為延伸的綜合運作模型。它針對中國企業目前普遍存在的戰略模煳、文化沒有凝聚力，人力資源體系無效的.主要矛盾，通過系統的諮詢模型和工具對企業進行實際操作的諮詢和輔導。

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企業核心競爭力

三環模型

企業文化

是核心

人力資源

是保障

公司戰略

是前提

人才優化

文化固化

本項目將會採用******獨有的

企業核心競爭力三環模型進行諮詢

2、什麼是企業哲學

什麼是文化和企業文化?

在瞭解什麼是企業文化之前我們先要知道什麼是文化?

文化就是人們世代相傳的生活方式和行為模式，它主要指人們共同的價值觀和態度。

企業文化就是在企業哲學指導下的企業共同價值觀體系與行為準則;

它是企業解決如何在外部生存以及企業內部如何共同生活的一套哲學。

******企業哲學模型

企業哲學形成圖

少

企業家精神

多

企 業 規 模

大

小

強勢期

影響

反思期

穩定期

(約50%)

100

企業哲學是企業文化的核心及動力源泉

管理的最高境界是和諧

企業文化的本質是哲學

我們認為企業哲學是指導企業運行的最高層次的思考模式，是處理企業矛盾的價值觀及方法-論。企業哲學是企業文化的核心和動力源泉，只有在有足夠的能力處理企業發展的內外矛盾的前提下，企業才能確立其核心價值觀以及圍繞價值觀的辨證方法-論。企業文化是企業哲學的外在表達，企業哲學是塑造企業文化的大本大源。

中國企業哲學以融合貫通中國傳統哲學理念為體，以學習借鑑西方先進管理精神為用，追求企業內外部平衡和諧、共生共贏的哲學境界及文化力量。