如何挽救在職場上的錯誤

人無完人這句話相信大家都有聽過，無論是生活中還是工作中，大家或多或少都會犯一些錯誤，一旦犯了錯誤，就會受到領導或上司的訓斥，那麼真的犯了錯，我們應該怎樣應對呢?以下是小編整理而成的是挽救在職場上的錯誤的方法，希望大家有所收穫!

　　挽救在職場上的錯誤的方法

做好被批評的準備

在工作中犯了錯，就應該立刻認識到一定會被領導或上司批評，這就需要做好充分的心裏準備。也許領導會因為這件事而炒你魷魚，也許領導會因為這件事而放棄栽培你，也有可能領導只是口頭批評兩句就完了。無論是哪一種結果，我們都應該提前做好心理準備，做最壞的打算，這樣才能在領導面前遊刃有餘。

認識自己的錯誤

如果我們犯錯了，首先應該做的就是反省自己，而不是一味的去找別人的問題，這是逃避。在我看來，工作中出現的失誤一定或多或少有自己的原因，比如上班遲到了，也許是因為自己起晚了，而不是堵車;事情沒談好，也許是自己提前沒有充分的準備，而不是對方故意刁難。

所以，一旦我們自己犯了錯誤，就要認識到自己的錯誤的原因，自己的問題在哪裏，這樣，不但有利於自己後期的提升，更有利於自己在領導面前檢討自己。

主動向領導檢討

在認識到自己的問題以後，我們要主動出擊，掌握事情的主動性，主動向領導或上司檢討自己的失誤，承認的自己的錯誤。正所謂知錯能改善莫大焉，只要我們的態度誠懇，虛心認錯，也許會得到領導或上司的原諒，給自己再一次機會。

所以，一定要認清自己的問題所在，主動檢討!

思考解決問題的方法

有時候，我們工作中犯的一些錯誤可能給公司或集體帶來不必要的損失。但是錯誤已經犯了，只是追究責任也於事無補，對於犯錯誤的我們來説，我們應該積極站在解決問題的角度，思考如何通過自己的努力將錯誤造成的損失降到最少。

這就需要我們主動思考解決問題的方法，也可以及時跟領導溝通，提出自己的建議，也算是某種意義上的將功補過了!

積極主動的解決後續問題

有了解決問題的方法，我們就要聯合同事，並爭得領導的同意，共同付諸行動，團結身邊可以團結的力量，解決好即將面對的問題，做到真正意義上的將功補過，切不可掉以輕心，以免造成更加難以彌補的大問題。

不可自亂陣腳

很多人一犯了錯，就驚慌失措，不知所云，甚至頹廢待工，等待組織上的處分。這樣的做法只會讓自己的錯誤更加明顯，只會讓自己更加難以立足於世，只會讓領導更加的小看你。

面對自己犯下的錯誤，我們要採取積極主動的補救措施，通過的努力博取上級的同情和寬恕，讓自己的錯誤造成的損失降到最小。

心態要擺正

自己犯了錯誤是不假，犯的錯誤造成了集體的'損失也不假，但是無論如何錯誤已經犯了，恨死自己也於事無補。所以我們應該擺正自己的心態，積極應對眼前所發生的一切，儘自己所能將問題弱化，尋求領導的原諒。

　　工作出現失誤的解決方法

剛踏入職場的新青年很害怕在工作中出現錯誤，更害怕出現錯誤後無法解決。這裏教大家幾種合適的處理方式。

工作中出現了錯誤一定要誠懇的認錯，不要推卸責任。犯錯不可怕，可怕的是犯了錯誤後的妥協和逃避，職場中最厭惡的就是不敢承擔責任的人。

出現錯誤後儘快的及時的向自己的直屬領導彙報。直屬領導經驗更豐富，能夠更清晰的判別錯誤的嚴重程度。

聽取領導的建議去改正錯誤。領導的意見能夠更快速的解決錯誤造成的麻煩，改正錯誤後責任自己要承擔，如果有功勞要讓給領導。

求得客户的原諒，誠懇的向客户道歉，並提出解決方案。

認真細緻的總結該次錯誤的原因及解決方法，並避免下次重新犯這樣的錯誤。

　　職場上經常犯錯怎麼辦

第一類錯誤：嘗試性錯誤

左上方的是嘗試性錯誤，在你不熟悉的領域有意的去嘗試，這個也就是大家經常説的“試錯”。

在這個領域中，因為你做的事情超出了能力範圍，所以不可避免的會犯一些錯。

比如説一個沒講過微課的人第一次去做分享，過度緊張，跟學員沒有絲毫互動。這些錯誤可以通過學習和總結來更正，下一次做的更好就行。

我們經常説年輕人要多嘗試多犯錯，把該犯的錯都犯了，實際上指的就是這一類錯誤。

這些錯誤是有積極意義的，是鍛鍊我們能力的好機會，要多去犯這種錯誤。

當然，要及時做好時候的總結和覆盤，找到犯錯的原因去分析和制定解決措施，才能抓住成長機會，要不然也是白犯錯。

▌第二類錯誤：不自知錯誤

左下方的是不自知錯誤，指我們在不熟悉的領域裏無心犯下的錯誤。這種錯誤也是有積極意義的，通常都是讓我們長知識的時候。

比如説，你辛辛苦苦加班做GIF，好不容易做好完了發給領導，領導告訴你説用某某工具一下就可以完成了，而且還比你做的好。你説，我靠怎麼不早説。然後老闆説，你不説我怎麼不知道你不知道。

嗯，就是這樣。所以這類錯誤很多時候你不犯不行，只有錯了才知道。

不過如果你經常犯這種錯誤的話，只能説明你的專業知識不夠體系不夠系統，所以存在各個盲點。

如果是這樣的話，你就要反思一下，基本功是不是沒有做到位，該補的東西就去惡補一下。

▌第三類錯誤：對抗性錯誤

右上方的是對抗性錯誤，是在熟悉的領域有意地犯錯。

就是説你知道什麼是正確的，但卻偏偏故意犯錯。不要奇怪哈，有大把人天天犯這種錯。

舉幾個常見的例子，我們都知道熬夜、抽煙、吃薯條喝可樂是不健康的，但還是不斷去重複，這種就是自己意志薄弱，沒有力量去改變。

另外一種就是有些人太偏執，已經知道自己是錯的，但就是不願意改變。

比如運營和設計之間，就經常出現這種對抗。我一個做電商運營的朋友，每次要改一張圖片，設計師都跟他死扛到底，説這不好看那不好看，不想改。

但對於整個活動來説，審美並不是最重要的，轉化率，最終的銷售額才是最重要的。而且不能以設計師的審美去要求普通觀眾。

所以每次遇到這種情況，我朋友就説，最終的結果是你承擔還是我承擔?既然是我承擔，就按我説的做。最後他乾脆為了省心娶了個設計。

犯這種錯誤，一般來説是思維模式上出了問題，或者就是性格上太固執己見，抓不到重點。

要解決的第一步是自己要先意識到這個問題，自我觀察問題到底出在哪一塊，然後去慢慢改正。

▌第四類錯誤：低級錯誤

右下方的是低級錯誤，在熟悉的領域無心犯下的錯誤。低級錯誤往往是因為缺乏專注，不夠用心而造成。

例如，在超市買東西，付了錢沒拿商品;早上起來把衣服穿反了等等。這些錯誤沒什麼價值，常犯低級錯誤也會讓人看扁你，所以要儘量避免。

有一段時間Toto在做微課的時候就常犯各種低級錯誤，後來我們就一起做了一個微課檢查清單，通過流程上的標準化把錯誤給避免掉。

這也是一個經驗，避免低級錯誤最高效的辦法，就是用檢查清單。

---