座談會交流發言稿

在不斷進步的時代，發言稿的使用越來越廣泛，通過對發言稿語言的推究可以提高語言的表現力，增強語言的感染力。怎樣寫發言稿才能更好地發揮其做用呢？下面是小編為大家收集的座談會交流發言稿，僅供參考，大家一起來看看吧。

座談會交流發言稿1

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我是來自新員工代表，其實來中科的時間已經不短了，應該説早已步入了老員工的行列，但是，回首自己在中科所走過的這些日子，一切恍如昨日。

其實，銷售這種性質的工作對我來説是一大軟肋，對於這種工作，我曾一度恐懼，以至於對銷售類的工作一概拒之門外。當初面試客服並不是我的本意，只到開始面試的那一瞬間才改變了主意，我選擇了自己認為最不擅長的銷售，我也想不不出當時促使自己做出這一決定的原因，只是覺得自己必須要去做，不能再猶豫，不能再給自己留下任何退路。當然，今天能有幸站在這裏跟大家一起分享我這些日子的收穫，也證明了我當初的選擇是對的。

剛進入公司的那段試用期，很多人認為是沒有壓力的，因為這段時間領導沒有分配任務，但是，對於我們本身來説那是證明自己的機會，每個人都拼了命的想出單，我也一樣，但很遺憾，我一點都不幸運，跟我一起進公司的，或是比我後進公司的部分同事或多或少都做出了一些業績。我抱怨過，我彷徨過，我也迷茫過，不僅僅只是對自己能力的懷疑，更多的是想我該不該繼續留下，如果選擇留下我將要面臨着什麼樣的壓力，那個時候，眼看着周圍一些陌生的面孔交替去留，我一度動搖，但每當想放棄的時候，我告訴自己：別人可以做到的我同樣也可以，如果就此放棄，我永遠都不會成功！

我想，沒有哪份工作是沒有壓力的，出不了業績的日子是不好過的，經常半夜裏從睡夢中被驚醒，但我始終相信，成功不是偶然的，它需要一個過程，需要一個量的累積！於是，在每天的日常工作中我強迫自己多打電話，別人打一百，那我就打兩百，多打一個電話，多獲取一條有價值的信息對於我來説就離收穫一個能充滿購買意向的新客户就更近了一步。

對於銷售這種工作，我一直認為，每個人都有屬於自己的一套方法，我們不妨多向成功的典型去學習去借鑑，但是，對於別人成功的方法用在我們身上未必有用，所以我們必須得有自己的特色。

在此我也跟大家分享一下我自己的方法，請大家批評指教：

一、充分的準備；

俗話説知己知彼，百戰不殆。跟客户勾通之前我們必須要做好充分的準備，首先是要對自己業務知識的充實，其次是要弄清客户的真實需求，再次是弄清自己跟客户交流過程中想獲取哪些信息，不然跟客户交流時我們會很盲目，不知該從哪裏着手，不知要談些什麼。

二、講誠信；

在跟客户的接觸過程中我們必須誠實守信，是怎樣就是怎樣，不要不懂裝懂，因為可能客户所瞭解的信息比我們還要全面，在產生分歧的時候，我們要去做的`工作首先應該是引導，讓客户覺得你值得信賴，對於我自己來也一直是堅持讓客户在還不認可我們產品之前先認可我的為人。

三、多去關心客户；

常言道：送人玫瑰，手有餘香。多去關心客户能夠拉近我們彼此間的距離，能夠培養出更好的感情，在遙遠的他鄉，也可以讓我們感受到來自親人以外的關懷。

四、及時做好回訪；

當前社會上我們這個行業打的廣告特別多，我們每次寄完資料應該及時去回訪，主要是讓客户加深對你對我們公司更重要是對我們產品的印象，只有這樣才不至於被遺忘。

經歷了九月份“英雄大會”的洗禮，我想我們很多同事所收穫到的不僅僅只是豐厚的薪水，就我自己而言，我成長了，我的人生得到了歷練。在以後的工作或是生活中，我們仍然會遇到困難跟挫折，我們仍有可能出現沒有業績所面臨的窘迫處境，但是請相信，生活教會了我永不言棄，我會努力做得更好，最後，祝大家工作順利！

座談會交流發言稿2

尊敬的各位領導、同志們、工友們：

中心國小認真貫徹落實《關於開展“廉潔文化進校園”工作的實施意見》的通知精神，結合學校、教師、學生的實際，培養師生員工廉潔高尚的道德情操，自覺抵制來自社會、家庭等不良風氣的侵蝕，努力打造敬業、廉潔、勤教、勤儉、誠信的濃厚氛圍，取得了較好的成效。

一、明確三個目標，建立長效機制

學校成立由校長任組長、分管領導任副組長、班級輔導員為主要成員的廉潔文化建設領導小組，制訂學校廉潔文化進校園教育活動計劃，切實落實廉潔文化建設的“三個目標”：

1、學校目標。根據z省“五個嚴格”、蘇州市“三項規定”和z市“八項規定”，做到廉潔奉公、依法治校。

2、教師目標。根據教師職業道德規範，按照市局領導幹部“六條禁令”和教職員工“十個不準”，做到廉潔從教，為人師表。

3、學生目標。根據“國小生守則”和“日常行為規範”，做到勤儉節約，誠實守信。

二、落實四有措施，開設專門課程

依據z市《廉潔文化》教材，學校在各年級的“地方課程”中，專門開設廉潔文化課程。學校德育處、教導處、教科室一起，舉行多次研討活動，教材分析，課時安排、重點難點、教學方法等各方面進行研究，並進行培訓，成立“廉潔教育”備課小組，專門負責該課程的開發和使用，真正落實“四有”措施：

1、有教材。充分利用z市《廉潔文化》教材，同時結合實際教師收集補充相關資料，充實教育內容。

2、有教師。每年安排教師課務時，各班確定一名廉潔文化課程教學老師，納入教師的工作量。

3、有課時。每學期在各班的“地方課程”中安排“廉潔文化課”教學，教師認真鑽研教材，認真備課，認真上課，認真佈置活動。

4、有考核。根據《學生素質發展報告書》中有關廉潔的內容，每學期對學生的學習情況和行為表現評定等第，記入成績單，並及時表揚或糾正。

三、注重五個結合，營造濃郁氛圍

廉潔文化作為學校教育的組成部分，我們將它有機地滲透到各項工作中去，着重做好“五個結合”：

1、與校園文化相結合。在開展“廉潔文化進校園”的過程中，我們大力優化校園環境氛圍，在校園內樹立廉潔警句、格言標語牌，在黑板報上開闢“廉潔教育專欄”，充分利用廣播、櫥窗等宣傳陣地報道先進事蹟，在學生閲覽室、圖書室放置相關圖書，在學校網站開闢廉潔文化專欄等，激勵師生誠信崇廉，奮發向上。

2、與師德建設相結合。根據教育局關於師德師風建設的要求，學校利用政治學習時間，組織教師學習防腐倡廉的理論，提高自身道德修養，促進全體教職工廉潔從教，做到市局要求的領導幹部“六條禁令”和教職員工“十個不準”。同時每學年對照市局“師德考核標準”，對每位教職工進行測評，作為職稱評定、評先評優、績效工資考核的重要依據。

3、與德育活動相結合。每學年堅持開展“十個一”活動，即：國旗下講話、主題班隊會、通過課本劇表演、出好板報牆報、讀書活動、編制手抄報、講故事、書畫作品、徵文、實踐活動等，讓全體師生在德育活動中，受到生動的教育，逐步形成廉潔從教，敬廉崇潔的風尚。

4、與學科滲透相結合。現行學校教材中，有很多涉及廉潔教育內容。老師們尋找廉潔教育與學科教學的結合點和切入點，充分挖掘語文、數學、思想品德、社會、科學等學科內容中廉潔教育的資源，並抓住要點，進行有效、有序，動態地整合，把對學生的廉潔教育融入到日常教學管理當中，讓廉潔文化滋潤孩子們的心田。

5、與社區教育相結合。密切家長聯繫，通過家長會、家校路路通、集體家訪、告家長書等，請家長協助學校注重培養孩子“誠信做人、勤儉做事”的'良好習慣；結合學生實際，通過參觀訪問、採訪調查、公益活動等，引導學生做一個勤儉節約、誠實正直的人。

“廉潔文化進校園”活動是一項長期的，堅持不懈的工作，我校將把此項活動列入學校議事程中，爭取一切可以爭取的機會，利用一切可以利用的時間，切切實實把“敬廉崇潔”、“誠信守法”的主題，落實到每一個細節當中。願通過我們的努力，促進師生的健康發展。

座談會交流發言稿3

各位領導：

時屆歲末，日暖風薰，翠柏迎春，更顯鬱鬱葱葱。國之税收，民惟邦本。今天我們懷着無比愉悦的心情，參加此次地區財税金融座談會，總結今年以來的財税金融工作，分析財税金融工作當前面臨的形勢，展望明年的發展計劃，共商大計、共促和諧。

地税部門是黨委、政府的重要職能部門，承載着促進發展、保障民生的使命和義務。20__年，地税税費收入，比上年，減免税收。我們堅決按照市委、市政府的要求，牢固樹立“為地方經濟發展服務、為地方黨委政府服務、為納税人服務”的理念，以“始於納税人需求，基於納税人滿意，終於納税人遵從”為工作準則，真正做到在思想上重視、觀念上轉變、工作上落實。在此次地區財税金融座談會中，我們將從納税人關注、部門關心、黨委政府關切的焦點問題入手，將各類税收優惠政策梳理成條，彙集成冊，送達到户，着力讓税收宣傳更加融入民生、服務民生；突出熱點宣傳，圍繞國際金融危機和經濟回落對税收經濟的影響以及餐飲服務業、假的發票治理等社會羣眾關注的熱點問題，通過在線溝通、網上答疑等形式，盡力使税收政策家喻户曉；突出典型宣傳，對積極納税、協税護税和依法辦税的先進單位和個人進行大力宣傳，倡導誠信納税。同時，對偷、抗税案件進行曝光，維護税法的公平和正義。

税收促發展，發展保民生。我們一定要努力踐行科學發展觀，以“揚帆破浪，策馬加鞭”的勇氣和“時不我待、只爭朝夕”的精神，高揚發展主旋律，激情奉獻税務發展之路。托爾斯泰曾經説過：理想是指路明燈。沒有理想，就沒有堅定的方向;沒有方向，就沒有生活，堅定的理想信念是我們黨員幹部投身税務建設的精神支柱和動力源泉。現在，社會穩定，經濟繁榮，百姓安居樂業，展現在大家面前的是，一派祥和、和諧、生機勃勃的`景象。艱難困苦，玉汝於成、堅定信心，勤於學習，自強不息，奮發有為，我們要用汗水和辛勤，盡情的發揮，揮斥方遒，擁有激情，展現活力；擁有激情，摒棄陋習；擁有激情，創造卓越的成績！在税務這個舞台上幹出精彩事業，譜寫出無悔於青春、無愧於黨和人民的新篇章！

王國維在《人間詞話》中説：古今成大業者、大學問者，必經三種境界：“昨夜西風凋碧樹、獨上高樓，望盡天涯路”，此為第一種境界也。“衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴。”這是第二種境界也。“眾裏尋他千百度，暮然回首，那人卻在燈火闌珊處”。這三種境界同樣也適用於我們税務人。首先做好税務這個工作，然後把税務工作當成終生的事業，不管遇到千親萬苦依然兢兢業業，最後把税務事業當成一種藝術，使出渾身解數使税務工作與自身各個方面得到全面的和諧。“聚財為國、執法為民。”我們虔誠為國，我們的事業一定更加美好！舞動着智慧的時代巨筆，飽蘸着青春的張揚激情，同志們、朋友們，國家的繁榮富強，社會的進步發展，民生的保障改善，需要我們共同努力，也是我們共同的目標。讓我們在市委、市政府的正確領導下，更加緊密的團結起來，手拉手、肩並肩、心連心，共同建設更加美好的明天！

冬去春來，春在招手！展望20xx年的奮鬥目標與發展藍圖，我們堅信：在新的一年，通過全體員工的共同努力，我們一定能實現新的飛躍、新的輝煌！最後，祝福大家身體健康、闔家歡樂、萬事如意！

座談會交流發言稿4

尊敬的各位領導、各位老師：

下午好!我是葡萄酒工程技術系輔導員王紀睿，非常榮幸學院能給我這次與大家學習交流的機會，今天就和大家簡單的交流一下我的經驗和感受。

首先簡單介紹一下我的工作情況。

作為系部專職輔導員，我主要負責所帶班級的日常管理、學生思想教育、教育教學輔助工作，同時結合自身專業特長，負責管理系部學生會、團委、學生社團工作。

20xx年入校以來，我接任XX級高職中職3個班輔導員，管理學生67人。20xx年我擔任20xx級中職、高職四個班輔導員，學生人數共計XX人。20xx年上半年由於系部人事調整，我又同時接任了12級高職2個班的輔導員，共計56人。目前我負責20xx級高職3個班，共計96人。所帶班級已畢業學生65人。

學生會方面，我共指導並管理了3屆學生會，組織開展了系部文體活動30餘次。

20xx年下半年我擔任公共學科部美育課程教師，至本學期共累計授課320個學時。並利用課餘時間組建院合唱隊，培養了聲樂興趣學生數20餘名。

談到入校的感受，應該説是越來越好的。剛進校時不熟悉工作，通過不斷磨礪，現在面對工作時就顯得從容了許多，對新老生的心理特點也有所瞭解了。曾經承受過管理230人的巨大壓力，也在輔導員AB崗時創過一個月23天在校的記錄，但是隨着學院制度的不斷完善，學院硬件設施的建設，讓我們學生管理工作者感受到越來越多的關懷，工作效率、成效明顯提高，學生的人身財產安全也更好的得到了保障。學院近年不斷組織輔導員隊伍外出培訓、學習、參加比賽，放寬了眼界，開展學生工作的業務能力也明顯增強了。

由於我工作的主要職責是學生管理，在專業教學方面還處於熟悉階段，我就分享一下我的學生工作中的.困難和經驗，順便提一些我的建議。如有不足請批評指正。

一、關於學生管理與課堂相結合建議

20xx年開始我兼職帶課，教學班級正好是我當時所帶的20xx級中職葡萄種植與釀造班。通過一學期課堂教學，我充分了解了大部分學生的學習狀態，比如哪些學生學習能力比較強、哪些學生學習興趣差缺乏目標、哪些學生有壞習慣。通過對這些情況的掌握，我在學生管理時明顯有了更好的目標和思路，跟學生談心時也更容易起到好的教育作用。我的體會是參與所帶班級的課堂教學，非常有利於掌握學生心理活動和平時表現。對管理學生有着非常積極的作用。

因此我建議，學院應該儘可能的安排班主任或輔導員參與所帶班級的課堂教學，班主任也可以通過課堂教學的過程加強對學生的管理。這對提高學生管理能力，培養學生學習習慣都有極大的幫助。

二、關於加強各系部黨組織建設

參與學生工作以來，我一直負責系部的學生會、黨團建設的相關工作。雖然學院有下發過關於培養髮展學生黨員，開展思政教育的有關文件，但是在實際操作過程中，由於基層黨組織建設不完善，對如何開展黨團建設、還有如何開展學生黨員思想教育時，比較迷茫。

三、關於提高輔導員思政教育能力的建議

由於學院的條件限制，有大部分輔導員不是思政專業畢業，又沒有接受過思政方面的專業教育，理論與實踐的能力都相對不足，在後續的輔導員方向職稱評定中有一定的困難。這既影響到青年教師的自身發展，也影響着學院輔導員隊伍建設水平。

因此我希望，學院一方面能夠在基層黨組織建設，比如開展主題教育，給些材料學習，給一些指導意見，慢慢培養系黨支部和輔導員在這方面工作的能力。一方面希望能夠加強對輔導員隊伍的建設，尤其是加強在思政領域的專業知識補充，提高專業水平，促進輔導員隊伍健康發展。

四、關於加強學生文化活動的建議

我認為，很多學生雖然學習興趣不高，但是總會有興趣愛好。通過開展文體活動，可以提高學生的興趣，還能培養學習知識以外的能力。畢業生中，有很多學生正是因為這種知識之外的能力，獲得了用人單位的青睞，這也是職業院校人才培養的重要組成部分

在我的輔導員工作中，學生的文化活動一直是我在工作中的一個重點，也一直在盡力去做。學生活動給學生帶來的向心力、認同感、集體意識等等，都是課堂教學無法給予的。每次辦了一期好活動後，看到系裏的學生精神面貌都好了很多。也有可能是我的心裏作用但是由於硬件設施和經費的問題，很多好的活動沒能夠達成預期的效果。

所以我建議學院對開展學生活動能夠提高重視，給予多方面支持，讓學院的學生活動越搞越好。

以上就是我的建議，希望通過我們青年教師隊伍的不斷努力，能夠更好的促進學院的和諧發展，感謝大家。

座談會交流發言稿5

各位領導：

我是金融業做黃金和外匯投資服務工作的，之前學過運用奇門遁甲進行經濟投資預測，對市場風險和金融投資有所瞭解，但真正開始做黃金和外匯交易後，才親身體會到金融市場風險和利潤的魅力，論壇發言稿。雖然説在剛開始一年的交易中賠了十多萬元，幾乎傾家蕩產，但是我不甘心失敗，在家人和朋友的幫助下，我重振旗鼓，虛心拜師，把中國傳統預測學中的精華與現代金融學的分析技術緊密結合，努力實踐，認真總結出了一套行之有效的理財系統，使我和幾個朋友的投資終於冬去春來。

在中國流傳了三千餘年的易經預測學，既神祕玄奧又博大精深。而作為傳統預測學中的最高方法——奇門遁甲預測學，則更是給人以無所不能，神奇靈驗，高深莫測的感覺。

相傳軒轅黃帝與蚩尤部落交戰時，得神龍負圖，彩風銜書，因命其臣風后演之，遂成《奇門遁甲》之書。《奇門遁甲》源自河圖、洛書與周易，以陰陽五行學説為理論基礎，深得古人預言、占卜、軍事、天文、地理、氣象、曆法、哲學等方面的精髓，在千百年的流傳過程積累了大量精妙絕倫的預測實踐經驗，後經歷代預測學家總結，歸納，提高，創新，從而構築起一座宏偉的預測科學之摩天大廈，其預測靈準度之高，應用範圍之廣，判斷程度之細，確為眾多術數門類中之佼佼者。所以，許多預測學家推許《奇門預測》為“方術之至奧之深者”，歷代能人均視奇門遁甲為“帝王之學”。

隨着市場經濟大潮的層層湧起，越來越多的有識之士投身於商海，開商店，辦公司，炒股票，做期貨……而變幻莫測的經濟市場及遷轉不定的人生機遇，也並非盡遂人願。有的人開張大吉，日賺萬金；而有的人則商海翻船，一賠到底。錯縱複雜的經濟規律是否可以通過《奇門遁甲》進行超前預測，從而實現預料如神，趨吉避凶的良好經營前景呢？回答是肯定的。

有關專家、教授在從事“西方經濟預測理論”的研究時發現：被稱為“看不見的手”的撲朔迷離的商業指標，可以運用“運籌模擬”、“特爾菲法”等西方的預測方法進行超前預測，通過大量數據輸入和構建模型推導，使紛紜變幻的經濟趨勢能相對明晰地顯示出來。然而，當進行“股票”、“期貨”等風險性極強的事件預測時，由於必須提前獲得大量明晰化的相關參數，則出現了極為明顯的侷限性。而中國的易經預測學特別是奇門遁甲預測學，僅僅根據預測時的時間、方位、宮卦演變等極少數、極易取之至簡參數，就可以推導比較準確和詳盡的事體結局，從而為決策和行動提供相對明晰的指向。由此可見，奇門預測的實質，就是運用本體存在的“系統演化模型”的根本原理，對實物、事件進行推導，這跟西方現代預測學中人為地構建具體模型，通過統計數字進行預測，不僅有“異曲同工”之妙，而且相比之下“有過之而無不及”的效果。

由於《奇門遁甲》在古代軍事和政治中發揮過巨大作用，所以歷代統治者都對其十分重視。而今，和平年代，發展經濟，活躍市場，《奇門遁甲》也有其功不可比的用武之地，有魄力的經營者也在大膽尋求身懷絕技的能人為其導航。

一天中午，內蒙古的一名碩士研究生給我打電話説，他從網上看到我會用奇門遁甲預測，有兩件煩心事他諮詢了幾位大師，結果心裏還是沒底，想再問問我，發言稿《論壇發言稿》。我當即根據他打電話問事的時間進行推斷：⑴做生意賠了4萬多元，弄不好還會繼續陪，建議他不要再投資；⑵他的眼睛和心臟有病，但醫院查不出來，也不用治，入秋以後就會好起來；⑶婚姻感情經歷不順，因第三者插足，進入陰曆八月份，兩人會分手；⑷在八月份將要面對一次全國性的考試，臨場發揮不太理想，如果努力複習，勉強可以及格。國慶節前夕，那個研究生給我打電話説，上次給他預測的那四件事都一一應驗，後悔沒有聽我的話，炒股票先是賠了四萬多，後來又賠了兩萬多。中國預測學研究會有關專家通過對兩萬多例的商業經營實例進行多種方法預測後，發現“奇門遁甲”對企業運營預測的準確性可高達92%左右，對股票、期貨預測的準確性可高達90%左右。——奇門遁甲預測法明顯高於其它一般預測法的是：運用“奇門遁甲”不僅能被動地提前預測經營情況，而且能主動地超前決策貿易方向，為商品經營者指點求財、貿易的最佳時間和最佳方位。後來，我的一個高中同學炒股賺了一點錢，聽説炒黃金利潤更大，就找我預測能不能做。我根據當時的時間預測：炒黃金可以做，但要到一個月後才能開户投資。並説他的股票進入下跌通道，趕快清倉出局。結果他沒有聽我的話，模擬炒黃金做了不到十天就開了户，不到半個月所投資的5萬元全軍覆沒，他的股票也在高位被套。所謂的“趨吉避凶”在理論上是正確的`，在實踐中也是可行的。真正決定和制約人類命運的是時間與空間的綜合體。而時間是難以超越的，我們只有通過調整空間方位，利用最佳時間去適應現實的交易環境。一年多來，在代客理財做黃金投資服務工作中，面對席捲全球的金融風暴，為了規避投資風險，我把中國傳統預測科學奇門遁甲術和現代金融學的分析技術綜合起來，以投資客户人體生命信息中某一階段的具體信息為基礎，幫助客户制定詳細的可行性投資計劃，在具體操作過程中不斷地向許多資深分析師虛心請教學習，集眾家之長，並運用奇門遁甲預測並選擇最佳交易時間，指導客户有計劃理財，有效地保護和增加了客户的投資收益。

傳統預測學中有句名言：“雖萬象之紛紜，須一理而融貫，太過者損之斯成，不及者盈之則利。”奇門遁甲預測學在風險控制方面的作用是獨一無二的，它不僅能超前決策貿易方向，而且還能隨時調整風險大小，為產品的順利交易開路引航。在一定程度上，既體現了市場經濟運行的隨機性與靈活性，又避免了主觀交易的盲目性和被動性，既增加了利潤，又控制了風險。有奇門遁甲預測保駕，金融操作者何樂而不為呢？

只有賺到錢才是硬道理，正在成為嚐盡市場經濟冷暖的眾多企業和個人的共識。為了賺到錢，我們要進一步解放思想，更新觀念，大膽開拓，勇於拼搏，批判地繼承祖先遺留下的文化遺產——傳統預測學《奇門遁甲》，充分利用和發揚它的精華，為我們的市場經濟服務。

座談會交流發言稿6

各位新同事：

大家好。

很高興今天能參加我們新員工經驗分享交流會，能和各位新同事見面，請允許我對你們的加盟表示熱烈的歡迎！感謝你們對公司的關注和信任。5年前，我也跟各位一樣，離開校園進入社會。5年後，很高興能坐在這裏，跟大家分享、交流一些我入職這以來的體會與感受。

回想當時，我很是興奮：終於離開校園，終於畢業了，終於有了一份自己的工作。當時的自己，心裏就想着一個問題：我要怎麼樣才能儘快地成長起來。而今天，我想跟大家分享兩個詞：溝通和沉澱。

在工作上，想要儘快的熟悉這個行業，想要儘快熟悉你手頭上的這份工作，就必然的需要溝通。而剛接觸工作的時候，會發現自己很多東西都不懂，這時候不要怕，也不要覺得不好意思，發現不懂，發現存在問題，這是一件好事，因為每解決一個問題，對於我們自己來説，就又成長了一步。接觸到陌生的工作任務時，也不要怕麻煩，隨時向身邊的同事、前輩們請教，平時多看多聽多問多做，對於我們自身的成長來説，總沒有壞處的。

在生活上，由於我們建築行業的特殊性，尤其是在一線的施工現場的工作，是比較辛苦的'。這種施工現場的生活跟在校園裏是截然不同的，大家或長或短都會迎來一個適應期，在這段時間裏，有時候可能會突然的覺得難過，有時候也可能產生迷茫，但是你不要太擔心，也不要害怕，這很正常，我們走進社會，我們要成長，這是一個必經的階段。所以，有負面的情緒的時候，不要憋在心裏，多跟你親近的人，多跟朋友保持聯繫，多跟身邊的師兄師姐們聊一聊。溝通好了，心結打開了，然後，你會發現，其實這也是一種成長，而自己的內心，也會在這種成長中不斷地變得更強大。

沉澱，換種説法，也就是學會獨處學會總結學會靜心。剛參加工作，我們會迎來很多問題，比如覺得自己什麼都不會卻有太多的事要去做要去學，我們會接觸到各種各樣的人，會有各種各樣我們從未遇見的狀況發生，而且除了工作，大家還有各子自己生活上的事要處理，稍不注意，很多瑣碎的事就會給你帶來煩擾。因此我們需要學會沉澱，沉澱經驗，沉澱心情，沉澱我們自己。就像一杯渾濁的水，靜置一段時間之後，依然能迴歸清澈透明的狀態。所以當我們遇到煩心事的時候，就把它們當作每天必落的灰塵，慢慢地、靜靜地讓它們沉澱下來，心境清明瞭，心情好了，很多讓你覺得煩惱的事情也就會迎刃而解了。

道理其實很多大家都懂，而且很多事也需要大家自己去經歷去體會才能印象深刻。工程項目是個很好的鍛鍊平台，很高興能跟大家一起站在這個平台上，所以，我們一起共同努力吧，同時，更重要的是希望大家每天都能過的開心，有什麼事，我能幫得上忙的，大家隨時可以跟我聯繫。

謝謝！

座談會交流發言稿7

尊敬的各位家長們：

你們好！我是1302班的數學老師。首先，我對各位家長能夠在百忙之中抽出寶貴的時間來參加家長會表示熱烈的歡迎。藉此機會，我想就“如何配合學校的教學，有效地指導孩子本學期學習”和家長們做一個溝通。下面我談談孩子在學習中要注意的一些地方，供家長們：

一、要重視學習習慣的培養

一個好的習慣可以讓孩子終生受用，我便有這樣一個體會：一個好習慣一旦養成，長大後便會一直堅持下去。

做為父母要幫助孩子養成一個好的學習習慣：

1、專心致志。有的孩子入學之後，由於自學能力較差，上課注意力不容易集中，因而家長應嚴格要求並經常提醒孩子在上課時，一定要用心聽講，聚精會神，不要作小動作，更不要説話影響別人聽課。回到家時要給孩子創造一個適合孩子學習的環境，讓孩子養成放學及時做作業，按規定時間完成作業之後再做其它事情的好習慣。

2、獨立思考。父母對孩子不能解決的問題要採取誘導的方式引導孩子思考問題，重要的不是教會孩子一道題怎樣解決，而是要告訴他們解決問題的方法，培養孩子獨立思考的能力。

3、認真細緻。孩子的作業一定要在規定時間內去完成，而有不能草率馬虎。這就要求內容正確、書寫工整、按時完成等方面。作業格式訓練也是學習習慣培養的一方面。良好的學習習慣還包括作業做起後勤於檢查的習慣，每天晚上能自己好第二天的學習用具等多方面。

二、在作業方面

作業是課堂教學的昇華，作業可以檢查孩子的學習效果，完成作業，是學生最基本學習活動；家長要培養學生良好的作業習慣，我覺得應該從以下幾方面着手。

（1）培養按時完成作業的習慣，要求學生當天的作業當天完成，這就希能配合，檢查作業的`書寫和正確率；

（2）獨立思考的習慣。當孩子在作業中遇到問題時，家長要做一個引導者，鼓勵孩子多讀題，仍然不懂時引導孩子去理解，不要直接講解，這樣避免孩子形成依賴；

（3）做完作業認真檢查。為什麼很多聰明的孩子卻不一定就能取得優異的成績呢？主要是孩子沒有良好的檢查習慣。

三、在考試方面

1.總體分析：這次考試的數學試卷難度適中，比較注重基礎的考查，最高分的同學考了滿分100分，有42個同學有90分以上，其中97分以上有23人，總體情況還可以。

從試卷上可以發現，部分學生解題思路、方法都是對的，只是粗心將結果算錯了，因為粗心而失分太可惜了，這一點家長應該引起重視。

2.正確看待孩子的分數

作為家長，我們應該清楚，分數只是對孩子前段學習的一個檢測，不要因為孩子的進步而自滿，也不要因為孩子的退步而失去信心，考試分數不理想，家長也不要抓住不放，過去的也無法禰補，重要的是應該與孩子一起研究問題所在，爭取後邊考出優異成績！好成績應該是和平時的好習慣劃上等號的，是和平時的努力分不開的，在平時生活中家長要鼓勵孩子獨立鑽研，分析問題，解決問題，經常讓孩子用“我認為”、“我的想法是”、“讓我再來試一試”、“我還有更好的方法”等方式提出意見，同時在學習中還要善於聯想、想象，敢於假設。因為任何創造都離不開這種思維習慣。

四、讓孩子學會感恩

現在的孩子一般都是以自我為中心，作為家長，應該經常與孩子溝通、交流，讓他體會到你的艱辛、你的不容易，你為了他做了哪些付出，都應該讓他知道，讓他學會感激你，心疼你！讓他學會感恩！這樣比較容易激起他發奮學習的鬥志。

各位家長，“父母是孩子一生的老師”，您對孩子的關注直接關係到孩子的未來。為了孩子的健康成長，我們走到一起來了。為了我們美好的理想，我們必須一起努力，來實現這個理想。老師願意從一點一滴做起，和各位家長一道共同教育好你的子女，我們的學生。我相信，你們的到來，將會使孩子們的學習成績更上一層樓。

最後，祝願您的孩子早日成為優秀的人才！祝各位家長身體健康、兔年馬上又福！

謝謝大家

座談會交流發言稿8

尊敬的各位領導、各位同事：

晚上好，我叫付軍應，很榮幸能夠在這裏和大家分享作為一名青年員工的光榮與自豪，現借用四個詞句向各位領導及同事彙報一下自己近年來在學習和工作中的體會和感受，以及對我行業務發展的一點建議：

一、樹立理想、腳踏實地。

我們要堅定理想信念。理想指引人生方向，更要有勤勤懇懇、紮紮實實的.的工作作風，尤其是我們在座的青年員工們，要辛勤不懈的為此努力。

二、熱情和責任心。

一個人若沒有熱情，他將一事無成，而熱情的基點正是責任心。很多東西都可以後天培養，但是其中有一種最難培養的素質就是責任心，有責任心的人，能夠做到不因事大而難為，不因事小而不為，不因事多而忘為，不因事雜而錯為。在工作中我們的能力有大小，術業有專攻，職位有高低，崗位各有不同，但不管從事什麼崗位，必須要有敬業的工作態度。敬業首先要愛崗，這是我們發展的起點。幹一行愛一行，愛一行精一行，以積極主動、認真負責的態度，遵章守紀、規範行為、保質保量完成任務。

三、要有一顆感恩的心。

我們在平常工作中不要抱怨，多些正能量，少些負情緒，當你擁有一顆感恩的心，使你對世間的諸

多事情改變看法，讓你少一些怨天尤人和一味索取。

四、產品不僅是武器，更是資源。

要將信用卡產品做為資源，而不是禮品。

最後感謝行領導對青年員工的重視，給我們這次交流學習傾訴，並以此獲得提高升華的機會，感謝在座的每一位耐心傾聽我的發言，謝謝大家。

座談會交流發言稿9

尊敬的各位領導、同志們、工友們：

大家好！今年是中國共產黨建黨100週年，很高興能夠在這樣特殊的日子裏，與大家相聚一堂，共同交流一個古老而又嶄新的有關“廉潔”的時代話題。

廉潔一詞最早出現在戰國時期偉大詩人屈原《楚辭·招魂》中“不受曰廉，不污日潔”，就是説不接受他人饋贈的錢財禮物，不讓自己清白的人品受到玷污，就是廉潔，這個詞一直沿用至今，其內涵也由個人的修養漸變成對執政者的道德要求，現已演變成了一種社會價值取向和法律準則。無論歷史如何變遷，時代怎樣發展，廉潔的根本就是學會做人，做一個對社會、集體負責，對祖國、人民有貢獻的人，反之則會永遠被人民和時代唾棄。

根據去年中央紀委國家監委網站的通報，接受審查調查的中管金融機構黨員幹部裏有超過40%來自銀行業，如：中國進出口銀行專職評審委員李泊言，中國農業銀行四川省分行原黨委委員、副行長吳鋭，工行公司金融業務部原副總經理王英奎等，其中中國郵政儲蓄銀行原行長陶禮明，5年內與他人合謀多次惡意超發數億元國債，將其中約3.4億元國債資金挪用於炒股、投資理財，供個人牟利，其手法之專業、規模之巨大十分罕見，這位曾經的“明星銀行家”最終因涉嫌受賄、挪用公款被判刑，這些利慾薰心的幹部，勢必會受到嚴懲。

耳聞目睹貪官污吏的事情多了，相信有不少同志都會覺得反腐倡廉應該是領導幹部的事，和一般幹部沒太大關係。但通過我工作以來所經歷的點點滴滴，讓我深切地感受到：我們的黨就像一棵參天大樹，而我們每一個基層幹部正是大樹扎入土壤裏的根系；雖然我們每個人的工作各有不同、職位各有高低、權力各有大小，也許我們永遠不會成長為那強壯的樹幹或翠綠的枝葉，但這棵大樹的蓬勃生長卻依賴於每一根最基礎的根系。

本人從07年初入職場的青澀小生，到現今有幸成為一方主管的支行行長，廉潔這份理念一直存心中，“廉潔”之於我，就是以法律法規和方針政策為準則，以職業道德建設為依託，把"恪職盡責、廉潔從業"的要求貫穿工作始終，是我一生從業所需要恪守的原則。在閲讀“堅持文化自信，用典宣教篤行”學習實踐活動後，我對廉潔的認知有了更深刻的理解，廉潔一詞不僅僅是流於口頭上的説辭，更是實際的行動和理念。在我們銀行業的崗位上要如何做到廉潔合規，走好人生職業之路，從個人角度上看，我想闡述以下幾點觀念：

第一，廉潔從業，提升自我認識是前提。市分行紀委下發的“堅持文化自信，用典宣教篤行”學習實踐活動中有個典故説的是“吾日三省吾身”，説的是“每天多次自我反省，就可以避免過失”，一個人能否廉潔自律，最大的誘惑是自己，最難戰勝的敵人也是自己，一個人戰勝不了自己，制度設計再縝密，也會“法令滋彰，盜賊多有。”身為黨員幹部的我深以為義：因為懂得自省是大智，敢於自省是大勇，只有不斷地自省，加強自我認識，才能更清楚地認識“廉潔”二字的分量和意義。

第二，廉潔從業，做好自身表率是關鍵。支行行長作為掌舵人，更應該成為合規經營、廉潔勤政的表率。我們銀行開門辦理業務，在創造效益的同時，也面臨着來自社會的經濟誘惑。作為支行長，作為團隊廉潔合規文化觀念的引路人，只有自己做到這一點，支行上下才能上行下效，將廉潔合規的文化觀念深入到業務工作的方方面面，為穩健經營提供有力的保障。

第三，廉潔從業，營造清廉氛圍是保障。作為支行行長，不僅肩負着支行發展的興衰，更肩負着將支行打造成“人人廉潔，人人合規”的重責。主動帶領全員加強學習，學習我行的警示教育讀本、金融法律法規和內控管理文化，讓支行的員工不斷融入到積極進取的`氛圍中，讓”廉潔、合規”的理念滲透到實際工作中去。在這裏，廉潔已經成為時尚與追求，在一線崗位上，大家盡情揮灑着青春的汗水，立足自身平凡的服務崗位，爭當現代金融事業發展的一支重要生力軍，只有廉潔、合規才是保持這種良好氛圍的“保鮮劑”，也才能讓我們在自身的人生職業路上所向披靡。

各位領導！同事們！金融行業在這個時代的風口浪尖上，每一個民眾都在注視着我們的一舉一動，我們要保持高度的政治警覺，要做到預防問題的發生，而不是亡羊補牢，承擔起屬於自己的重擔。作為支行長，我理應秉承對人民、企業、國家忠誠的態度，發揚主人翁精神，在日常工作中深刻秉承廉潔合規的理念，為國家建設添磚加瓦、為實現每一箇中國人的中國夢奮鬥終身。

謝謝大家！

座談會交流發言稿10

尊敬的各位：

大家好！

繼續推進脱貧攻堅與鄉村振興有機銜接，要立足區情，順勢而為，以人民為中心，加強實現鄉村振興的系統性政策設計，統籌推進實施鄉村振興戰略舉措的落實。

一、銜接什麼。思想認識銜接。

精準脱貧是全面建成小康社會具有決定性意義的攻堅戰，鄉村振興是新時代做好“三農”工作的總抓手，是全面建設社會主義現代化國家的重大戰略，兩者協調推進、有機銜接，對於實現“兩個一百年”奮鬥目標意義重大。政策舉措銜接。保證脱貧攻堅政策措施的穩定，嚴格落實摘帽不摘責任、摘帽不摘政策、摘帽不摘幫扶、摘帽不摘監管是推進脱貧攻堅與鄉村振興有機銜接的關鍵。要按照“七個一批”“三個加大力度”總體要求，做好在產業、就業、住房、生態、健康、醫療、綜合保障等各個領域系列政策措施的銜接；

做好貧困村“五通七有”及未竣工重大項目的銜接；

做好從全面脱貧到以產業興旺、生態宜居、鄉風文明、治理有效、生活富裕為總要求，以推動產業振興、人才振興、文化振興、生態振興和組織振興為路徑的鄉村發展戰略的銜接等，保證脱貧政策的穩定性、持續性、系統性。目標任務銜接。脱貧攻堅的目標是：20xx年我國現行標準下農村貧困人口實現脱貧，貧困縣全部摘帽，解決區域性整體貧困。鄉村振興戰略的目標任務是，到20xx年，鄉村振興取得重要進展，制度框架和政策體系基本形成；

到20xx年，鄉村振興取得決定性進展，農業農村現代化基本實現；

到20xx年，鄉村全面振興，農業強、農村美、農民富全面實現。現在，脱貧攻堅戰勝利在望，脱貧之後怎麼幹？就是要在總結脱貧經驗基礎上，作出階段性謀劃，形成長效機制，為鄉村全面振興奠定基礎。

二、誰來銜接。堅持黨的領導。

堅持黨的領導是鄉村振興的根本政治保證。農村是黨執政的.根基所在，是黨工作的重要陣地，要堅持五級書記抓鄉村振興，引導羣眾堅定不移感黨恩、聽黨話、跟黨走，確保基層黨組織真正成為羣眾脱貧致富“主心骨”。沒有中國共產黨的正確領導，脱貧攻堅和鄉村振興就無從談起。發揮社會力量。實施鄉村振興戰略是全社會共同責任，需社會各方參與，共同實施。要立足實際，因地制宜，乘勢而上，主動作為，運用市場思維，依靠市場力量，整合社會資源，最廣泛動員社會力量參與接續推進脱貧攻堅與鄉村振興有機銜接。緊緊依靠羣眾。發揮羣眾的主體作用，組織羣眾、依靠羣眾，推進鄉村振興。依託駐村工作隊、“民族團結一家親”結親幹部等力量，始終把羣眾的利益放在第一位，服務羣眾、引領羣眾，充分調動羣眾的積極性、主動性、創造性，推動黨中央鄉村振興戰略的決策部署落實落細落出成效。

三、怎麼銜接。

深化改革努力創新，讓農業強起來。堅持城鄉規劃頂層設計，加快形成南北協調聯動、城鎮鄉村統籌推進的城鄉融合發展空間格局。牢固樹立可持續發展思想，推動特色小城鎮建設；堅持農村農業優先發展，補齊鄉村基礎設施和鄉村民生問題短板；建立城鄉融合的要素有序流動機制，深化農村土地集體產權及土地承包經營權制度改革,優化配置農村土地和勞動資源。

引進商業資本扶持農業，增強鄉村振興的人才支撐，建立創新創業激勵機制，推動實現人才、資本、技術、土地等要素城鄉之間深度融合。加快產業融合發展，讓農民富起來。“產業興旺，是解決農村一切問題的前提”。我們應發揮資源稟賦，堅持以市場需求為導向，推動農業產業優化升級，產業帶就業，讓農民錢袋子鼓起來。深入推進“互聯網+”現代農業，大力發展休閒農業和農村電商，推進農業與旅遊、文化、教育、康養等產業深度融合，發展數字農業、智慧農業，大力推進一二三產業融合發展；接續脱貧攻堅中形成的成熟經驗，比如一縣一特、一鄉一業、一村一品，建立特色產業集羣，延伸農業產業鏈，構建產業品牌體系，提高農產品附加值；大力發展鄉村旅遊業，讓更多農民乘上戰略的致富快車。推動美麗鄉村建設，讓農村美起來。堅持綠色發展理念推動鄉村振興戰略實施，實現產業與生態的雙贏。推進農村人居環境整治，因地制宜，推動庭院改造，科學劃定畜禽養殖禁養區，防治畜禽養殖污染；加快小型農田水利基本建設，夯實農業發展基礎，為農民增收創造條件；規範土地流轉和農田棚舍整治，讓農村環境一天比一天美。同時，鄉村的美麗還體現在農民的精神面貌上。要大力培育文明鄉風、良好家風、淳樸民風，推進農村移風易俗，維護意識形態領域安全，倡導各族羣眾自覺維護民族團結，鑄牢中華民族共同體意識，提振農民精氣神，增強羣眾凝聚力，孕育社會好風尚，煥發鄉村文明新氣象。

座談會交流發言稿11

各位新同事：

大家好！今天，能夠在這裏參加這個新老員工的交流會，跟大家交流一下，心情很激動，也有些緊張。先自我介紹一下，我叫xxx，畢業於，目前在從事工作。

去年這個時候，我也剛入司，和各位一樣參加了公司組織的培訓，受益匪淺，獲益良多。從學校到企業，一腳邁出，意味着我們已不再是“學生”，而是“員工”。校園裏的輝煌或榮譽，都已成往事，現在大家站在一個全新的平台上一切都從零開始，從頭學起。大家現在是否充滿了期待也夾雜着迷茫，充滿了激情也夾帶着迷惑。對於人生的方向和職業目標我也還在努力的尋求中，現在我就簡單的和大家談談這一年來我在中銀的感受，談談從一名新入司員工到現在的轉變。

首先，是從思想上轉變自己，讓自己融入到中銀保險的企業文化中去。我們剛剛跨出校門，懷揣着美好的希望和憧憬，但是現實的工作卻可能和當初的想象有所背離，我們要告別在學校可以睡懶覺可以翹課可以隨心所欲的習慣，開始接受每天早起晚上還有可能晚歸的規律，我們要告別可以依靠父母依靠老師依靠朋友的習慣，接受自己一個人漸漸獨當一面的現實狀況。或許開始會有落差，或許會在心裏有抱怨，或許會想要逃避和離開，但是千里之行，始於足下，大家的能力，應當成為適應環境的“催化劑”，而不應成為挑剔工作的“資本”，既然我們選擇了這個事業，就在此確定了人生新的起點，需要認真對待，既然我們選擇了中銀，就要有奮競爭先的意識，就要有追求卓越的品質，不可輕言放棄。

其次，是學習，不斷的學習。我覺得這種學習，一方面是在工作上的學習，體現在用心觀察、用心思考和用心領悟上，剛進公司時一切都是新鮮的，會有很多知識同時展現在自己的面前，會有很多關係需要自己去處理，在只有理論知識指導的前提下慌亂是肯定的，但是隻要用心，慢慢的，曾經覺得如亂麻一樣繁雜的事情就會被理順，曾經覺得看似遙遠的東西也就上手自如了，有些知識是要自己虛心好學打破砂鍋問到底的，只有自己瞭解自己懂的程度，有些東西師傅是無法言説的，只有靠自己在旁邊領悟才能明白，也有些事情不是被動的去做的，需要靠自己主動才算成長。另一方面的學習體現在工作之餘，很多人畢業後，認為讀書是學生時代的事情，上班覺得很累，下班回家就上網娛樂，而這就最容易造成“温水煮青蛙”的.狀況，差距就慢慢拉開了，而我們都知道畢業後的五年是關鍵性的五年，我們只有在這五年之內打下堅實的基礎，不斷的吸收新鮮營養，不斷的提高自己的綜合素質才能在將來由量變達到質變的飛躍，才能厚積薄發。

再次，是責任，對工作強烈的責任心。光學習是遠遠不夠的，富有強烈的責任意識才是我們應該培養的必備素質。細節決定成敗，態度決定一切，剛工作時難免會有得過且過只要做完事就好的心態，但是我們在工作中必須培養我們對於工作的責任感，必須盡心盡責的做好每一項工作，我們必須對客户負責、對領導負責、對公司負責，同時也要對自己所做的每一件事情負責，我們要把中銀的前途命運和自身的職業發展相聯繫，我們要按規章制度辦事，按保險條款辦事，按各部門的要求辦事，對於剛入司的同事，犯錯是肯定的，但是一定要勇於承擔自己的錯誤，認識錯誤，並且總結教訓反思不足，在今後做得更好。責任還體現在團結的意思上，只有齊心協力才能辦大事，眾志成城才能謀發展，中銀的船需要大家共同努力才能直掛雲帆濟滄海。

家庭是温暖的，上級領導的悉心教導和培養，公司同仁間的相互扶持下，會使每個新來的同事逐漸成長起來，我們是幸運的，中銀給了我們一個良好的發展平台，讓我們能夠在廣闊的實踐中充分學習、充分鍛鍊、迅速成長，我們正在開拓一條顛覆傳統保險經營模式的銀行保險之路，讓我們將理想與中銀的願景接軌，以“做一名卓越的中銀人”為目標，愛崗敬業、勤奮學習，成長為一名成熟、堅毅、善於思考、富有責任心的優秀員工，快樂工作，快樂生活，融入中銀，創造成功!時間在變，世界在變，不變的應該是追求卓越的信念。

在未來的工作和生活中，希望我們都要有千里之行始於足下的腳踏實地，更要有把握當下放眼未來的仰望星空。天行健，君子以自強不息，地勢坤，君子以厚德載物，希望大家創造出屬於和自己的燦爛輝煌。

座談會交流發言稿12

各位領導、同事們：

大家好！

一年多過去了，隨着對辦公室工作的日漸熟悉，我越發體會到辦公室承上啟下的特殊地位，是聯結領導和基層師生的橋樑，是協調各有關部門關係的紐帶，是保持日常工作正常運轉的中樞，真可謂責任重大，使命光榮！

在工作中，我不斷思考如何更好發揮辦公室的得力助手作用，我認為需要樹立三種意識：

一要樹立敬業意識。所謂敬業意識，也就是人們平常所説的幹一行、愛一行、專一行，這是做好工作的前提。首先是要愛這一行，喜歡這一行，要有濃厚的興趣，帶着感情去做這項工作。應該看到，辦公室主任是個很重要的崗位。能夠為領導和同志們服務，是一件很光榮的事。對於這樣一項重要而又有意義的工作，不能妄自菲薄，更不能妄自尊大，而要懷着強烈的事業心和高度的責任感，全身心投入進去，努力把工作幹好。第二個專是專業的“專”，就是通過鑽研學習達到很高的專業水平。中央、省市和學校的文件精神，公文寫作的各項技能，日常工作中的經驗總結，辦公物品的使用保養等，這些都是一個辦公室主任應該瞭解、熟悉和掌握的，只有這樣，才能當好領導的參謀和助手，才能在工作中有所建樹。例如，系辦公室負責全系日常辦公用品的領取和管理，我們在使用上一直堅持領用登記制度，很快我們就發現原有的.登記表較為簡單，時間一長不可避免出現了辦公物品領取使用浪費現象。我們很快重新制定了新的辦公物品領取表，各教研室和辦公室指定專人負責，詳細列舉領取人、領取物品種類、用途等，增強了大家的節約意識，也更有效的實現了辦公物品的管理。

二要樹立公僕意識。也可以説是服務意識，即要當好上級領導的助手，更要當好廣大師生的公僕，全心全意地為他們服務。辦公室的工作單調而瑣碎，要對全體師生服務，難免有眾口難調的現象出現，所以當好辦公室主任要做到四勤，即“腦勤、嘴勤、手勤、腿勤”。腦勤，就是要勤於動腦，善於思考，如何使我們的工作適應形勢發展，體現時代特徵，更有針對性和實效性，怎樣才能做到貼近實際、貼近生活、貼近師生；嘴勤，就是要多請示多彙報，及時得到領導的指示、支持和幫助，多調查多詢問，及時瞭解師生情況，發現師生當中的典型，總結經驗，掌握第一手材料；手勤，就是要勤於動手寫文章，、情況彙報、調研文章、領導講話、典型經驗等，勤於動手撰寫，不能懶惰，不能應付；腿勤，就是要邁開雙腿，及時向領導請示工作、彙報情況，深入師生中搞好調查研究、瞭解情況，到兄弟處室和系部勤聯繫、多溝通、學習優秀經驗。

三要樹立奉獻意識。實實在在地説，當好一名辦公室主任是不容易的。上呈下達、聯絡協調、調查研究、撰寫文稿、謀劃工作、制訂計劃、總結經驗、請示彙報、後勤服務，工作具體而繁雜，平凡而枯燥。我們所做的工作大者無形，不像工人生產一件產品就是一件產品，也不像農民春天播下種子，秋天收穫糧食。為趕寫一篇文稿往往要加班熬夜甚至通宵達旦，為了組織好一次會議或開展好一項活動不知要説多少話、跑多少腿。有時候師生因緊急情況需要出具證明或者蓋章，即使是下班後、週末或節假日仍然趕回辦公室幫助他們解決。工作做好了，大家都感受不到；但一旦出現疏忽，大家都感受得到。有苦有悲，有慚愧，有委屈，但更多的是辛勤工作後的成就感和付出後的滿足感。既然組織上和同志們給我們搭起了舞台，希望大家莫猶豫，莫等閒，不計名利，不講報酬，心情豁達，任勞任怨，甘於奉獻，快樂工作，把付出當做個人成長的經驗積累，把辛苦當做是人生的必備體驗，在辦公室主任這個平凡的崗位上做出不平凡的成績來。

以上是我的一點小小工作心得，不足之處敬請領導和同志們商榷交流、批評指正！也祝大家在本次培訓中學有所得，學有所悟，學有所行，謝謝大家！

座談會交流發言稿13

作為基層司法所的信息員如何更好的把我們的工作宣傳報道出去，我認為一定要做好以下幾點：

一、領導重視和同事的支持是寫好信息報道的前提。

在我們信城司法所，無論是所長還是一般幹警，都重視信息宣傳工作，他們在平時工作中都非常重視信息的收集和積累，注重素材的挖掘，沒有好的信息源、沒有好的點子，信息報道就沒有素材，更談不上報送和刊登了。所以説，平時一定要注重積累和觀察，從內心要重視這信息宣傳報道這一工作。

二、善於鑽研、提升自我，這是寫好信息報道的關鍵。

要想寫好文章，首先是必須肯下功夫鑽研。信息宣傳的最大特點就是緊跟時代發展的潮流和步伐，因此，我們工作之餘就要努力學習新聞寫作方面的知識，苦練文字功夫，提高寫作能力，提升自己綜合素養。如果想做個稱職的信息員，就必須通曉各個文種的特點和結構章法。

其次，還要善寫、多寫，寫得多了，慢慢就會摸索出“門道”來。與此同時，在多寫的前提下，還要多讀、多看，多學有關寫作的知識，多積累寫作經驗，無論是對工作，還是對自己的成長都是有益的。在實踐中，積極鍛鍊自己的信息觀察能力，學會在看似平常的事情中發現新聞亮點，根據工作重點發現信息，在各種會議裏挖掘信息，從相關文件、總結、經驗性材料中尋找信息的規律，從與別人不一樣的角度寫出自己的'信息報道。

再次，參加信息寫作一類的培訓也是提升寫作水平很重要的一方面。培訓與實踐相結合，多寫多練，寫作技巧就慢慢摸索出來了。

三、寫好信息報道，需要遵循“實、新、快、精、準”的原則。

在信息寫作過程中，應該做到“實、新、快、精、準”，我認為這是信息寫作人員應當具備的基本素質，也是信息宣傳工作者應當認真遵循的基本原則。實，就是所寫的信息報道內容必須客觀真實，能準確反映工作的熱點、亮點，以及一些值得推廣的好的做法，經驗，做到真實、可靠。新，就是對剛剛發生的新聞去報道，快速撰文，快速發稿。切忌拖拖拉拉，貽誤時間，力爭以最短的時間，最快的速度，把最新的消息和最好的內容報道出去，同樣的內容誰快誰就有可能被新聞媒體採用，這一點我相信大家應深有體會。精，就是信息報道要短小精悍、主題鮮明、立意新穎，讓人有耳目一新的感覺;在寫作手法上，不拘一格，敢於突破，彰顯個性。特別值得一提的是，標題要精煉，用詞要精益求精，新聞標題就是是信息的眼睛，是文章主題思想的高度概況，讓人一看就知道信息的主要內容。準，就是對所寫的稿件內容，必須做到準確無誤。尤其是新聞事件中涉及到的時間、地點、人物、數字、姓名等，一定要了解清楚，表述準確。對於模稜兩可、含糊不清的內容，要本着對自己負責、對工作負責的態度，核實再核實，直至清清楚楚、明明白白。

座談會交流發言稿14

各位領導、各位同事：

大家好。

我是綜合辦公室的李，很榮幸能夠代表公司員工作交流發言。首先，對加入公司的新員工表示熱烈的歡迎！你們的加入為公司注入了新鮮的血液，也為公司的發展帶來新的力量。我們都來自五湖四海，有幸能夠相聚在這裏，我相信這是一種緣份。

在每個人的工作崗位上，學習能力、專業知識專業技能等等都很重要，今天在這裏，我想把對“心態”的幾點理解送給在座的新員工。因為心態決定了你未來的發展潛力，千萬別讓心態成為你未來發展的天花板。

一、保持勤奮、克服懶惰

懶惰是人的天性，但往往要想成功，就必須要克服惰性。絕大部分的工作都不需要你去拼智商，所以只有保持勤奮，才是成功的必經之路。畢業剛加入工作的最九年級年，是塑造職業素養最重要的三年，懶惰會造成拖延，造成工作節奏緩慢，效率低下，三年的時間很容易就會造成習慣性拖延症。不但影響個人的工作節奏，還會影響整個團隊風氣。所以不管在任何崗位、任何環境中，都應該時刻提醒自己保持勤奮，要有憂患意識，居安思危，才不會被企業所淘汰。

二、勇敢面對、不逃避

這是人的一生當中應有的態度，當然也包括工作中。新員工剛參加工作免不了會遇到很多問題，輕重緩急不分、工作節奏無法適應、同事團隊磨合不順、被領導批評等等，往往在這個時候最容易產生壓力並且伴隨着焦慮，這是最考驗一個人心態的時間段。不要猶豫，選擇勇敢的去面對問題，解決問題，相信在這之後，你的心態會伴隨着整個過程得到昇華，充滿自信，堅強。而相反如果選擇逃避、消極應對，那麼在之後遇到的所有問題，你都會習慣性逃避，久而久之對所有遇到的問題都會產生恐懼心理。

三、正確看待得與失

有的年輕人把當前的.收入待遇作為選擇企業和是否努力工作的標準。而往往忽視了可以得到的自身的成長和展示自我的平台。當然，工資是大家養家餬口的基礎。不過，相比較於平台、見識、經驗、人脈這些可以促使人成長的資源而言，工資就顯得很廉價。從根本上説，工資是公司對你勞動價值的一種承認，是提供給你的最低保障。要是你一門心思地認為，工資就是你工作的動力和意義，那你就會面對一個殘酷的現實：你永遠都不可能擁有高工資。所以，在工作上希望年輕人可以看的更長遠一些，正確看待得失，着重於自身的成長。

四、永不輕言放棄

我們應該有不放棄的信念，對待自己、對待工作、對待生活都是一樣，即便遇到再大的挫折，再艱難和痛苦的事情都要告訴自己:“永遠不要輕言放棄”，只要不放棄便成功了一半。這種不放棄的精神和執着會成為源源不斷的動力，支持你完成一件件看似不可能的任務。

以上便是我的分享，希望我的分享能給與新員工一些幫助。在人的一生中，誰也不可能一帆風順，誰也難免要經歷挫折和坎坷。但經過挫折歷練後的人總是更頑強、更堅定、更成熟、更勇敢，離成功也更近。

最後，再次為新員工的加入表示熱烈的歡迎，希望在公司的快速發展中，能與你們一起擔起重任，一起加油，迎接美好的未來！謝謝。

座談會交流發言稿15

各位領導：

六中全會提出的構建社會主義和諧社會的重大任務，更加明確了中國特色社會主義事業的總體佈局，即由三位一體發展為社會主義經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設四位一體。五中全會強調，促進社會和諧是我國發展的重要目標和必要條件。作為政府的開發性金融機構，我們要更加自覺地圍繞構建社會主義和諧社會的發展目標，積極主動地以市場建設推動社會建設，為我國經濟社會全面協調可持續發展創造條件。

一、市場從何而來

發展中國家的基本國情，決定了發展是執政興國的第一要務。在我國相當長的發展時期內，人民羣眾日益增長的物質文化需要同落後的社會生產之間的矛盾仍然是我國社會的主要矛盾，由此決定我國社會主義社會的基本特點是發展中市場、發展中體制、發展中經濟、發展中社會。全面推進中國特色社會主義事業，關鍵是發展。

中國要謀求科學發展就必須從根本上建設先進的社會主義市場制度。這既是20多年改革開放實踐經驗的總結，也是實現和保持經濟持續快速健康發展的基礎條件。沒有先進的社會主義市場制度，經濟和社會的運行就沒有載體，物質和科技的力量就不能得到充分發揮，中國特色社會主義事業和四位一體的發展目標就無法得到更充分的體現，發展也就不能真正實現人民羣眾的根本利益。當前，我國經濟社會發展中存在的問題，不僅表現在基本比例關係方面，個人簡歷更表現在市場落後和市場制度缺損的現象廣泛存在。在物質瓶頸的背後存在着市場制度瓶頸。比如，20xx年下半年以來宏觀經濟過熱，宏觀調控一時難以到位，就是市場制度缺損和市場落後的表現。説到底，現階段我國發展中遇到的各種矛盾和問題都可以從市場制度缺損找到癥結，其中金融制度缺損處於矛盾和問題的核心。

那麼，市場到底是怎麼形成的？我們可以通過資本主義和社會主義兩種制度下兩種市場在形成過程、推動機制上的比較來理解這個問題。首先，兩種市場的形成過程不同。考察資本主義發展歷史不難發現，資本主義市場主要是自發生長形成的。早期資本主義制度的確立和發展，經歷了漫長的、個體自生自滅的、充滿剝削壓迫的曲折發展過程，因而也可以看成是原生態的、以個體為中心的'、低效率的、非社會化的，不是以人為本、追求社會平等的。而我國的社會主義市場是在自覺建設中形成的，帶有很強的開發性特徵，能夠與社會主義制度優勢結合起來，表現為自覺的、主動的、趕超的、高效率的、系統的市場建設，它把以人為本、實現社會和諧作為自身的根本目標。其次，兩種市場的推動機制不同。資本主義市場的思想基礎是西方的個人主義、功利主義和實用主義，宣揚私利至上，把私人財產權利及其保護作為其市場制度的核心，並圍繞這個核心發展演化出了符合資本家利益的制度體系，以個人或私人組織對財富的無限制追求來推動資本主義經濟社會的發展。熱門社會主義把實現人的全面發展作為自身的目標，並通過公有財產權利的不斷髮育、改進，發展出效率更高、激勵更強、公眾受益更多的形式，來保證上述目標的實現。在社會主義條件下發展市場經濟，反映了我國社會生產力發展的現實，在此現實條件下只能通過市場建設的形式來實現經濟建設目標，進而實現社會主義的社會目標。當然，社會主義條件下的市場建設，既與資本主義市場經濟不同，也與我國過去的計劃經濟體制不同，不是以社會目標取代經濟目標，而是實現經濟目標和社會目標的共贏。

從起源看，資本主義制度下的自發市場建設強調效率，忽視社會公平，只是隨着社會發展和資本主義內部矛盾的加深，才在一定程度上顧及社會公平。從現實來看，發達的市場經濟國家為了保持在市場建設中的領先地位，極力宣揚新自由主義，儘量把市場發展説成是自發的、原生態的，使發展中國家誤認為無論用什麼方法都無法建設市場。這就使多數發展中國家的政府在市場建設方面無所作為，與發達資本主義的發展差距固定化、長期化、擴大化，在市場能力、業績、效率等諸多方面永遠處於劣勢，從而在全球化環境中無法建設自己的市場，只能跟經濟發達國家的市場對接。

事實上，隨着資本主義的不斷髮展，市場逐漸由自發生長向自主建設形態轉化，並在數百年中經歷了一個從無到有、不斷完善、不斷演進的發展過程。經過市場制度的長期建設，現在發達市場經濟國家形成了與資本主義相適應的市場體系。我們研究資本主義市場經濟的歷史，不能忽視政府在資本主義市場建設中曾發揮的歷史推動作用，更不能忽視政府幹預在現代資本主義經濟發展中的巨大作用。因此，對於發展中國家來説，更不能單純地認為經濟運行面臨的已經是一個良好的市場環境，只要在國家對經濟運行實行總量和結構調控的前提下最大限度地發揮市場在資源配置中的作用，就萬事大吉了。要看到，與發達國家相比，在現有市場落後和市場制度缺損的國情下，我國不只是要在社會主義條件下對市場進行簡單的修復和完善，更重要的是要通過市場建設來消除制度瓶頸制約，創造性地建設一個先進的社會。

座談會交流發言稿16

尊敬的各位領導，同志們：

為深入貫徹落實自治區和中衞市勤政警示教育大會精神，認真吸取縣林業和枸杞產業發展局原局長陶榮利用職務之便特大貪污賄賂案教訓，教育引導廣大黨員幹部增強責任意識，自律意識，着力轉變工作作風，提高工作質量和效率，切實做到為民、務實、清廉，促進黨員領導幹部勤政廉潔，進一步推進全鎮營造風清氣正發展環境活動的深入開展，鎮黨委決定在全鎮範圍內開展勤政廉潔集中整治活動。按照活動要求，我做如下表態發言。

一、加強對各種廉政制度措施、理論政策的學習。

自覺遵守組織紀律和工作紀律，認真落實限時辦結制、首問責任制、服務承諾制，強化工作責任，提高工作效率和服務質量。重點把黨風廉政教育和及黨員幹部廉潔從業納入學習內容，採取集中學習，開展批評與自我批評等多種方式，認真學習黨和國家的法律法規，學習中央和區市縣規定，學習本行業、本單位制度辦法，學習、工作業務所需的有關知識。通過徵求辦事羣眾意見和自我查找相結合的辦法，進一步查找遵規守則、勤政服務、誠實守信、辦事程序、工作效率、羣眾滿意等方面存在的影響發展的深層次問題。嚴格要求全體幹部在部門內部開展黨風廉政工作，提高抵禦各類腐敗行為能力，認真學習一崗雙責，決策管理制度和政務公開的規定，集體決策

二、集中整治"庸懶散軟"，着力傳變工作作風。

集中開展幹部紀律作風整頓，教育黨員幹部嚴格執行各項，自覺遵守組織紀律和工作紀律，認真落實限時辦結制、首問責任制、服務承諾制，強化工作責任，提高工作效率和服務質量，為中心實施審批項目集中辦理，精簡審批環節，優化審批服務流程，縮短辦理時限，實現一次性辦結，切實提高行政效率和服務水平。

三、開展惠民政策落實情況檢查。

在實際工作中，我們始終把雙擁工作與宣傳黨的富民政策、法律法規結合起來，不斷探索新時期思想政治工作的新形式，改進工作方法，開展"三助"和"三定"服務，即為軍烈屬助耕、助種、助收活動和定期、定量、定向服務，積極落實優扶政策，為優扶對象解決"三難"問題。

1、推進基層民主政治建設，是解決"三農"問題，促進經濟發展、社會文明與穩定的重要舉措。上半年內我們着力於村務公開和民主管理工作，制定了規範化檔案整理細則和各項制度，2、豐富服務內容，取得羣眾的信任和支持。民生服務中心在堅持做好服務大廳工作的同時，拓寬服務領域，豐富服務形式，延伸服務鏈條，及時解決羣眾關心的問題，尤其是各項補貼資金還沒兑現的問題。

3、加快電子政務公開建設。充分利用網絡，完善辦公管理系統、查詢系統，把各項補貼、居民醫療、養老保險全部公開。

一、堅定理想信念，築牢思想防線

信念動搖是最危險的動搖，思想變質是最致命的變質。首先要不斷加強學習，用黨的基本理論和先進思想武裝自己，用先進模範人物的事蹟激勵鞭策自己，不斷提高黨性修養，做到"心靈環保"。不斷提高政治素養、錘鍊道德操守、提升思想境界，牢固樹立正確的價值觀、權力觀、政績觀，做到立身不忘做人之本，為政不忘公僕之心，防微杜漸，克己慎行，踏踏實實做事，清清白白做人，始終保持一個共產黨員的政治本色。自覺抵禦各種腐朽落後思想侵蝕，增強拒腐防變能力，提高執政能力水平，自覺築牢防線、守住底線，做到自身過硬，起好模範帶頭作用。

二、強化宗旨意識，忠誠履行職責

始終牢記黨的宗旨，想問題、辦事情、做決策，時刻把人民羣眾的利益作為第一追求，把人民羣眾的願望作為第一目標，努力做到為羣眾不慕榮利、不圖虛名，堅持實事求是，為羣眾不辭勞苦、勇於克難，堅持克己奉公，看輕個人得失；經常深入基層，傾聽民聲、瞭解民意、體察民情，切實解決好人民羣眾最關心、最直接、最現實的利益問題，實實在在地為羣眾辦實事、辦好事，滿腔熱忱、真心誠意地為羣眾排憂解難。當前，特別要抓好新的"五個全覆蓋"工程，讓改革發展的成果更多地惠及廣大人民羣眾。

三、堅持黨性原則，做到令行禁止

切實保證中央和省、市重大決策部署落實到位，堅決做到有令必行、有禁必止。增強法制觀念，推進依法行政，凡事講法治、講原則、講規矩、講程序，帶頭執行民主集中制，全面推行政務公開，切實保障羣眾的.知情權、參與權、表達權，自覺接受各類監督，做到公開透明、"陽光"施政。嚴格落實目標責任制，依靠法律和制度保落實、推工作、促發展、構和諧，以事業凝聚人、以情感團結人。做到"慎微、慎言、慎權、慎行"，努力開創"風清氣正、心順勁足"幹事創業的新局面。

四、嚴格秉公用權，確保廉潔從政

秉公用權、廉潔從政，既是紀律要求，又是作風要求，要貫穿在政府工作的方方面面。堅持厲行節約、勤儉辦事，切實把有限的資金用在轉型發展、改善民生上。要對照《廉政準則》勤反思，按照廉政承諾勤檢點，做到自重、自醒、自警、自勵，帶頭落實黨風廉政責任制，加強監督檢查，嚴格考核獎懲。同時，教育廣大幹部，以平常之心對待名、以淡泊之心對待位、以知足之心對待利，以敬畏之心對待權，以進取之心對待事，正派做人，勤勉盡職，乾淨幹事，以清正廉潔、幹事創業的良好形象取信於民，激發廣大幹部羣眾共謀發展、勇於創業的熱情，齊心協力、開拓創新，為再造一個新大同作出新的更大的貢獻！

座談會交流發言稿17

各位領導：

大家好！我是xx集團長春分公司客户經理，和我一起的還有我的同事，很感謝交通銀行給我們提供這次交流的機會，在這裏見到大家也很高興，今天我主要講兩個方面：第一部分黃金行業發展趨勢，第二部分是xx集團的簡介以及產品的介紹。

那麼首先我們説下黃金行業的發展趨勢，我們都知道黃金具有一般商品和貨幣商品的雙重屬性，是一種保值避險的良好工具。黃金投資在當今歐美髮達國家已超過100多年的歷史，其交易體系比較完善、運作機制非常健全，黃金市場的投資環境也較為成熟。

中國在黃金市場上的舉動也讓全世界矚目。一時間關於中國改變

黃金投資策略的猜測和推論充斥了國際黃金行業的各種媒體和渠道。不管結論和所持態度如何，這些觀點都證明了一個事實：中國在加強黃金在整個中國社會金融體系中的戰略性地位——無論是從國家儲備還是從個人投資角度，都在迅速強化這一傳統硬通貨的支撐作用，在通貨膨脹激增的現社會怎樣使自己的錢不貶值才是投資者最應該考慮的問題，那麼黃金的避險保值功能得到充分的體現。那現在我簡單介紹下我們xx集團，xx集團始創香港，內地總部設於中國深圳世界金融中心，集團旗下現有深圳市金雅福珠寶有限公司、深圳市金雅福投資管理有限公司、天津黃金之星貴金屬經營有限公司、深圳市金之國黃金珠寶有限公司和深圳市帝壹珠寶實業有限公司五個下屬企業，是集珠寶首飾、黃金投資、信託基金三大產業於一體的'多元化集團公司。

天津黃金之星貴金屬經營有限公司是xx集團旗下全資子公司，響應國家開發天津濱海新區發展現代金融業“先行先試”政策號召，於

20xx年註冊於天津濱海新區，以黃金現貨交易和黃金投資諮詢為主的黃金投資企業，是天津貴金屬交易所首批綜合類會員（會員編號

105）。xx集團下屬深圳市金雅福珠寶有限公司是天津貴金屬交易所標準金條供應商。

黃金之星依託xx集團強大的黃金現貨背景和黃金珠寶交易能力，從事現貨黃金、白銀等貴金屬產品的買賣業務及相關的投資管理業務，公司主要為投資者提供天津貴金屬交易所的天通金業務、實物黃金的銷售與回購、現貨黃金延遲交收業務等貴金屬投資品種的相關服務，併為廣大客户提供一個創新性的黃金電子買賣平台，方便客户以更快捷的通道來進行黃金現貨資源的流通，最大限度地為投資者提供一個更權威、更快捷的黃金投資平台，以及全方位的投資服務和穩定的黃金現貨資源。黃金之星以xx集團的黃金投資研究院為依託，組建了一支擁有多位經濟學博士、碩士及留學研究員為主的黃金投資精英團隊，對黃金投資相關金融市場有深入的研究和獨特的思路，能夠為我們客户的黃金投資提供專業的研究分析報告和投資決策。

我們公司的產品有，黃金投資、珠寶首飾、黃金基金：

1.黃金投資。我們公司有黃金之星電子商務平台，客户可以在這個平台對黃金當天的價格進行買賣交易。

2.珠寶首飾。打造國際一流的珠寶品牌。引進國外先進的珠寶首飾生產專用設備，結合設計師精心設計及技師精湛的工藝，生產加工水平在同行業中一直保持着領先地位，生產的鉑金、K金等飾品達幾萬種，產品遠銷歐美、東南亞及國內大中城市。

3.黃金基金。金雅福投資管理有限公司是以黃金現貨交易為背景的專業投資管理公司，公司依託黃金現貨商背景，將海外成熟的黃金投資經驗和國內的。

座談會交流發言稿18

尊敬的主持人、各位領導、各位業界大佬：

大家好！我是某某公司的某某，今天很榮幸能夠參加這次交流座談會並發表自己的看法。

我認為，隨着社會發展和科技進步，我們很多行業都面臨着巨大的'變革和挑戰，而這也要求我們不斷學習、不斷創新。在這個過程中，我認為最重要的是要注重產學研結合，加強合作，共同推進技術創新和產業發展。

作為一家科技公司，我們一直在注重技術創新和產業佈局，並與多家高校和研究機構展開合作，共同攻克難題、推動創新。同時，我們也希望能夠更好地與其他企業和業界大佬展開交流合作，互相借鑑、互相促進，共同推進行業的發展和進步。

謝謝大家。

座談會交流發言稿19

各位尊敬的領導、同事們：

大家好！

今天很高興能站在這裏參加“積極應對金融危機挑戰，我為農信社做貢獻”的專題演講。作為信用社的一分子，為信用社的發展出謀劃策是我的責任。儘管金融危機來勢兇猛，但是我對信用社的未來充滿信心！

首先請允許我談一談對次此金融危機對農村市場影響的部分認識。金融危機在在波及中國伊始就對農業產生了潛在影響，隨着時間的推進，在中國二三產業肆虐的同時，對農業也有不可避免的影響。首先是由於出口需求的縮減，導致相關企業經營不景氣，首當其衝的就是農民工失去就業機會，造成農民工返鄉潮，現在已經發生了。本地富餘勞動力的逐步增多，將有利於降低本地工價，外出務工返回人員受資金和技術限制卻創業艱難。其次是以農副產品為原材料的加工業的不景氣，對農副產品需求的減少和價格的回落，並且而受生豬價格下滑的影響，其他農產品價格將進一步下滑，直接影響農民收入，最後，由於各級財政收入可能因金融危機的影響而增幅減緩，而用於涉農的財政支出必將受到較大的影響，而直接影響農村基礎設施和公共品的供給，從而對整個農村建設及農業發展產生不利因素。而這一切的不利因素卻正是考驗和體現我們價值的機會，逆境如一座大山，征服它則風景這邊獨好。所以我們現在要做的事情只有一個，那就是開闢一條上山的路。

戰略支農指的是大局上調動一切可能的力量支援農業建設，並不是單純的`發放農業農資貸款業務了。農村信用社和農業農民的關係是共同進退、脣亡齒寒的關係，因此我們必須以農為本不動搖。09年中央出台的1號文件仍然是三農問題，説明了國家對農業是相當重視的。在危機面前，國家定然不會放任農村市場不管，根據日本的成功經驗，國家很有能借此機會實現農業的產業升級。這就為我們的開展時效性和創造性的工作提供了前提。

那麼我們將怎樣具體開展工作呢？我總結為戰術支招。戰術支招的意思就是將我們的業務和有利於農村農業發展的元素綁定在一起。把農業、農民最需要的東西用業務的方式加以體現出來。

一、禮品＂三下鄉＂

＂三下鄉＂指的是國家政策下鄉、農業信息技術下鄉，信用社優質服務下鄉。通過＂緊盯＂國家政策，把各種利農惠農的政策第一時間印製出來，同時針對我國農業實用技術落後和增收致富的各種信息閉塞的現狀，信用社制定出系統的方案和措施，尋求最可行的＂點子＂。把這些東西連同我們業務一起送下鄉，農民瞭解國家政策後放了心，在有了技術以後充滿信心，再加上信用社送來的誠心，可謂是＂精誠所加，金石為開＂。

二、＂擒賊先擒王＂

我這裏説的王就是＂山大王＂，是指那些有＂依山靠山富於山，依水靠水富於水。＂的勇氣和具有產業鏈戰略思維的新農業創始者。沿海地區的非農企業分崩離析以後，很多人才必定向內地向農業方向發展。新農業作為一項國家重點扶持的新興產業，必定廣泛吸引技術和人才轉型到農業，而這些人和技術將成為未來中國農業產業升級的中堅力量，他們中的創業者勢必成為我們未來最大的潛力客户羣。我們給這些創業者提供最優惠的金融政策和財務支持，勢必率先攻下新農業市場的灘頭陣地。

二、幫農民消費

農民是最捨不得花錢的，一來是沒有錢，二來是不會花錢。幫助農民把錢用到點子上是我們的主要工作。通過禮品＂三下鄉＂活動在客户中建立最廣泛的信任是前提，讓農民意識到要把錢用在生產生活上是關鍵。可以與有資質有保障的農資、飼料、運輸等企業建立廣泛的聯繫，把信用社構建成一個信息發佈中心。一方面可以使農民買到優質的產品享受到優質的服務，同時也可以為這些企業提供及時準確供求信息。也可以使那些誠信度缺失的客户和企業在雙向選擇中被淘汰。

眾所周知：金融機構經營實際上是在風險中尋找收益，通過對風險的有效管理而創造價值。信貸業務是以本博利的經營行為，追求高額利息收入雖然充滿着誘惑，但收息是錢，收本是命；金融機構應當要錢更要命，任何收益都很難彌補本金的損失。因此，農村信用社在信貸風險管理過程中，一定要堅持風險與收益相匹配的原則，將風險意識落實到防範信貸風險的每一個環節中去。加強從業人員資格管理，在拓展信貸業務的過程中，必須防止畸形的發展，貫穿風險可控、成本可算、利潤可獲的思想，正確處理發展業務與控制風險的關係，防止捨本逐末“血本”無歸。企業信貸部作為農信社的重要部門之一，在金融危機面前更要把方方面面的工作落實好，既要減少不必要的風險，還要充分發揮自己的部門職責，為真正需要借貸的單位服務好，為我們農信社改革與發展發揮重要的作用，為我國的經濟建設更好、更快的發展做出自己的貢獻。

座談會交流發言稿20

尊敬的各位、各位同事：

大家好！

班主任工作是一項非常辛苦和瑣碎的工作，班主任不但要教好所任教的學科，還要培養一個健康向上的班集體，使每個學生德、智、體、美、勞等方面都得到充分發展，形成良好的品質。不付出艱辛的勞動和辛苦的汗水是不會有收穫的。現在就我在工作中的一點體會提出來和大家共享，有説的不當的地方還請大家提出寶貴的意見和建議，我們一起探討，以便我們在以後的工作中能做到更加得心應手。

一、要有一顆愛心

“沒有愛就沒有教育”在平時的教育過程中，我要求自己以一顆仁愛之心平等地對待每一位學生，能夠站在他們的角度去體驗他們的內心感受，走進他們的情感世界。愛心的表現形式往往是通過具體的小事反映出來。例如每天早晨走進教室，我先看看學生有沒有到齊，遇到天冷或天熱的時候，提醒同學們增減衣服，早上上學路上是不是注意安全了。每天做操時，我看到學生紅領巾沒有戴正，我會提醒他繫好或幫他們繫好，有學生衣服不夠整齊，我會輕輕地幫他拉一拉，有人廣播操動作不到位，我會在課間操後叫他們做好，學生感受到老師對他的關心和愛護，讓學生體會到老師很在意每一位學生，讓他們有一個好心情投入到一天的學習中去。這些事看起來很平常，因為這是作為一個班主任最基本的工作，其實這正是一個班主任愛心的具體體現。

作為班主任，除了關心學生的生活，還要關心學生的學習、身心的健康和狀況，在上給予他們鼓勵和支持。那些學習退步的，考試發揮不好的；有困難的；缺少母愛父愛的等等。我常常用語言開導、鼓勵、教育他們，不斷與他們談心，這樣既掌握了他們的心理活動，又消除了他們的壓力，還取得了他們的信任。在學習上不偏袒、不歧視、不放棄任何一名學生。要求自己做到不以家庭出身高低、智力好壞定親疏，不以成績好壞分優劣。尊重學生的.人格，做到嚴中有愛，嚴中有章，嚴中有信，嚴中有度。及時地把握學生的動態，找準談話時機，作好學生的工作。

二、為人師表，率先垂範，對學生進行品德教育

班主任是全班學生的組織者、教育者和指導者，對創建良好的班集體，提高學生素質，陶治學生的情操，培養全面發展的人才，具有舉足輕重的地位和作用。班主任和學生接觸的時間長，在學生面前是一面鏡子、一本書。因此規範學生的行為，首先規範自己的行為，在工作中要求學生做到的，自己首先做到，尊重每一個學生的人格。我對學生説，我最關心你們的是三個方面，一是每個學生都要注意安全，不注意安全其他的都是空談。二是品行端正，俗話説，海寬不如心寬，地厚不如德厚，一個人，要成才，必須先成人，你的學問再大，如果沒有德，也就是缺德，那他也不可能成為對社會有用的人，所以我們要多做積德的事，不做缺德的事。我利用週五班會課對學生進行道德規範的教育，國小生日常行為規範的教育，讓他們明白什麼事能做，什麼事不能做，提高他們明辨是非的能力。三是學習要認真，我讓學生説説自己的父母是如何關心自己成長的，告訴他們，父母掙錢不容易，把你們培養長大更不容易，父母在培養你們成材的道路上不但花費了錢財，更傾注了他們的心血，你們要懂得感恩，用優異的成績來回報父母。

三、完善班級管理

班主任必須善於組織和管理學生，作為班主任，要做的工作多而繁雜。例如每天督促學生打掃衞生，檢查家庭作業，組織早讀等。上早操，做眼保操，各種集體活動等，班主任都得到場。每學期，期末，每天晨會，每週班會，平時不定期的班幹會，學生會，佈置教室，出黑板報，主題班會，廣播操訓練，文娛活動、班主任手冊的填寫、各項工作都要到位。加上每天發生的偶發事件，家庭訪問等瑣事，耗費的時間無法計算。那麼怎樣才能比較輕鬆而又出色地做好班主任工作呢？作為班主任必須具有一定的組織管理學生的能力，要注意培養班級的骨幹力量，讓學生自己管理自己。這樣不僅班主任輕鬆，而且可以培養班幹部的組織能力。現在我班的一般事情都由班長負責，但各項具體工作分工到各個班委。語、數、英早讀各安排人負責、早操由體育委員負責；學習上由學習委員和各科代表負責。當然班主任要隨時隨地作檢查指導，大掃除把任務分工到人，張貼上牆，勞動委員負責檢查。哪裏不乾淨，找到當事人立即補課。大掃除後及時，表揚先進，指出不足。我發現班上有些成績好的學生不愛勞動，做事一副嬌滴滴的樣子，我問他們，你們將來想做大事嗎？他們説想，那“一屋不掃何以掃天下”這句話是什麼意思？他們的理解能力還是比較強的，都能理解。我乘機對他們進行教育：一個人連教室都掃不好，還能幹什麼事？要想幹大事，必須從小事做起，一件小事上往往能看到一個人深處的東西。你們要踏踏實實地做好每一件小事，不能浮躁，何況你們是班幹部，對良好班風的形成起着重要作用，己不正，何以正人？學生在我的教育下，轉變了態度，變得熱愛勞動了，每次大掃除還主動領任務。如今，一個良好的班風已經形成。

四、善於挖掘學生身上的閃光點

人都喜歡被表揚。優等生需要表揚，學困生更需要表揚。其實學困生身上也存在着許多優點，需要我們去發現、去挖掘。作為班主任，要善於發現他們身上的閃光點，要善於給他們以信任，引導他們有意識地去發揚優點，克服缺點，揚長避短，從而向好的方面發展。我班李鵬遠、張承傑學習不好，可勞動非常積極。每次學校大掃除他們拖地、檫門窗排桌椅，忙得滿頭大汗，還不停地問：“老師，還有什麼事要幹？”我乘機對他們説：“老師特別喜歡你們現在的表現，如果你們在學習上再下點功夫。就會成為一名品學兼優的好學生。到那時，同學們都會對你刮目相看的。老師和父母也就更加開心了。”他們聽了我的話也比較高興，接下來我有時找他們到辦公室做題，有時讓學習委員安排同學幫他們輔導作業，漸漸地他們有了改變，張明玉以前作業寫得很不認真，甚至不做作業，現在就進步了，字跡也清楚了許多，上課守紀律了，作業也做得非常快，都想第一個做好給老師看，我對他的每一點進步都及時地給予表揚，他學習的積極性有了較大提高，儘管他的理解能力不強，但是學習態度有了較大轉變，因此，我們班主任不要吝嗇對學生的表揚。要多激勵學生。其實，有時候，我也會當着全班同學的面發火，但事後想一想，自己當着全班同學的面發火樣子是不是很難看，是不是有損於教師的形象，如果能通過其他方式教育學生，為什麼要發火，訓斥學生呢？這樣既傷身體，又使班級氛圍很壓抑。其實學生有着不同的教育基礎，來自不同的家庭，智力水平不一樣，因而學生的發展是多層面的，只要他們在原有的基礎上有所進步就可以了，我想，所謂“蹲下來看學生”，大概就是換一個角度看學生吧。不能用同一個模式去要求學生，學生的發展是多方面的，多考慮學生自身的特點，因材施教。

五、要有一顆平常心，要會自得其樂

做一名班主任不容易，做一名優秀班主任更不容易。有人可能會抱怨班主任工作的辛苦，也正因為如此，有很多人都不願意當班主任，我認為你現在如果是班主任，就不要抱怨，要有一顆平常心，要從苦中尋求快樂。我們要快樂的工作，快樂的生活，凡事要換一種角度着想，合理排解自身的消極情緒，要學會自得其樂。以良好的情緒感染學生，使自己的教育教學收到較好的效果。

總之，班主任工作是一項複雜的工作，你只有從點滴做起，從小事做起，因勢利導，做到潤物細無聲，給學生更多的人文關懷，才能把工作做到學生的心裏去。　　

座談會交流發言稿21

各位，各位老師：

大家好！在座的有比我工作經驗豐富的老教師、老班主任，有年輕的富有朝氣的新教師，今天，要我作班主任工作經驗介紹，我感到有點誠惶誠恐，我的發言談不上什麼經驗介紹，更多的是粗淺地談一談班主任工作中的點滴做法。不當之處敬請大家批評指正

常聽同事們説，要樹立班主任的威信，就要對學生嚴格要求。但我認為，班主任的威信並不完全建立在對學生的嚴格要求上，還應該對學生包含愛，也就是説要熱愛學生。主要從下面幾個方面着手。

首先就要敢於寬容學生的錯誤

作為教師，我覺得我們在教書育人時應該用發展的眼光去看待每位學生，應該樹立允許學生犯錯誤的教育觀念。寬容學生錯誤是理解學生熱愛學生的表現。因為寬容，老師給了學生足夠的尊重，給學生留足了面子，更給了學生一個反省和改過的機會。寬容也是一種無聲的教育，它的教育力量常常超出我們的想象。有一次我在上課時，教室後排有一位男生趴在桌上睡着了。我對此並沒有發火，也沒有當堂對他加以批評，而是邊講課邊裝做不經意的樣子走到那位男生的身邊，輕輕拍拍他的後背，待其醒來，我用手指指他桌上的書，他立刻意識到自己的錯誤，他看看別的學生都在聽課，沒人注意他，這才放鬆起來轉入聽課狀態。課後我找他談話，他説是由於頭天父母吵架了，他心裏難過，一夜沒睡，所以才會在課堂上睡着。他説那天我沒有訓斥他，沒有給他難過的心裏再加一把鹽，且給了他面子，沒讓他在同學面前出醜，説我是最善良、最寬容的老師。後來他不僅在我上課時認真聽，還向我傾訴許多心裏話並給我的教學提出很多好的建議。這件事讓我嚐到了寬容的甜頭，更讓我堅定了把寬容堅持到底的決心。

但是寬容並不是縱容放任的自流，並不是缺乏必要的批評和指導。我覺得，當學生犯了小錯誤時，我們一定要冷靜處理；對於大錯，我們一定要以學校的規章制度為依據，並爭取家長的配合，從而達到學校、家庭齊抓共管的目的。現在的學生很多都是獨生子女，他們的獨立意識非常強。處於青春期的他們，躁動不安，情緒不穩，容易陷入迷茫，對外界事物很敏感，很容易走向極端。這時候的他們猶如風雨中的一棵小樹，又猶如波濤洶湧的海面上的一葉扁舟，迫切需要外界的關注和安慰。如果我們老師不能寬容，過分苛求，違背學生的生理成長規律，我想我們的學生也許就被我們不經意的一句話或一個動作給毀了。

其次，要做到尊重學生

教書育人是教師的天職，而育人應該是班主任的首要天職。如何育人？我認為，愛學生是根本。愛學生，就需要我們尊重學生人格、興趣、愛好，瞭解學生習慣以及為人處世的態度、方式等，然後對症下藥，幫助學生樹立健全、完善的人格。人格尊嚴是平等的。作為班主任，我努力做到像一個真正的朋友一樣，重視、欣賞學生，學會傾聽學生意見，接納他們的感受，包容他們的缺點，分享他們的喜悦。被尊重是學生內心的需要，是學生進步的內在動力。教育常説“理解是教育的前提，尊重是教育成功的`基礎。”我在做班主任工作中發現：當一個學生在被你認同、尊重後，他可能會有驚人的潛力和爆發力。因此，我在批評教育學生時，從不挫傷學生的自尊心。特別是對那些問題生，我更是能維護他們的自尊心。

再次要帶給學生以快樂

學生的快樂是老師快樂的昇華。當前，學校生存競爭激烈，“盼子成龍”“望女成鳳”“讀書考大學”這就是家庭的現實。家長把這個寶壓在學校身上，壓在孩子身上。他們對教師、對孩子的期望值很高。轟轟烈烈談素質，紮紮實實搞應試是教育界不爭的事實。因此，我們的學生其實也不容易。不知道大家聽説過沒有，有人發出了這樣的感慨，孩子完成國中和高中的學習，他們其實在服長達六年的苦役。的確，作業、考試、升學的壓力制約者孩子們快樂的天性。我們無法改變當今的教育環境。但我們可以努力地為學生創設一個快樂愉悦的班級環境。每當我面對新生時，我都會向他們提出做誠實快樂的人，讓我們的教室充滿笑聲。教育學生懂得，學習是一件很辛苦的勞動，但作為學生我們應該是快樂的。

第四要學會欣賞

欣賞是有效實施教育的態度，是有效教育的重要途徑之一。在學會傾聽的基礎上，欣賞學生。不僅包含了對學生的理解和寬容，更重要的是把學生當做正常的人一樣；不僅欣賞優秀學生的優秀品質，而且，要學會欣賞學生的缺點和失誤。不知道是那位名人説的，“世界上沒有垃圾，只有放錯了地方的資源。”我可以套用這一句名言，“人沒有不良品質，只有用錯了地方的性格。”我們在實際工作中，對優秀學生欣賞，幾乎每個老師都能作到，但是對差生的欣賞，就幾乎沒有人認同了。

作為一個班主任，要對所有學生實施有效的教育，就必須對差生進行有效的溝通。其實，差生毛病多多，在他們身上幾乎找不到可以欣賞的東西。但是如果不能從內心深處，尊重學生，欣賞學生，就不能喚起學生對美好人性的熱愛，就不能喚起學生對老師教育的認同。所以教師就要在傾聽的基礎上，欣賞學生，讚美學生。我在具體的工作中，注意了讚美學生，就受到了良好的效果。

例如：我班學生譚澤華，經常自由散漫，不思進取，學習成績差，習慣差，對自己沒有信心。在多次的交談中，我瞭解到他曾在國中時，參加演講比賽，得到過一等獎；瞭解到他曾經參加青少年夏令營，獲得過有關的接見。我利用班會的時間，讓他在班級裏演講，獲得了成功。幾個同學的發言熱情洋溢，讚美他演講的風度，讚美他演講的語言，讚美他演講説理透徹，邏輯嚴密，讚美他性強，讚美他知識豐富，視野開闊。在老師和學生的讚美中，他找回了自信，找回了做人的尊嚴。從此，他改變自己，終於一步一個腳印地，走出了困境，現在已經成為一個品學兼優的好學生。

第五要學會讚美

讚美是欣賞的結果，是欣賞學生的自然流漏，是對傾聽和欣賞的鞏固。他和表揚不同。他不是當着學生的面的表揚，而是在學生背後的讚美。他是融洽人際關係的法寶。實踐和試驗表明，兩個互相仇視的人，如果在背後聽到敵人在讚美自己，馬上就會煙消雲散了，所有的恩恩怨怨在眨眼之間就歸於烏有了。老師的傾聽是不是假的，老師的欣賞是不是做作出來的，只有當學生聽別的同學説出來的時候，才會從內心深處認同，才會對老師的教育感激，對老師的教育感恩，才會肯定老師的誠意，才會不自覺地在老師的期望方向上，邁出步子。

作為班主任，一定要知道充分利用教育資源，在其他學生面前中肯的指出你試圖教育的學生的優秀品質，讚美他的行為和，叫他知道你對他的關注，叫他知道你對他的關懷，是發自內心的對人的尊重。

例如：我班有個學生，性格暴躁，好打架。我仔細分析了他的問題後，認為，他個人品質不錯，在一次班幹部會議上，我有意識的對該學生進行我説：“，儘管好打架，但是他有許多好品質，並不是一無是處。他見義勇為，辦事情雷厲風行，敢於承擔責任；他人際關係好，有號召力；他喜歡幫助別人，有路見不平，拔刀相助，有正義感。如果他要遇到事情了，能夠冷靜想一想，採取比較好的辦法，就沒有什麼可以指責的了。”當有幹部把我説的話説給他聽之後，他很想不到，一個多次打架的學生，老師會有如此。從此以後，他在也沒有動輒發脾氣了。

總之，作好班主任工作，一定要根據學生的特點，在關心、關懷的基礎上，傾聽學生的心聲，真誠地欣賞學生的長處，讚美學生的優秀品質，就一定能夠帶領學生，完善人格，走向人生的新境界，做一名班主任不容易，做一名優秀班主任更不容易，班主任工作是一項複雜的工作，你只有從點滴做起，從小事做起，因勢利導，做到潤物細無聲，給學生更多的人文關懷，才能把工作做到學生的心裏去。

各位同仁，我們每天都生活在忙碌中，在忙碌中生活，但千萬記住身體是革命的本錢。最後我祝願大家身體健康，工作愉快！

座談會交流發言稿22

尊敬的：

今年與往年相比，由於有績效工資兑現後的維穩、防溺水防雪災安全工作以及辦公室二次搬遷等應急性事務較多，所以，辦公室工作相比較往年責任更大，任務也更重。另外，由於我剛剛走上這新的崗位不久，許多工作還在熟悉和了解過程中，所以大都數壓力和任務都是王主任在擔着。好在王主任經驗豐富，辦事效率很高，帶領着本部門的幾位同志將各項工作都有條不紊地推進，並取得了良好的效果。

這裏藉此機會，也向王主任表示感謝！

對於下一年度如何推動辦公室工作進一步科學發展，由於自己經驗的不足，這裏思考得不深不透，只能談二點粗淺的看法。

一要在優化服務上下功夫。一是進一步優化政務服務。切實做好文稿起草、信息服務工作，做到觀點新、語言活、結構嚴。二是優化協調服務。按照規範、高效、優質原則，着重抓好對上、對下、橫向和內部協調，確保局委總攬全局和政令暢通。三是強化後勤服務。以提高服務意識、水平和保障能力為重點，切實搞好車輛管理、辦公設施維護與後勤服務工作水平，營造安心的`工作環境和良好工作氛圍。

二要在優質高效上造亮點。強化規範意識、精品意識和創新意識。剛剛王主任也提到在下一年度要進一步提高文字質量，我想充分利用信息化手段是非常重要的一環。我們可以通過開通專業的祕書，拓展文祕工作同志的視野，提升他們的工作效率。以制度形式，將辦公室各項有電子文檔的材料分類歸檔，並定期。以保證不會因為人員調動等因素的影響，使得一些材料丟失，有利於各項工作的協調可持續發展。

對於教育局全體工作的思考，我也提二個小點。一是要“抓學習”，以讀書為例，沒有一個熱愛讀書的校長，就難以打造一支愛讀書的教師隊伍，也不可能營造出一個“書香校園”的環境。二是要“講創新”，唯有創新才會有活力；唯有創新才可能有超越。從而使我們的瑤海教育也實現汪德滿書記提出的“一年一個樣，三年大變樣，五年進位爭先”的發展目標。

以上是我在工作中學習、思考的幾點粗淺認識，不妥之處，請各位批評指正。