如何在職場上保護自己
身在職場,要學會保護自己,只有學會在職場上保護自己,你才不至於受到傷害。今天小編分享的是在職場上保護自己的方法,希望能幫到大家。
在職場上保護自己的方法一、保持合理距離
工作中與同事保持合理距離,不僅可以保護自己,也可以讓同事感覺你沒有那麼冷淡,同事關係可能不一定是親密關係,但也不是敵對關係。對於一些小人,工作上要適度交往,有事接觸,沒事兒少接觸或是不接觸。接觸時,無論什麼結論或是計劃,一定要有書面文件。
二、平常心,淡定從容
無論碰到什麼人,什麼事兒,要淡定,平常心對待。提醒自己,為工作生氣不值得,為小人生氣更不值得,不能做那些讓親者痛愁者快的事兒。先學不生氣,後學氣死人。
三、不八卦,少多嘴
與同事日常交往中不談論公司和領導,不要評論公司的決定,也不要發牢騷,抱怨。多句嘴,就多個是非。
四、學會忍耐,逆境中求生存
很多時候,忍耐反而會讓你避免成為炮灰。要感謝那些讓你難過的人,是他們讓你有了成長和鍛鍊的機會。忍耐,並非是讓你逆來順受,是讓你沉下心來,通過學習和努力,讓自己迅速成長,真才實幹,才是職場成功的重要因素。
職場中保護自己的注意事項1.跟對人站好隊。這一點很難判斷,所以新人最好一開始哪邊都不要站。但是如果你想過得好,一定要跟着自己的直接上司,因為他決定你的績效,你的加薪,甚至你的去留。
2.人處在某個位置必定有他存在的道理。我們很多時候覺得某個領導或者某個薪水比自己高的人,能力不如自己,對他不屑,工作上消極應付,這樣你就錯了,既然他能成為領導,能拿高薪,他必定有一個適合這個位置的優點,這是你遠遠不及的。
3.職場處處有“政治”和“關係”。“政治”和“關係”在就像一日三餐,時刻在你身邊。你不應該想着如何去避免它,而要學會去利用它。
4.職場沒有絕對的友誼。無論是上下級、同事、客户,有的永遠是“利益”和“權利”。
5.先幹好本職,再去助人為樂。有些人喜歡去幫助其他部門和同事做事,以為這樣做能顯得自己有人緣、有團隊意識。錯!在領導眼裏,他首先看你是否已經做好本職,如果本職做得一塌糊塗,哪怕助人為樂做得再好,也只是牆內開花牆外香。
在職場中保護自己的利益的技巧(一) 尊重同事
相互尊重是處理好任何一種人際關係的基礎,同事關係也不例外,同事關係不同於親友關係,它不是以親情為紐帶的社會關係,親友之間一時的'失禮,可以用親情來彌補,而同事之間的關係是以工作為紐帶的,一旦失禮,創傷難以癒合。所以,處理好同事之間的關係,最重要的是尊重對方。
(二) 物質上的往來應一清二楚
同事之間可能有相互借錢、借物或饋贈禮品等物質上的往來,但切忌馬虎,每一項都應記得清楚明白,即使是小的款項,也應記在備忘錄上,以提醒自己及時歸還,以免遺忘,引起誤會。向同事借錢、借物,應主動給對方打張借條,以增進同事對自己的信任。有時,出借者也可主動要求借入者打借條,這也並不過分,借入者應予以理解,如果所借錢物不能及時歸還,應每隔一段時間向對方説明一下情況。在物質利益方面無論是有意或者無意地佔對方的便宜,都會在對方的心理上引起不快,從而降低自己在對方心目中的人格。
(三) 對同事的困難表示關心
同事的困難,通常首先會選擇親朋幫助,但作為同事,應主動問訊。對力所能及的事應盡力幫忙,這樣,會增進雙方之間的感情,使關係更加融洽。
(四) 不在背後議論同事的隱私
每個人都有“隱私”,隱私與個人的名譽密切相關,背後議論他人的隱私,會損害他人的名譽,引起雙方關係的緊張甚至惡化,因而是一種不光彩的、有害的行為。
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