如何體現領導力
領導能力是一種統領人心的綜合能力,誰擁有卓越的領導能力誰就擁有了整個世界。接下來,小編為您介紹瞭如何體現領導力的一些方法!歡迎閲讀!
一、能力超羣。
俗話説:知識就是力量。豐富的內涵,淵博的知識,超羣的處事能力,是領導者魄力的重要組成部分。因此,領導者必須在日常生活中,加強學習和鍛鍊,努力提高自己的知識水平。
語言是人們交流思想,聯絡感情,傳遞信息最重要的工具。領導者的.語言是其思想水平,理論素養,邏輯能力,知識儲備,生活閲歷,審美情趣,文字功底,辭章修養,表達技巧等多種因素的綜合反映。領導者要掌握這項技術,需要全面提高。
三、善於表揚。
許多領導者認為:要使下屬緊緊跟隨自己,最有效的方法就是把他們當作英雄看待,有成績,就應該公開表揚。表揚比建設性的批評還有效。批評常會傷人感情而起不到幫助人的效果,也會給領導者的工作帶來一定程度的不利因素。誠然,表揚要有誠心,這是領導者必備的最重要條件之一。
四、敢於擔風險。
但這並不是説可魯莽行事。而是在有條件的基礎上三思而行的行為。風險本身就包括有失敗的可能,因此就要有失敗的思想準備,而許多人習慣於等別人試試再説。若想成為一個優秀的領導者,就必須學會失敗,摔倒了,爬起來,振奮精神,重新開始,牢記“失敗乃成功之母”。
五、信任別人,信任能使人精神振奮。
如果你信任別人能把事做好,他們就一定能千方百計地完成你交給的事情,使你如願以償,他們也會把你看作是生活和工作中的方向和嚮導。相反,如果你認為下屬是一個一事無成之人,他們也可能會不謀而合,會出現故意拖拉情緒,給你出難題,使你成為一個孤獨的領導者。
六、有主見,熱情。
人們不願跟隨那些做事無主見的領導者。領導者必須明確目標,振奮精神,鬥志昂揚,信心百倍,勇往直前,讓別人聽起來或看起來象個常勝將軍,這樣才能具有感召力,才能使人們獻出自己的聰明才智,把精力全部投入到工作中去。
七、許諾藝術。
許諾,是每個領導在工作中經常遇到的問題,也是領導生活中必不可少、不能避免的一種方式。一個諳熟許諾藝術的領導,通常能激勵下屬,鼓舞士氣,贏得人心。反之,則常常陷入進退維谷的境地。因此,正確掌握和運用許諾藝術,是每個領導的一項基本功,是衡量一個領導水平高低的標誌之一。
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