店長的工作崗位職責(通用16篇)
在我們平凡的日常裏,我們每個人都可能會接觸到崗位職責,任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體,有多大的權力就應該承擔多大的責任,有多大的權力和責任應該盡多大的義務,任何割裂開來的做法都會發生問題。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非常苦惱吧,下面是小編整理的店長的工作崗位職責,歡迎大家借鑑與參考,希望對大家有所幫助。
店長的工作崗位職責 1
崗位要求:
1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施;
2、做好門店人員管理;
3、做好門店日常銷售管理工作;
任職資格:
1、中專及以上學歷,藥學相關專業優先;有執業藥師/藥師證優先;
2、1年以上門店管理,或3年以上藥店經驗;
3、熟悉團隊管理、客户管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務的各項流程的制定、執行;
4、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的'工作強度和工作壓力
店長的工作崗位職責 2
1、全面負責大賣場組織協調管理工作,保證大賣場的各項指標及規範體系的順利執行;
2、監督賣場銷售毛利的`完成情況;
3、分析消費行為,根據分析結果引進暢銷產品,淘汰滯銷產品;
4、監督賣場的商品進貨驗收、倉庫管理、商品陳列、商品保質期及質量管理等有關作業;
5、監督門店內外的清潔衞生,負責保衞、防火等作業管理;
6、維護與客户的良好關係,解決嚴重的客户投訴事件;
7、負責對員工的培訓教育。
店長的工作崗位職責 3
1、全面負責麪店管理,按公司規定的模式運作。
2、根據公司下達的指標,制訂門店櫃組的銷售,毛利計劃並組織落實,對執行情況跟蹤檢查、指導、控制。
3、嚴格控制門店的費用、損耗。合理控制人事成本,保持員工工作的高效率。
4、參與促銷活動的策劃,負責各項促銷活動的傳達、組織、執行、落實並進行評估反饋;
5、對整個門店的庫存及有問題商品進行監控和掌握,並與業務部門及時溝通處理;
6、瞭解市場動態,及時調整門店經營策略,對門店的`商品結構進行週期性分析並提出調整建議,確保競爭力的不斷提高。
店長的工作崗位職責 4
職責描述:
1、賣場5s管理、商品陳列設置、賣場商品調招等;
2、商品部人員、供應商導購員管理;
3、商品銷售管理。
職位要求:
1、管理類相關專業大專及以上學歷;
2、三年以上銷售管理或者後台管理經驗,有連鎖企業後台管理經驗優先;
3、熟悉連鎖企業運作:賣場5s管理、賣場八大元素、導購員及供應商、產品銷售、物流倉儲安裝配送、材料跟進及客訴處理等工作;
4、大型連鎖賣場管理經驗者。
福利待遇:
1、六險:養老、醫療、生育、工傷、失業、商業;
2、拓展活動、旅遊、生日會等;
3、入職培訓、認證培訓、管理提升培訓、導師幫帶、外派深造等。
店長的工作崗位職責 5
1、對新上市產品、滯銷產品、促銷產品及樣板產品進行合理調整配置或進行相應處理;
2、與售後服務人員及跟單人員保持日常溝湧、協調、銜接,並瞭解有關生產廠家的情況;
3、對新進店員的培訓及考核;
4、做好專賣店的防火防盜工作,處理銷售現場遇到的.特殊情況;
5、處理顧客的現場或電話投訴與抱怨,需要其它部門協調處理的投訴事件及時通知相關部門;
6、對店員進行業績評估和考核。
7、激發店員工作熱情,調節專賣店購物氣氛。
8、整理公司公文及通知,做好促銷活動的開展前準備和結束後的收尾工作。
店長的工作崗位職責 6
1、接受總公司的直接調配、輔助店長日常管理,支持門店運營工作的開展;
2、執行公司及門店各項規章制度,對門店員工進行管理;
3、負責門店巡視、日常維護、突發事件處理等現場工作;
4、對門店機器的.技術故障進行初步判斷及處理;
5、對客人的求助提供解答及幫助;
6、有效地處理客户的意見和投訴,提高客户滿意度,及時瞭解客户的需求和反饋信息並保持與客户之間的互動關係,與重要客户保持溝通並進行關係維護;
7、協助公共關係工作開展。
店長的工作崗位職責 7
1、制定加盟店的銷售方案,並與加盟業主一起推進落實;
2、優化加盟店的前廳服務流程,提升前台辦理入住和退房的效率;
3、協助管理加盟店的布草及保潔工作,保證客房衞生水平和清潔效率,並管理好布草庫存;
4、協助安排加盟店的工作人員的分工與考勤,對工作人員進行日常業務培訓;
5、建立、維護良好的公共關係,處理客訴,協助加盟業主應對突然事件;
6、按時完成管轄加盟店的'運營報表和財務對賬等數據分析工作;
7、積極影響業主認同支持公司的服務標準,提升顧客入住體驗。
店長的工作崗位職責 8
1、全面負責門店管理及運作。
2、提出門店銷售計劃,並指導落實。
3、傳達並執行公司的工作計劃。
4、負責與公司的聯繫溝通。
5、對門店所屬人員的考評提出合理建議。
6、指導員工的工作,努力提高銷售、服務業績。
7、倡導並督促實行“顧客第一、服務第一”的經營觀念,營造熱情、禮貌、整潔、舒適的購物環境。
8、嚴格控制損耗率、經營成本,樹立“低成本”的經營觀念。
9、進行庫存管理,保證充足的貨品、準確的存貨及訂單的及時提交。
10、保障營運安全,嚴格清潔、防火、防盜的.日常管理,設備的日常 保養。
11、負責店內其他日常事務。
12、向總公司反饋有關運營的信息。
店長的工作崗位職責 9
1、制定天貓、京東品牌旗艦店的運營策略,形成店鋪銷售及促銷計劃,完成年度銷售目標。
2、店鋪頁面板塊策劃,提升消費者進店體驗。
3、店鋪內產品描述的策劃和優化,提升產品相關權重。
4、店鋪促銷活動策劃、流量結構優化及轉化率長尾效應的'優化。
5、有效管理美工設計、運營、客服及倉儲人員,確保每個環節滿足店鋪運營需求。
6、收集店鋪、行業數據,並懂得從數據中找端倪,找機會,找不足,根據自身品牌特性,制定價格策略和進銷存策略。
店長的工作崗位職責 10
1、管理整個店鋪的工作
2、帶領店鋪銷售團隊接待顧客的`諮詢,瞭解顧客的需求,推薦合適的產品,並介紹它的優點/功能給顧客並達成銷售;
3、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規定完成各項銷售統計工作;
4、帶領員工做好店鋪的衞生清潔工作;
5、招募貴賓客户並維護客户關係;
6、與店鋪上級管理人員及時溝通並給予建議以保持工作成績最大化;
7、完成櫃枱日常維護工作,做好售前、售中和售後工作;
8、服從公司的規章制度,和相關指示.
店長的工作崗位職責 11
1、全面主持店面的管理工作,配合公司總部的各項營銷策略的實施及完成店鋪銷售目標;
2、執行公司總部下達的各項任務;
3、監督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業;
4、監督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;
5、掌握門店各種設備的維護保養知識;
6、監督門店內外的清潔衞生,負責保衞、防火等作業管理;
7、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾;
8、負責對員工的`培訓教育及對店鋪員工有評估、任用、調整的權利。
店長的工作崗位職責 12
①協助店長進行門店的'日常管理工作,召開每日工作會議,合理安排各崗位日常工作;
②負責顧客糾紛與投訴處理,妥善處理突發情況,維護公司財產與形象;
③根據門店工作要求,制定工作計劃與實施方案,並負責落實、跟進和檢查;
④及時、準確、完整的填報各類報表及材料,建檔保存,做好運營統計分析及輪班交接;
⑤檢查、維護營運系統安全、規範使用;
⑥負責門店服務團隊的建設及培養;
⑦店長安排的其他工作。
店長的工作崗位職責 13
1、全面主持手機店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施;
2、執行總部下達的`各項任務;
3、做好手機門店各個部門的分工管理工作;
4、監督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業;
5、監督手機門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;
6、掌握手機門店各種設備的維護保養知識;
7、監督手機門店內外的清潔衞生,負責保衞、防火等作業管理;
8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾;
9、負責對員工的培訓教育。
店長的工作崗位職責 14
1、主持部門經理參加每週的例會,廣泛聽取意見,商討賓館業務,努力做到任務明確,使工作建立在制度化、程序化的`基礎上;
2、經常與部門經理研究如何改進經營管理,擴大賓館知名度、美譽度;
3、檢查各部門工作,每天安排時間巡視檢查各部門和公共場所;
4、檢查管理人員在崗工作情況;
5、檢查賓館設施標準是否合理,美觀;
6、檢查賓館各部門的經營運作情況及服務水平;
7、加強安全管理,制定嚴格的保安制度和消防制度;
8、以身作則,選賢任能,關心員工生活和福利;
9、審閲文件,處理投訴;
10、妥善處理公共關係,樹立全員公關意識。
店長的工作崗位職責 15
1.保證員工高品質的服務標準,以及持續而有計劃的員工服務技巧及服務意識的培訓
2.持續而有計劃的市場營銷力度、高品質的市場形象
3.完成既定的各項財務指標;制定及更新酒店商務計劃、預算、市場營銷計劃等
4.確保酒店各部門流暢日常運作,以及消防,安保等重大事宜
5.確保酒店硬件,軟件,公共區域等設施的良好狀態
6.遵守、制定、完善酒店各項管理制度,財務制度,完善各部門員工服務流程等標準化事宜
7.保證酒店大力、持續的`節約開支的意識及舉措
8.與社會各職能部門的協調溝通,保證酒店良好的經營環境。
店長的工作崗位職責 16
主要工作職責:
1、店面人員管理,員工排班安排,合規及陳列要求,蘋果的知識產權維護,處理收集店面信息,解決客訴問題等;
2、負責對蘋果產品及周邊配件的'銷售服務工作,通過和顧客的溝通和交流將最適合顧客的產品帶給顧客;
3、按照公司要求和發展參與公司和蘋果組織的各項培訓,逐步提升自身的銷售能力和技巧和服務水平;
任職要求:
1、大專以上學歷,熱情外向,親和力佳,極具溝通力;
2、優秀的服務意識和溝通表達能力,有一定的英語基礎;
3、熱愛數碼產品,2年或以上連鎖零售店銷售管理、專賣店銷售管理、數碼產品銷售工作經驗;
4、工作責任心強,良好的抗壓能力,有強烈的工作激情和上進心。
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