學習宣傳貫徹會議精神情況彙報

市委三屆十一次全會召開後，縣建設局領導班子緊緊圍繞推動“產業升級、區域合作、項目帶動、縣域經濟”四大工程，以建設“品質大**”為目標，結合建設工作實際，立足本職，採取多項措施，確保市委三屆十一次全會精神落實到位。

一是迅速召開會議，統一了思想，提高了認識。組織全局幹部職工把市委三屆十一次全會精神學習好、貫徹落實好，並與幹部作風、黨風廉政建設活中緊密結合起來，把幹部職工的思想真正統一到市委、市政府的決策上來，統一到縣委、縣政府對工作的安排部署上來，確保各項工作有安排、有落實。

二是開展“三問”大討論尋找差距。以學習市委三屆十一次全會精神為契機，在全局各基層黨組織中紮實開展“我局的差距在哪裏、我們的歷史擔當是什麼、應該怎麼幹”的解放思想“三問”大討論活動。在大討論中，要求各單位、股室和個人立足本職工作, 看看近幾年自己單位、股室在全市建設系統處於什麼位置，從而作出客觀而科學的分析，找出落後的原因和努力的方向，研究制定切實可行的措施。看看個人的工作存在哪些差距和不足，找出落後的原因和今後努力的方向。同時通過“三查三看”,着力克服四種思想、樹立四種意識。即：查思想，看是否增強了服務幸福撫州快速發展的責任感和使命感，是否增加了敢於擔當、敢爭一流的勇氣和力量；查工作，看是否確定了高點定位的目標，是否理清了服務跨越發展的思路，是否制定了狠抓落實的措施；查作風，看是否做到了立説立行、馬上就辦，是否做到了迎難而上、敢闖敢幹，是否做到了深入基層、深入一線，撲下身子幹工作。將大討論活動進展情況與單位、股室年度考核掛鈎，以切實推進大討論活動深入有效開展。

三是強化警示教育，做到警鐘長鳴。

1、精心設計廉政警示牌。製作了26塊廉政文化警示牌，懸掛在局辦公樓道醒目位置，讓每位幹部職工一上班都時刻繃緊“反腐倡廉從我做起，奉公守法請你監督”這根弦，真正做到“警鐘長鳴，內化於心”。

2、簽好一份黨風廉政責任書。局屬各單位和股室負責人與局黨委簽訂責任書，對各自承擔的黨風廉政建設責任進行簽字背書。

3、上好一堂廉政教育黨課。邀請縣紀委有關領導來我局舉行風險崗位防控專題講座，讓幹部職工充分認識到了開展黨風廉政教育活動重要性，增強幹部職工接受教育的主動性和拒腐防變、愛崗敬業的自覺性。

4、開展一次反面警示教育活動。組織全局幹部職工認真學習了《關於市湯顯祖大劇院

“4.6”火災事故責任追究情況的通報領導幹部違紀違法典型案例警示錄》等“三個案例，並對其中違反作風建設及黨風廉政建設的案例進行了交流討論，深刻剖析反面典型案件發生的根源，讓廣大幹部職工從中汲取深刻教訓，以案為鑑，警鐘長鳴。

5、閲讀一本警示教育讀本。以召開專題學習會、集中學習等形式，組織局領導幹部及下屬單位、機關股室負責人學習了《關於黨風廉政建設重要論述摘編》，提升了黨員幹部的廉潔自律意識。

四是積極履職，服務發展。縣建設局認真貫徹落實市委三屆十一次全會精神，把“項目帶動”作為全局抓好'四大工程'工作的切入點，高度重視，提早着手。對全縣所有重點項目實行“一名班子成員、二名技術人員”的跟蹤服務機制；精心牽頭組織實施縣便民服務中心、撫州市紀委**清風苑、高鐵廣場後續工程建設等三項城市重點工程項目建設，讓幹部職工在服務城市發展中創先爭優，在轉變作風乾事創業中創先爭優。

學習宣傳貫徹會議精神情況彙報 [篇2]

2月2日，全省宣傳文化工作會議在廣州召開，×××雜誌社組織全社員工學習了會議精神。現將我社貫徹落實會議精神情況報告如下：

一、大家一致認識到，省第十次黨代會以來特別是去年以來宣傳思想文化工作取得了顯著成績。過去5年，省委、省政府對文化工作相當重視，是文化綜合實力增長最快的5年，是人民羣眾得到文化實惠最多的5年，也是全社會參與宣傳文化活動最積極的5年。我社本着傳播流行資訊、促進行業發展、引領流行時尚宗旨，也為我省的文化建設貢獻出自己的一份力量。在2012新的一年裏，我社將一如既往，貫徹宣傳文化工作精神，為全省的文化建設添磚加瓦。

二、學習了宣傳文化工作會議以後，雜誌社全面分析了我社宣傳思想文化工作面臨的`形勢，對當前和今後一個時期的工作提出了新的工作要求。通過全面總結雜誌社宣傳思想文化工作取得的成績、經驗和存在的問題，提出了幾點意見：

1．提高了雜誌社員工對加強宣傳思想文化工作重要性、重大意義的認識，明確了努力方向。組織員工學習省文化宣傳相關會議、集團精神指示等，圍繞集團宣傳思想文化工作的總體要求和部署，把握正確的輿-論導向。

2．加強與文化產業企業的合作，開創新型文化產業經營模式，包括創意園等項目的開拓，樹立雜誌社品牌新形象。

3．要加強網絡營銷和管理。圍繞行業最新資訊，策劃網絡營銷活動，加強與行業網絡媒體的溝通和聯繫，逐步形成網絡內容、行業健康發展的良好工作格局。

4．加大文化體制建設，提高行業文化發展水平。深化對行業文化體制改革重要性的認識，推動行業文化事業創新。堅持外引內聯，定期選送培訓，突出發揮作用，組織實踐鍛鍊，提高隊伍素質，讓全體職工充分享受文化發展成果。

×××雜誌社

2012年×月×日