增強制度效能深化執紀監督

尊敬的各位領導，工友們：

大家好！為響應集團公司“增強制度效能，深化執紀監督”的主題活動，我礦在此隆重召開現場交流會。首先感謝礦黨政給我這次交流發言的機會，通過這次活動勢必為我今後的工作指引正確的前進方向。下面作為煤礦基層區隊的管理人員我淺談一下對這次活動的個人見解，不到之處還望各位領導給予批評指正。

在基層區隊中如何才能實踐“增強制度效能，深化執紀監督”這一主題，我從以下三個方面簡要的論述一下。

第一 進一步完善區隊各項管理制度。

我先給大家講個小故事。二戰期間，美國空軍降落傘的合格率為99.9%，這就意味着從概率上來説，每一千個跳傘的士兵中會有一個因為降落傘不合格而喪命。軍方要求廠家必須讓合格率達到100%才行。廠家負責人説他們竭盡全力了，99.9%已是極限，除非出現奇蹟。軍方（也有人説是巴頓將軍）就改變了檢查制度，每次交貨前從降落傘中隨機挑出幾個，讓廠家負責人親自跳傘檢測。從此，奇蹟出現了，降落傘的合格率達到了百分之百。從這則小故事中我們可以看出，制度的完善可以出現奇蹟。他能改變人的思維模式，可以挽救生命。

針對我們採煤一區的現狀，我們區隊的管理人員共同完善制定了一系列的管理制度，如《職工崗位責任制》，《崗位流程操作法》，《跟班管理人員職責》，《區隊月度規章制度》等等一些行之有效的制度和措施。通過這些制度的制定有效地保障了區隊各項工作的順利開展。

第二 提高區隊制度的執行力

古人云：“天下之事，不難於立法，而難於法之必行；不難於聽言，而難於言之必效。”

制度的制定很重要，執行的是否到位更為重要。為了進一步提高整個區隊的執行力，區隊領導要求全工區員工牢固樹立制度觀念，心目中、思想上隨時都要繃緊制度觀念這根弦。同時制定了區隊管理人員覆命制，要求每項工作任務的安排必須及時的反饋，對工作完成情況必須有詳細的紀錄。對違反制度的行為進行嚴厲的處罰。區隊的管理人員，以身教重於言教，以身作則，一絲不苟，一視同仁地執行好制度。另外，我們區隊還合理利用員工業餘時間舉辦不同類型的培訓班，對員工進行法規制度、專業技能教育培訓，不斷增強員工的制度觀念和執行意識。特別要經常進行案例警示教育，使員工從案件事故中汲取深刻教訓，明白不講規矩，違規操作，就會給企業帶來災難，給員工個人帶來不幸和損失，決不可重蹈覆轍。

第三 正思想，轉作風廉潔管理不徇私情。

正衣冠，照鏡子，洗洗澡，治治病。這是中央政治局在黨的羣眾路線上的重要部署。對於我們區隊的管理人員來説是自己廉潔工作的.準則。怎樣才能真正地做到嚴格依紀工作，那就要求我們在樹立廉潔工作信念的同時打開互相監督和羣眾監督的渠道，讓權力在陽光下運行。行使權力並不意味着為所欲為，履行職責並不預示着胡作非為。權力是職工賦予的，職責是職工給予的。要本着為職工高度負責的精神，做事心裏裝着職工，凡事想着職工，為職工誠心誠意辦實事，盡

心竭力解難事，堅持不懈做好事，不徇私情辦正事的工作作風，才能真正的實踐管理人員的職責。

各位領導，工友們，企業是我們賴以生存的家園。只有我們攜起手來，頑強拼搏，才能度過難關，才能在人生的道路上披荊斬棘，揚帆遠航，過上幸福安康的生活。就讓我們在礦黨政的正確領導下，努力工作，迎接我們濱湖煤礦更美好的明天！