教師例會管理制度

一、學校每週五16:50召開全校教師大會，學習政治理論、教育理論、先進的教育思想，傳達上級文件及會議精神，總結工作，交流經驗，佈置下階段工作。

二、全校教職工必須保證開會時間。按時到會，不遲到不早退，不中間退場，不準無故不參加會議，如有事須向主管領導請假，經批准後方可外出，會議期間不得接待家長或校外來訪客人。例會期間，沒經學校允許不能安排其他工作。

三、會議期間必須關閉手機，不做與會議無關事(看報紙、雜誌、備課、説話或通知、發材料、佈置工作等)，保證會議紀律。

四、每次開會必須做好會議筆記，會上佈置的討論問題在會後須認真討論，並及時把討論意見和結果上報主管部門。

五、每次會上佈置的階段工作內容，會後須認真執行，按時完成。

教師例會管理制度 [篇2]

教職工會議無疑是學校管理中比較重要的一項內容,教師會議往往是學校主要領導傳達上級有關文件、小結近期學校工作以及學校近期工作安排等內容，因此開好教師會議，對順利完成學校各項工作具有重要作用，但目前在教師會議中還存在着諸如會風鬆散、接手機、嘮嗑等現象，因此，在學校管理過程中，迫切需要引起學校全體教職工的高度重視：加強會風建設，樹立學校良好形象。會風問題實質上就是一個學校的校風問題，一個良好的會風，對樹立全校教職工昂揚向上的精神面貌，能起到極大的促進作用，為此學校要狠抓會風建設，特制定保安農場學校會議制度，望全體教工遵照執行。

1、會議的組織者要按會議通知的時間準時開會，開會前由負責考勤人員準時點名，對於來晚者，按遲到處理，在考勤上記遲到一次，無故不參加者按曠工半天處理。

2、要求與會人員帶好會議記錄，記好學習筆記，深刻領會會議精神，對那些對會議的主要內容不知所云，影響了學校工作的教師，根據情節嚴肅處理。

3、嚴禁教師在會議上互相嘮嗑、看書籍、接聽手機等做與會議無關的事情，影響開會，若發現此現象每發現一次在師德考核中減2分，在會上有接聽手機現象每次罰款30元。

4、會議期間嚴禁中離，若會議時間過長，會議組織者中間安排休息。若有特殊情況須向會議主持人請假。

5、一切會議按會議程序進行，若個別教師對會議的內容有異議，可會後與有關領導交流，嚴禁在會上辯解或無理取鬧，影響會議進程，若發現此現象者，在師德考核中減10-20分，情節嚴重者，師德考核中視為師德不合格，並根據情節給予嚴肅處理，且上報教體局黨委和場黨委。

6、各組因有事有未參加會議者，由該組組長負責會後傳達會議精神。

此制度從2015年9月1日執行

青崗集中心國小 2015年9月1日

教師例會管理制度 [篇3]

會議對教師的要求：

l、教師要按指定位置就座，便於點名。

2、按時參加會議，有要事須向辦公室主任請假。

3、遵守會場紀律，不得交頭接耳，不得做與會議無關的事情，不準隨便走動，不準帶小孩進入會場。

4、會議期間不得任意插嘴，如有要事，必須得到主持人同意方可發言。

5、要認真做好會議記錄，期末上交學校辦公室檢查。(記錄本統一發)

6、會議實行點名制度，因事因病須請假，無故缺席與績效工資考核掛鈎。 會議對主講人的要求：

1、校長講思想，中層講措施，大道理、理論性強的問題，校級領導講，中層不講，中層主要講具體落實的措施與方案；

2、佈置的.內容能不講的堅決不講，對個別老師講的就不能在大會上對全體教師講。

教師會議開會時間：週一下午4：50分開始至會議結束，一般開1小時，如遇特殊情況另行通知。

黨支部會議、校務會議、校長辦公會議、行政會議、教職工代表大會和有關專項會議的記錄及全校各種工作計劃、總結、月工作行事曆等，均為內部文件處理，記錄文件在年終統一交辦公室歸檔。各處室月工作計劃、小結，應在每月底前，處室的學期(學年)工作計劃在每學期(學年)開學前交辦公室，處室的學期(學年)工作小結(總結)應在學期(學年)結束前l0天內交辦公室彙總，由辦公室綜合整理應，作為學校學期(學年)工作計劃、總結、行事曆的附祥歸檔。各處室有關文件材料(一式三份)應抄報辦公室。

興龍學校

2016年8月