職業病的預防措施有哪些

職業病是指企業、事業單位和個體經濟組織的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。各國法律都有對於職業病預防方面的規定，一般來説，凡是符合法律規定的疾病才能稱為職業病。職業病的診斷，一般由衞生行政部門授權的，具有一定專門條件的單位進行。最常見的職業病有塵肺、職業中毒、職業性皮膚病等。

　　一、針對當前我國職業病危害的實際情況，有針對性地採取措施，措施包括：

1、建立完善的職業衞生保障機制。包括：依法建立符合我國國情的職業衞生管理體制和信息決策機制、完善的職業病工傷保險機制和穩定的、多渠道職業衞生投入機制，以市場機制合理配置職業衞生技術服務資源；

2、按照《職業病防治法》的調整對象，調節我國職業衞生標準體系;按照入世要求，通過等同採用國際標準儘可能使我國的職業衞生標準與國際接軌;進一步提高職業衞生標準的可操作性及其可應用性，建立適於我國職業病防治實際工作需要的職業衞生標準體系；

3、將現有職業病防治信息網絡重新整合，整體規劃、進一步完善職業病監測體系;統一職業病、工作相關疾病統計口徑，並與國際接軌及互認。建立系統的職業衞生信息與職業病防治評估體系，通過科學分析信息，加強職業中毒事故的預測、預警，及時、準確評估職業病防治效果，為職業病防治決策提供準確、科學的依據，全面提升急性職業中毒控制信息水平。 建立相關部門分工合作、相互協調的工作機制；

4、有針對性地開展以塵肺病防治、職業中毒檢測檢驗、診斷、救治、控制、用人單位職業衞生科學管理為中心的科學研究工作，力爭突破束縛我國職業病防治工作的'頸口，提高我國的職業病防治水平；

5、按照《突發公共衞生事件應急處理法》要求，建設以國家中毒救治為中心，輻射各級地方的重大職業中毒救治體系，做好各種重大職業中毒的預防和應急救治工作；

6、建立符合我國國情的工作場所健康促進體系。通過工作場所健康促進與健康教育活動，提高用人單位遵法、守法的法律意識，切實履行職業病防治工作的法律責任;創造安全、舒適、健康的作業環境;發揮用人單位的積極性，推動用人單位在追求經濟效益的同時，切實履行企業的社會責任。普及職業衞生知識，加強勞動者的自我防範意識；

7、 進一步充分認識依靠職業衞生工作的重要性，進一步加強對職業病防治工作的領導，繼續堅持預防為主、防治結合的方針，制定和落實職業衞生政策措施，建立完善職業衞生髮展的大環境；

8、依據《職業病防治法》，儘快制定國家職業病防治規劃，將職業病防治工作納入社會經濟防治計劃，制定方案並組織實施，促進經濟發展與職業病防治工作的協調發展；

9、 大力實施職業衞生管理人才培養計劃，建立一支既精通業務，又熟諳法律的高素質的職業衞生管理隊伍。

　　二、症狀體徵：

確診職業病，關係到工人能否享受國家的勞動保險待遇，故不僅是醫學上的問題，也涉及到正確執行國家的勞動保護政策，一般説，正確診斷依賴於下列三個條件：

1、職業史：

包括工種，接觸職業危害因素的機會和接觸程度（最簡單是專業的工齡），環境條件等資料，為深入瞭解病因，除口頭詢問外，有時需要直接到現場觀察，才能作出正確的判斷，接觸史的資料，僅有定性還不夠，還應該是定量的，即環境監測資料或工齡的記錄。

2、體格檢查：

與一般臨牀所用方法類同，但對某一類職業因素所致疾病，如職業史比較明確，則可根據發病的特點，選擇某些項目重點檢查。

3、實驗室檢查：

有一些職業病，臨牀表現不明顯，常靠實驗室檢查，主要有以下幾種：

①測定生物材料中有害物，以檢測身體吸收量，如尿，頭髮，指甲等中重金屬量；

②測定吸收入體內，經代謝後排出代謝物的量，如吸收苯系物後，可分別測定尿中酚，馬尿酸或甲基馬尿酸；

③測定機體受職業危害因素作用後生物化學或細胞形態方面的改變，如對接觸苯者檢查血常規，必要時檢查骨髓象等。

根據以上三方面取得的資料，經過綜合分析，得出診斷結論，對慢性職業病，往往需要長期動態隨訪，才能作出最後判斷，對一些病因未能確定的臨牀表現，要排除職業因素以外的疾病，這是職業病診斷中重要手段，此時除需要利用以上三方面資料予以綜合分析外，還可應用職業流行病學方法予以鑑定。