hr招聘員工範本

畢業季，又是一個招聘大潮，下面是yjbys小編為您收集整理的hr招聘員工的範本，感興趣的可以看看哦~~

　　hr招聘員工範本

北京QM傢俱公司是一家集設計、生產、銷售為一體的大型傢俱公司，註冊資金300萬人民幣，為民營企業，成立已經十年，因業務發展需要，經北京市人事局人才市場管理辦公室批准，誠聘有志之士加盟，共創QM未來。

　　國際貿易主管3名

國際貿易專業大學本科以上學歷，三年以上實際工作經驗，良好的溝通能力，具有從事傢俱行業經歷者優先考慮。

　　總經理祕書1名

大學本科以上學歷，英語專業畢業優先，優秀的英語聽、説、讀、寫能力。

具有三年以上相關的工作經驗，熟悉外資公司的運作方式。

隨手筆記具有很強的親和力，做事積極主動。

善於協調公司內外關係，具有很強的處理複雜事務的能力。

　　辦公室行政主任1名

1.3年以上傢俱行業企業辦公室行政工作經驗;

2.大學本科以上學歷，MBA優先考慮，40歲以上;

3.優秀漢語和英語書面及口頭表達能力，具有較強的社會活動能力和組織協調管理能力;

4.熟練使用各類辦公設備;

5.有駕駛證。

　　資深HR招聘面試技巧

1、自我介紹通常是面試時被問到的第一個問題，如果你此時像所有人一樣，從姓名年齡受教育經歷所參加社團活動介紹起，往往會令HR昏昏欲睡對你失去興趣，所以，自我介紹時切忌從頭到尾背履歷，洋洋灑灑沒有重點，而應該着重突出自己適合該職位的優勢，尤其在突出的方式上如果能夠出其不意，機智有趣，則能一下子吸引HR的眼球抓住他的心，把你與眾不同的形象深深地烙印在HR的心裏，我們看看那隻應聘天貓代言人的應屆喵是怎麼回答的。

請做個自我介紹?

你好，我來應聘天貓美麗代言人，

我是全國顏值最高的喵。

全國顏值最高，你怎麼算出來的?

把咱倆的顏值相加，結果得零。

2、HR提出的問題變化莫測，你無法揣測她每一個問題的準確用意，這時不要慌亂，更不能隨自己的臆測信口開河，記住無論HR問什麼，她的最終目的都是要找到一個適合該職位的人，因此，無論對什麼問題，找準角度反覆突出自己在該職位上的優勢，提高自己的性價比，是永遠都不會錯的策略，請看要應聘天貓代言人的應屆喵，是怎樣反覆突出自己的美貌的。

你覺得你個性上的最大優點是什麼?

低調

你為什麼要這麼低調?

因為我一高調就會成為一灘紅顏禍水

3、當被HR問到你的缺點時，一定要萬分小心，因為這是一個遍地是雷的危險地帶，一不小心就會被炸得粉身碎骨，實事求是和盤托出自己的缺點，可能會被HR認為你不適合該工作，自作聰明避重就輕，又會被認為不誠實沒誠意，這個時候回答一些無傷大雅的小缺點，最好能體現出這些小缺點甚至對工作有幫助，HR就會對你的機智另眼相看，比如説這隻清楚知道自己是在應聘代言人，時時刻刻不忘突出自己美貌的應屆喵。

你最大的缺點是什麼?

愛笑

愛笑為什麼是缺點?

回眸一笑百媚生，六宮粉黛無顏色，

我的笑對他人是一種傷害。

4、在HR的眼裏，再優秀的應屆生也只是職場小白一枚，需要不斷地學習和歷練，因此他們特別希望應聘人員具備謙和謹慎的態度和踏實勤奮的'品質，對於這一素質的考驗，通常體現在你對加班的態度上，所以當HR問你對加班的看法時，要充表達自己不怕吃苦不計較付出，願意多學習多鍛鍊，願意為公司付出的意願，應屆喵這樣的精闢回答簡直令HR當場就驚呆了。

説説你對加班的看法?

班對我來説就像牀

什麼意思?

上得越多感覺越爽

5、企業在招聘的時候，除了需要應聘人員具備熟練的崗位技能以外，更看重應聘人員的團隊溝通合作能力，因為在商業競爭激烈白熱化的今天，單打獨鬥只能秒敗，只有強悍的團隊才有可能在市場上拼殺出一條血路，因此對團隊合作能力的考驗有時候甚至成了考驗應聘人員的首要標準，所以，應屆生在回答HR關於性格瞭解類問題時，要特別突出自己易與他人溝通團結的性格特點，為了這個目的，應屆喵在回答問題時就突出了自己很“接地氣”。

你的朋友怎麼評價你?

他們説我是一隻繡花鞋

為什麼?

因為我不僅美而且接地氣

6、面試之前深入理解企業所招聘的崗位，知道該崗位在企業內部的架構上處於什麼位置，該崗位的具體工作內容是什麼，需要在企業中發揮怎樣的作用，明白自己的優勢在哪裏，為什麼能做好這份工作，把自己之所以能夠幹好這份工作的理由簡單有力地告訴HR，一擊擊中HR的內心，讓她瞬間愛上你，應屆喵就清楚地知道天貓招代言人是為了打擊京東的老闆娘奶茶，所以給出了最簡單粗暴卻讓老闆愛到不行的回答。

為什麼要選擇這份工作?

因為我叫夏天

什麼意思?

夏天一到，奶茶就滯銷

7、當HR問到你對公司有多少了解時，切不可含含糊糊顧左右而言他，畢業的第一份工作對你以後的職業生涯至關重要，應屆生應當抱着十分嚴肅認真地態度找工作，因此在面試之前對公司的充分了解十分必要，通常HR也通過你對公司的瞭解程度，來考驗你對自己的負責程度，只有對自己負責的人，才能夠對工作充分負責，因此你對公司瞭解地越深，HR就會愛你愛得越 不可自拔，看看這隻應屆喵對公司到了什麼程度。

你對我們公司瞭解多少?

特別瞭解，連你跟某東老闆

有過一段我都知道。

你怎麼知道的?

你倆要是沒一段

你怎麼知道他不是真的強。

那是小蘇説的

你以為我不知道你是小蘇的乾爹?

8、對企業沒有任何問題要問的應聘者，通常給HR留下此人能力不夠，便宜賤賣，只要有人願意收怎麼都行的印象。所以特別提醒廣大即將踏上求職之路的應屆生，面試之前適當地準備一些問題，可以表現出你對這份工作有過充分的研究也有深入的理解，有自己的態度和要求，這樣不僅不會讓HR對你反感，反而會提升你在HR心目中的印象，大大提高獲得工作機會的機率，比如應屆喵就提出了與代言人崗位密切相關的問題，是啊，沒有化粧經費，如何做一隻閃瞎人眼的美麗代言人。

你還有什麼問題要問?

我一年的化粧經費是多少?

為什麼關心這個問題?

作為代言人，我必須美得出其不意，

才能幫公司春風得意