怎麼激勵小白兔式員工
科室裏新分來一個員工,人不錯,總是一臉笑眯眯樣,做錯了事情是及時的道歉,與他(她)在一起搭班你要花好多的精力,接下來,小編為您介紹了怎麼激勵小白兔式員工,歡迎閲讀!
1、不打擊他(她)
遇到小白兔式員工和你搭班的時候,不要去打擊他(她)對待工作的熱情,他(她)是你的新同事,不是你的對立面,相反的自己要給予他(她)一些幫助,彌補他(她)一些工作能力的不足之處,沒有人上下來就是屬於能力強的,從不會到會再到熟練,都得有一個過程。
2、先給予一些簡單的工作
激勵小白兔式員工,在安排工作的`時候,首先要安排那種簡單不復雜的工作來給其完成,一些簡單的任務完成後會有滿滿的成就感,有成就感後自信心才會大增,覺得自己也為工作出了一份力了,在公司裏也有一種存在感了。
3、給予其適應的時間
激勵小白兔式員工,要儘快的要求其適應工作的流程、工作方法及注意事項,告訴其大家當初是用多長時間適應這個工作的,讓他(她)自己從大家的時間當中去選擇合適的時間,儘快的跟上大家的步驟,不至於造成一些工作的延誤,從而導致加班加點。
4、介紹優秀的人才
激勵小白兔式員工,要將優秀的人才介紹給其認識。讓他(她)從優秀的人才身上吸取一些對工作有幫助的經驗,以優秀的人為目標,去努力奮鬥才會進步很快,才會脱掉其身上“小白兔式員工”的帽子。
5、責任心的激勵
小白兔式員工,還需要加強責任心的培養。既然出來工作了,就得為自己負責,為單位或是公司負責,為自己所服務的客户負責,要有一種使命感。對自己的工作要相當的認真,工作期間大腦裏面的弦要甭的緊緊的,不能有一絲絲的放鬆。
6、適宜的壓力
激勵小白兔式員工,要給予其適宜的壓力。沒有壓力,就不會有動力,不要讓其每天就那麼輕鬆的工作,沒有一丁點的壓力感。要告知其優勝劣汰的原則,讓其在有壓力感的環境下工作,為自己的未來努力,爭取做一個合格的員工,從而與大家一起為公司的未來努力的奉獻自己的青春和熱血。
-
激勵員工的方案模板
引導語:跨越失敗,不懼挫折。類似的可以激勵到人的話語你有興趣閲讀麼?下面是yjbys小編給你分享的激勵員工的方案模板,歡迎瀏覽。針對本公司目前員工流動量大,員工工作效率低下,員工心態不穩等問題。特制定本激勵方案。本方案本着精神激勵為主,適度配合物質激勵的原則...
-
海底撈的員工激勵措施
引導語:為什麼要創建公平公正的工作環境呢?員工在"海底撈"上班,他的表現好,就應該得到提升,這是一種公平公正的體現。下面是yjbys小編為你帶來的海底撈的員工激勵措施,希望對大家有所幫助。例如,到目前為止,農村和城市差距依然很大,"一個農村的小孩和一個北京的小孩,同...
-
(熱)如何激勵員工
如何激勵員工11.金錢的激勵金錢的價值不一相同的金錢,對不同收入的員工有不同的價值;同時對於某些人來説,金錢總是非常重要的,而對另外一些人可從來就不那麼看重。金錢的激勵必須公正一個人對他所得的報酬是否滿意不是隻看其絕對值,而要進行社會比較或歷史比較,通過...
-
主管如何激勵下屬員工
每個員工都會有不同的需求,主管想要激勵員工,就要深入地瞭解員工的需要,並儘可能的設法予以滿足,提高員工的積極性。下面YJBYS小編為大家整理了關於主管如何激勵下屬員工的文章,希望對你有所幫助。第一招:工作上共同進退,互通情報工作本身就是最好的興奮劑,與其讓員工...