人力資源師考試模擬試題

2016年的人力資源師考試馬上就要開始了，以下是小編yjbys為您整理的一些關於人力資源師考試模擬試題，歡迎學習參考，同時祝所有考生獲得理想的好成績!

1為了使員工工作豐富化，應考慮的主要因素有( )。

A.多樣化

B.任務的整體

C.任務的意義

D.自主權

E.反饋

參考答案：A, B, C, D, E

2勞動行政部門自收到集體合同文本( )未提出異議的，集體合同生效。

A.一個月

B.一個星期

C.半個月

D.15天

參考答案：C, D

3行為面試法的前提是( )。

A.一個人過去的行為最能預見其未來的行為

B.一葉知秋,通過一個人的行為可以判斷他的思想

C.工作經歷比學歷更重要

D.説和做是截然不同的兩回事

E.學歷比工作經歷更重要

參考答案：A, D

4一般來説，企業人力資源管理費用包含的基本項目是( )。

A.工資項目

B.涉及到員工利益的社會保險費用及其他相關的資金項目

C.其他項目

D.員工住房基金

E.失業保險費

參考答案：A, B, C

5關於工作説明書的編寫，表述正確的是( )。

A.要儘可能詳盡地描述所有職責

B.使用語言應通俗易懂

C.工作職責的羅列應該符合邏輯順序

D.對於基層員工工作的描述應更具體,詳細

E.可以用完成某項職責時間比重來説明

參考答案：B, C, D

6在下列對關鍵事件法的描述中，正確的有(　 )。

A.有較大時間跨度

B.費時費力費資金

C.只能做定性分析

D.只能做定量分析

E.易於進行員工之間的比較

參考答案：A, B, C

7為了使崗位工作豐富化，應該考慮的'重要因素有( )。

A.多樣化

B.任務的整體性

C.任務的意義

D.自主權

E.任務的重要性

參考答案：A, B, C, D

8關於入職培訓，表述正確的有( )。

A.較少考慮新員工之間的個體差異

B.使入職者具備合格員工的所有條件

C.培訓內容分為一般性培訓和專業性培訓

D.培訓活動中應強調員工對於公司的重要性

E.讓員工學習新的工作準則和有效的工作行為

參考答案：A, C, E

9與外部招聘相比，內部招聘的優點有( )。

A.招聘成本小

B.有利於培養員工的忠誠度

C.有利於促進團結，消除矛盾

D.有利於招聘到高質量的人才

E.有利於激勵員工，鼓舞士氣

參考答案：A, B, E

10培訓的直接成本包括(　)。

A.培訓材料

B.培訓設備

C.培訓師的師資費

D.教室的租金

E.學員的差旅費

參考答案：A, B, C, D, E