企業管理者應該具備的素質
怎樣做好企業管理者:應具備的素質有哪些?想成為一個企業(單位)優秀的管理人員,就要具備下列十項品德:
一、責任感:
這是管理人員必不可少的品德,管理人員有權力,同時也負有責任。這兩者是同一體的關係。
二、使命感:
給予的任務無論有什麼困難,都應有一定要完成的堅強信念,缺乏這個"使命感",作為管理人員來説是不稱職的。
三、觀念感:
時代的變遷,人們的思想觀念發生了 的飛躍,用何種方式指導、激勵、發揮人的主觀能動性,非得徹底更新觀念才行。
四、進取性:
管理人員的工作是隨着時代而變化的,為了適應新的情況,應不斷學習新的知識和技術,這種進取心越強,對現狀越不滿足就能更快的提高自己。
五、信賴性:
搞好同事之間的關係,互相信賴是十分必要的。管理人員不僅要搞好上下級之間的`關係,而且要十分注意搞好橫向的人與人之間的關係。要想提高信賴度,首先是信賴他人,如果對他人一直採用尊重、信賴的態度,這樣,不久也會得到他人的信任。
六、誠實:
所説的誠實,並不意味着僅僅拿出真面目,而重要的是"真心誠意"。帶着誠意和對方接觸,這樣,周圍的人就會認為你是誠實的。
七、忍耐:
管理人員的工作是有很多困難的,要想克服困難,越過障礙,忍耐是 非常重要的。
八、熱情:
"熱情"和"忍耐"相似,但不相同,忍耐是在困難條件下忍受,熱情則是有把工作進行到底的精神準備,管理人員無論對什麼事情都應該有熱情。
九、公平:
管理人員對下級公平是一件很值得重視的大事,這種進取心的公平不是菜市場上的買賣,它是在"公正"上的公平,尤其是年輕的下級,對"公平"、"公正"、"平等"十分敏感,上級管理人員一定要公平地對待他們,從而確立自己的威信。。
十、勇氣:
管理人員對於有危險的工作應親自動手,如果沒有同困難挑戰的能力,就不能承擔新的任務,完成困難的工作。
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