如何在職場上不受欺負
職場是個利益交換的場所,人與人之間的感情因素會降至最低,在職場上受欺負的事是很平常的,想要不被受欺負是要掌握技巧的。今天小編分享的是在職場上不受欺負的方法,希望能幫到大家。
在職場上不受欺負的方法1.向可信任的導師取經
前輩或是導師,很可能曾經歷或是知道身邊發生的職場欺凌。Ta知道如何應對這種問題,並會告訴你怎樣做是對的,怎樣做適得其反。
2.直面欺凌
如果你確定這欺凌不帶人身攻擊,那麼試着直面他們吧。記得要保持專業。保持冷靜,並且不要黑乎、威脅對方,再怎麼説也不能像ta一樣矯情吧。嚴肅告訴對方,ta的行為自己不會再忍耐下去,並且確保自己的聲音和神色十分自信,同時可以起身以保持聲音的堅定。不要做任何讓對方覺得你很弱的事情,比如説在講到淚點時也要忍住不哭。
有些人就是愛找軟柿子捏,所以顯示出你的強大,可能就會讓他們有所收斂。不過也要做好他們不吃這套的準備,因為有些人的氣焰可能會由此助長。
3.別把他人拉下水
你的其他同事都看在眼裏,每個人的看法也有所不同。有些人會伸手相助,而有些人視而不見。無動於衷代表的可能不是不當回事兒,而是他們不想受到牽連,被迫選邊站或是也成為被攻擊的對象。
4.別因為被欺負而自暴自棄
欺負你,就是為了使你害怕、讓你自己都瞧不起自己。一女的選你當攻擊對象,其實是因為把你視作對手。所以説被欺負不是因為你沒本事,而是因為你工作做得好而被人眼紅。她通過嚇唬你,希望削弱你的氣勢,這樣一來,達到彼竭而我盈的效果。要記住她的動機,並且繼續好好做你的工作,別讓碧池的雕蟲小技打敗了。
5.讓老闆把你的好看在眼裏
有些人擊垮你的辦法就是在上司面前黑你;如果是你的上司在黑你,那麼有可能是他覺得你對她的位置構成了威脅。如果他們持有這種觀點,那麼反映在行動上就是散佈你不好好工作的謠言,向上司打小報告也是有可能的。所以你要做的是不再默默無聞,讓大家看到你的作為,給上司留下勤奮工作的好印象。如果你不想再成為小人陷害的對象,那麼記得要這樣做哦。
在職場被人欺負的應對方法1、藉助領導
職場第一關係,就是你和上級領導的關係。不斷地加強領導對自己的信任和依賴,這就是動用領導力量的前提。如果對手需要打擊,這時候,你就要蒐集或是捏造對手的材料,讓他觸動領導的利益敏感點,權力安全點或是個人隱私點。這樣,把他變成領導的對手,讓領導直接收拾他。
2、藉助同黨
鬥爭都是力量,勢力以及利益的博弈。想在職場打擊對手,不被人欺負,就必須讓自己身邊的人,多多的。雞湯有句名言,一滴水不想幹涸,就必須融入大海。等自己通過在職場編織潛在關係,然後,就能夠用和自己關係不錯,那些衝動的,情緒化嚴重的'人,直接讓他對目標打擊。讓別人為自己出氣。
3、藉助孤立
如果自己職場沒有勢力,結黨不便,那麼是不是就要忍着了?這倒不必,這就需要自己直接下手了。直接下手,這就需要首先孤立你的目標。權謀網認為,歷史上的經驗無非兩種,就是物理距離的孤立,調虎離山,讓他遠離之後,直接打擊,或情感孤立,挑撥大家都不喜歡他,自己打擊的時候,沒人援手。
職場上應對同事欺負的方法首先,明確立場,樹立自己的風格。職場如戰場,這話一點不假,你和你的同事之間,不是同學老師的關係,而是利益的分攤者,你拿的利益多,他就會減少,市場經濟都是利己的,所以初入職場,你必須明白此點,明確你的立場,同時不要一直軟弱怯懦下去,你要學着有自己的風格,當然,這並不是要你和同事間鬧矛盾,而是不要一味的順從。
其次,學會説no,有所為有所不為。職場中的同事欺負,並不是説明顯的壓榨你,而是利用你對公司的陌生,對制度的不熟悉,利用他比你多的資源去要求你替他完成某些事情,一般帶有不明顯的特點,比如讓你幫忙跑腿,幫忙打印,幫忙接電話等等,有時甚至會帶着教你技巧的外衣,其實就是再利用你,這個時候,請保持警惕,不是每個人都是好心的教你,你要學會判斷,同事也要學會説no。
再次,細心觀察,不做出頭鳥。職場就是一個利益分配場,總會有利益共同體形成,初入職場中的你,不明白環境的複雜性,不明白誰跟誰站一隊,此時你要留心觀察,面對非隊友的欺負,你不要做出頭鳥,而是要苦練內功,熟練技能,然後選擇一個屬於你的氛圍去工作。
然後,全心全意,尊重能者,虛心但不掏心。工作中,你要不斷學習,要有虛懷若谷的心態去對待你的未知領域,對待工作中的能者你要學會尊重他們,畢竟他們由你沒有的由你不會的東西,但是,虛心的時候不要傾心,不要把心都掏給人家,凡事有自己的想法,努力提升自己。
最後,跟對主管,選對同事,做對的事,豈能事事如意,但求問心無愧。初入職場,你可能怕得罪人,可能怕損失學習機會,所以你戰戰兢兢,做事如履薄冰,其實大可不必,給你提個醒,首先你要明白誰是你主管,然後去選擇對脾氣的同事,做事情憑着良心,然後你會覺得職場並不那麼難走,然後堅持下去,一旦你有自己的成就了,就不再會有無端的“欺負了”。
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