2017年管理諮詢師諮詢實務模擬專項練習題及答案

　　一、單項選擇題

1.責權利相結合原則，要求( )。

A 建立崗位責任制

B 責任和權力要一致

C 責任制必須同相應的經濟利益結合起來

D 以上三點

【答案】：D

2.按照公司法的要求，股份有限公司的監事會組成人員不得低於( )。

A 3人

B 5人

C 沒有限制

D 10人

【答案】：A

3.產值指標是指用貨幣表示的企業生產產品的數量。產值指標能綜合反映企業生產經營活動成果，便於不同品種產品之間使用同一計量單位比較。企業的產品產值指標的三種表現形式不包括( )。

A 總產值

B 淨產值

C 現價產值

D 商品產值

【答案】：D

4.統一潤滑油在伊拉克戰爭爆發的當天，緊貼在央視《伊拉克戰爭報道》之後，播放了一則五秒的“多一點潤滑，少一點摩擦”的廣告片，共連續播出10天。此廣告播出後，一下子就因其不同凡響的創意，含蓄、貼切的語言及清新的風格吸引了媒體和大眾的注意，形成了空前的品牌影響力，使“統一”潤滑油這一品牌不脛而走，同時，也為其銷售帶來了大幅度的飈升。當年與上年同比增長300%。短短一年，就由過去不為眾人所知變成了一個大眾熟悉的知名品牌。該企業採用的市場營銷觀念是( )。

A 全球化營銷

B 關係市場營銷

C 事件營銷

D 供應商市場營銷

【答案】：C

5.下列選項中，( )不是企業沉澱成熟期採用的營銷策略。

A 進攻型戰略

B 維持型戰略

C 防守型策略

D 激退型策略

【答案】：B

6.企業集權和分權程度，取決於( )。

A 企業規模

B 生產技術特點

C 管理專業工作的性質

D 以上三點

【答案】：D

7.對企業來説，有計劃的提升有能力的員工，以滿足職位對人的要求，是組織的一種重要職能。企業為實現這種職能制定的計劃是( )。

A 人力資源補充計劃

B 員工調配計劃

C 員工晉升計劃

D 員工培訓開發計劃

【答案】：C

【解析】：

本題考查人力資源規劃的內容。

8.企業管理組織諮詢的第一步工作是( )。

A 規範企業組織管理制度體系

B 確定企業縱向組織結構

C 確定企業橫向組織結構

D 進行職能分析和設計

【答案】：D

【解析】：

本題考查的是企業管理諮詢的第一步。

9.下表統計不同層次的管理者的工作時間分佈。觀察此表，不能得出以下哪個結論?( )

A 所有管理者都要承擔計劃、組織、領導和控制職能

B 隨着管理者地位的'提升，將從事較少的領導和更多的計劃工作

C 高層管理者很少從事領導工作，所以不必具備人際技能

D 不同層次的管理者，花在不同管理職能上的時間是不同的

【答案】：B

10.通過企業五性指標分析可判定企業生產經營活動的類型並對企業進行分析評價。從五性分析雷達圖看，當企業所用指標都處於標準線內側時，企業類型屬於( )。

A 均衡縮小型

B 積極擴大型

C 積極安全型

D 活動型

【答案】：A

【解析】：

本題考查五性指標分析的內容，依據題意：通過企業五性指標分析可判定企業生產經營活動的類型並對企業進行分析評價。從五性分析雷達圖看，當企業所用指標都處於標準線內側時屬於均衡縮小型。因此，答案是A。