評優 評模 晉級方案
為了真正體現公平、公正、公開的原則,促進教師愛崗敬業,以評優、評模促發展、讓真正優秀的教師得到應有的待遇,通過評優評模樹立典型、標準,更好帶動學校發展。經全校職工會議決定,特擬定板橋。
一、評優評模領導小組‘
組 長:xx-x
副組長:xx-xxx-x
成 員:xx-xxx-xxx-xxx-xxx-xxx-xxx-xx
二、評優評模工任職責
各成員高度以事實、過程、結果為依據,學校各部門認真收集每位教師在教育教學過程的.表現,及學生成績結果,及時公佈教師上交資料情況。教務處細緻、認真做好每一位的出勤情況。工會積極收集教師反饋的各種意見,及時修訂學校《量化考核方案》,努力做公平公正、公開。
三、評優評模原則
以每學期量化考核結果為主要依據。從德、能、勤、績四個方面考察每位教師。
XX國小
2012年9月1日
板橋國小2012年年終考核結果公示材料
根據板橋,以下3名教師確定2012年年度考核優秀
量化分: 第一名:xx-x 第二名:xx-x 第三名:xx-x 如對以上結果有異者,請於公示三日內向學校評優評模領導小組反映
聯繫電話:
板橋國小評優評模領導小組 2017年1月10日
板橋國小2017優秀教師結果公示材料
根據板橋,以下 7名同學確定2017先進教育工作者、優秀班主任、優秀教師
量化分: 先進教育工作者:丁勛 優秀班主任:楊國雲、郭電佳 優秀教師:張喬、何克蓮、餘洪翠 縣級優秀教師:杜紅江 如對以上結果有異者,請於公示三日內向學校評優評模領導小組反映
聯繫電話:0858-3111111 15519673699
板橋國小評優評模領導小組 2017年9月9日
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