評選方案合集（9篇）

為了確保事情或工作得以順利進行，時常需要預先開展方案准備工作，方案是為某一行動所制定的具體行動實施辦法細則、步驟和安排等。那麼方案應該怎麼制定才合適呢？以下是小編幫大家整理的評選方案9篇，希望能夠幫助到大家。

評選方案 篇1

一、指導思想：

為加強學校和家庭之間的溝通和聯繫，創設最優化的教育環境，引導家長科學教子，提升家長家教水平，積極履行“家校同步，家校和諧”教育策略，學校決定開展“三好家長”評選活動。

二、評選時間：

每學年一次（6月份）

三、評選條件：

（一)支持學校好

1、關心學校發展，為學校發展出謀劃策；

2、支持和配合學校的`教育教學工作，努力維護學校及老師的形象。

（二）教育智慧好

1、 有良好的品行和好習慣，成為孩子的榜樣，注重培養孩子的興趣愛好，

積極參加有益的活動；

2、 做學習型家長，經常和孩子一起讀書，為孩子設立書櫥，訂閲報刊雜誌，

家庭有一定量的藏書。

（三）親子關係好

1、關心孩子學習，經常通過各種方式向老師瞭解孩子在校表現；

2、重視孩子身心，能經常陪孩子一起遊玩，利用週末、節假日帶孩子親近大自然，能把照片上傳到班級博客，供孩子們共享。

四、評比辦法

對照條件填寫好申報登記表，各班名額為班級人數的10%。學校組織考核評選出“三好家長”，每學年六月份進行表彰。

評選方案 篇2

一.活動目的

推動我校大學生“誠信校園行”活動進一步開展，確立我校大學生“誠信校園行”活動的良好形象，樹立誠信自強的典型人物，增強大學生誠信意識，促進國家助學貸款工作持續、健康發展。

二.組織形式

本次活動由黨委學工部主辦，由大學生自強社承辦。本次評選活動成立評選組委會，詳見附件1。

三.活動主題

誠信舞台，青春演繹

四.評選條件

1、全日制普通本、專科學生，家庭經濟困難；

2、有正確的世界觀、人生觀和價值觀，誠實守信、自立自強，具有良好的品德；

3、獲得過開發銀行國家助學貸款的資助，或者參加學校勤工助學崗位並工作表現突出；

4、學習成績優秀，獲得國家獎學金、國家勵志獎學金或校內一等獎學金，遵守校規校紀，無不良記錄。

五.活動安排

評選活動由院系評癬學校初癬學校終選三個階段。

1.院系初選

各院系應在11月16日-11月30日之前組織本單位的選拔活動，並將活動的影像、文字資料彙編成冊上交國家助學貸款中心，作為“優秀組織獎”評選的重要依據。

院系要對推薦候選人的材料進行認真審核，確保材料的真實性，並將推薦候選人的事蹟材料彙編成冊，包括候選人申請表（詳見附件2）、XX字左右的事蹟報告和其他支撐材料，於30日之前報送國家助學貸款中心辦公室，電子版請發 （包括本人的免冠照片）。

在校生總人數超過XX人的院系可報2名，XX人以下的院系報1人。

候選人要確保本人的材料真實性。如果發現有弄虛作假行為，評選活動組委會可取消候選人蔘評資格，並給予候選人全校通報批評，同時將取消所在院系“優秀組織獎”評選資格。

2.學校初選

學生處將於12月1日-12月6日組織各院系選報學生參加學校初眩參加學校初選各院系學生應自行準備3分鐘演講稿(配合ppt )和2分鐘自由問答（具體時間、地點另行通知）。

3.學校終選

（1）網絡評選

通過學校初選的候選人的事蹟材料在學生處“誠信自強之星”專題網站展示，接受公眾投票和監督。全校師生可登陸並對候選人進行網上投票。網絡評選的成績作為學校終選成績的20%計入總成績。

（2）學校終選

評選形式參看學校初選，評委現場打分，佔總成績的80%（具體時間、地點另行通知）。最終以總成績的'排名評選出“鄭州航院大學生誠信自強之星”。

六.獎項設置

1.本次活動評選結果由學院以文件形式進行公佈，設立“鄭州航院大學生誠信自強之星”10名，學校將頒發證書並獎勵500元；

2.設優秀組織獎3個，對在初評階段組織得力、誠信教育成績突出的院校進行表彰並獎勵XX元（原則上用於支持本單位資助工作的開展）；

3.設最佳人氣獎2名，在學生處網站投票產生，頒發證書；

4.學校將擇優推薦2名“誠信自強之星”代表我校參加河南省大學生“誠信校園行”誠信自強之星評選活動。

七.活動要求

1.各院系在接此通知後，應廣泛宣傳，認真組織院系初評。各院系候選人應經過班級、年級推薦產生，確保評選活動的公開、公平、公正，確保推薦的候選人材料真實，事蹟突出、典型；

2.各院系應把此次評選活動當作宣傳國家資助政策及誠信教育的良好時機，通過此次活動樹立典型，廣泛宣傳典型人物的事蹟，積極營造誠信校園氛圍，進一步提高廣大學生誠信意識，促進我校資助工作持續、健康開展。

評選方案 篇3

一、評選目的：

為全面貫徹實施素質教育，培養“合格+特長”的優秀人才，鼓勵學生全面發展，鼓勵學生學有所長，以及展現我校“發展特長”的教育成果，促進學校文藝、體育及綜合實踐活動的發展。

二、評選條件：

1、遵守校規校紀，政治思想品德表現好，無嚴重違紀行為，未受過警告（含警告）以上處分。

2、勤奮學習，富有鑽研和開拓創新精神，虛心學習，不驕傲自滿，能取長補短，能大膽、自信、準確、有感情地展示特長。

三、評選項目及指標

1、評選項目：

（1）綜合實踐特長生：在社區服務或學校、班級組織的`勞動服務等活動中表現突出，受到羣眾或同學、教師的良好評價，在研究性學習、社會實踐等活動中成果較突出，受到評審小組的較高評價。

（2）藝術特長生：在音樂、美術等方面有一定造詣，在學校及以上文娛活動中受到表彰。

（3）體育特長生：在體育運動方面有較強的能力，在校運動會及以上活動中受到表彰。

2、指標分配：每個項目原則上不超過三人，每班特長生總數不超過九人。

四、評選辦法

1、學生自我申報，填寫申報表，提供相關證明材料。

2、班主任推薦，對於綜合實踐特長生，班主任要有較詳細的推薦意見。

3、年級部審核，對於學生的違紀情況，年級部要認真審查。

五、表彰

1、頒發特長生獎勵證書

2、在學校表彰大會中予以表彰

3、在學校櫥窗中展示表揚

六、評選時間

20xx年1月17日－20日。

評選方案 篇4

為進一步加強我校德育隊伍建設，表彰德育隊伍先進工作者，促進學校德育工作的深入開展，全面推進素質教育，經學校研究，每年評選一批優秀德育工作者，有關評選辦法如下：

一、評選對象

各年級組長、班主任及學校從事德育工作的其他有關人員。

二、評選基本條件

1、忠誠於黨的教育事業，有堅定正確的政治方面。

2、熱愛本職工作，責任感強，有較高的教育、教學水平和較強的組織管理能力。

3、努力提高自身素質，積極參加德育科研和實驗，並有一定的`科研成果。

4、擔任班主任工作年度內上學期被評為校優秀班主任，下學期各項指標達到優秀班級評選的條件；擔任年級組長所帶年級學風好、紀律好，得到全校師生及家長肯定。教育處、團委的德育工作人員的工作得到上級部門的高度評價及社會的認可。

三、評選程序

1、各年級組（含相關處室）根據基本條件在組內推選侯選人（侯選人數量按實評人數：侯選人數1：2分到年級組）

2、各年級組推選出來的侯選人經學校德育工作領導小組初審後定為正式侯選人，然後全體班主任集中投票推選。

3、根據投票結果結合工作實績（含班級段考、期考成績，班級學生調查滿意率。常規管理考評結果等）由學校德育工作領導小組研究確定最後人選。

4、評選最後結果在學校公示後，由學校德育工作領導小組發佈表彰通報。

四、獎勵辦法

1、十佳德育工作者每年評選一次，評選結果記入業務檔案，其它評優晉級優先考慮。

2、獲得十佳德育工作者每人獎勵2000元，在年度頒獎大會上發獎並頒發榮譽證書。

五、本辦法在操作過程中根據實際情況將不斷完善。

評選方案 篇5

一、指導思想：

根據校委會的統一部署，我校的工作方向由外在品位的打造轉向內在品質的塑造。為了嚴格規範辦學行為，全面提高我校的教育教學質量，進一步提高教師的工作積極性，學校決定全面推行量化管理，並在教學教研方面開展創“優秀學科組”和創“優秀學科教師”的活動，實施品牌學科戰略和名師工程，努力將我校建成鄂東南一流名校。

二、實施原則：為了便於量化，本方案力求合理簡明、易於操作。

三、考核對象：

考核對象為學科組和教師個人，同時各個年級教師的考核結果直接計入本年級的總分，作為考核年級組教學教研工作的依據。我校學科組共分為13個，即：國中語文組、高中語文組、國中數學組、高中數學組、國中英語組、高中英語組、政治組、物理組、化學組、歷史組、生物組、地理組、體藝組；年級組分為七年級、八年級、九年級、高一、高二、高三和復讀部七個單位。

四、評選辦法：

1. 優秀學科教師評選：在教科室的組織下，由各學科組根據學校量化方案，在教學、教研方面按7：3的比例，每學期算出各位教師的個人得分，總分達到96分以上或名列前茅的為優秀學科教師後選人，然後再按規定比例將優秀教師名單和相關材料上報到教科室。優秀學科教師比例為：優秀學科組20%左右，非優秀學科組10%左右，特殊情況按學校分配的比例評選。

2. 優秀學科組的評選：教科室和教務室每學期根據量化細則算出各組的人平得分，再根據各組人平分的高低及各組完成教務室、教科室佈置任務情況的綜合得分，按30%的比例評出前幾名為優秀學科組。各學科組的基本人數以實際任課人數為準。

五、量化內容：

分為教學和教研兩部分總分各120分。教學部分以教務室量化得分為準，按70%計入總分；教研部分量化得分以下兩類評分方法為準，按30%計入相關個人和單位的'總分，具體是：

（一）．常規教學考評細則：常規教學的考評主要從備、教、批、考四方面着手，由教務室組織核算教師的得分情況。

1、備課（20分）：按照各科備課課時量標準，完成備課時數的得15分，未完成的得0分；備課被評優的得5分，一般的得0分。

2、上課（10分）：學科組組織隨堂聽課活動，並對授課教師進行公正評價和打分。凡被評為優秀的教師得10分，其他教師得5分。

3.、作業批改（10分）：按照作業量標準，完成作業量的得10分，未完成的得0分。

4、考績（80分）：把教學進步獎中教師的得分進行排名，年級第一名得80分，後面的每遞減1個名次減1分。

説明：各教師常規教學四項內容的考評積分，按70%計算“兩項”評優積分。

（二）．教科研評分細則：含教師個人、學科組和年級組三項，由教科室負責組織統計。

1. 教科研成果：教師個人、學科組

計分説明：

A、教科研成果和活動分別以80分和40分為封頂分；

B、教師個人得分全額分別計入所在的學科組和年級組，然後按下面的公式計算學科組和年級組得分：

學科組①得分=本組總分÷本組人數×60%

年級組①得分=年級總分÷年級人數×60%

C．講課（説課）獲獎和學生競賽獲獎，只區分最高獎和非最高獎兩個等級。

六、相關待遇：

1、學科組組長享受崗位津貼，180元/月。優秀學科組長除可獲得學校獎勵外，還可以連任。

2、優秀學科教師除在晉升晉級時優先外，還可享受優教課時津貼等。（標準另定）

七、附加説明：量化工作每期開展一次，每學年總評一次，所得結果交校委會核實後，直接作為給予教師相應待遇和下一年任用教師的依據之一。

評選方案 篇6

各位同學、科學輔導員：

為培養國小生的創新精神和科學志趣，引導國小生積極主動地參與科學探究活動，促進素質教育的全面實施。根據學校工作安排，經研究決定舉辦全校國小生科學小論文評比活動。現將有關事項通知如下：

一、科學小論文主題

學生親歷科學探究的學習成果。小實驗、考察、對生活、課堂 教學中的科學問題，通過自己的探究得出的調查報告、觀察日記。

二、參評對象

全市各級各類學校在校的`3—6年級學生

三、徵文內容

1．國小生本人對自然事物和現象的觀察、發現或得出的解釋；

2．國小生自己的小發明、小製作；

3．國小生自己設計的小實驗；

4．科學方面的奇思妙想等。

四、注意事項

1．徵文一定是國小生自己的作品，不要由教師和家長加工。不得剽竊他人勞動成果，一經發現，取消評比資格。每位作者僅限報送1篇科學小論文參評。

2．科學小論文的內容要求具體、真實、有條理、語句通順。字數一般應在400字以上。

3．徵文抄寫或打印一式三份（可複印），要求字跡清楚、規範，須寫明題目、作者姓名、年級、指導老師等。

4.所有徵文於20xx年10月30日前上交教導處。

五、評選辦法

學校將組織有關教師對推薦的小論文進行評審，評出校級一、二、三等獎，分別發給作者和指導教師獲獎證書。

評選方案 篇7

20xx年，在飯店領導班子的帶領下，全店員工齊心協力、努力工作，順利地完成了各項工作任務，取得了較好的經濟效益和社會效益。在取得這些成績的過程中，許多同志勤勤懇懇、吃苦耐勞、作用突出，為飯店做出了很大貢獻。為了弘揚先進、表彰優秀，促進工作，飯店決定開展評選20xx年度“優秀員工、優秀團隊”活動，現制定方案如下：

一、指導思想

通過評選“優秀員工、優秀團隊”活動，將在20xx年度表現突出的業務骨幹及工作中表現優秀的個人及集體進行表彰獎勵，營造樹先進、學先進的良好風氣，激勵全體員工以先進為榜樣，為做好20xx年的工作奠定基礎。

二、評選條件

（一）優秀員工評選條件

1. 在酒店連續工作滿1年，無病、事假（一週以上）缺勤的員工

2. 遵守飯店各項規章制度，無違紀現象；

3. 服從指揮，團結互助，執行標準等方面能夠起到模範作用；

4. 工作積極主動，表現突出，能出色地完成本職工作；

5. 積極參加酒店開展的各項培訓及技術大賽活動。

6. 積極配合其他部門的工作，客人及酒店各相關部門的評價良好；

7. 無嚴重過失，無賓客投訴，無浪費行為，無質量事故和安全事故。

（二）先進集體評選條件

1. 班組同志之間團結友愛、互助，語言文明，風氣正；

2. 熱愛本崗位工作，能圓滿完成飯店及部門交給的各項工作任務；

3. 能積極配合其他部門的工作，客人及酒店各相關部門的'評價良好；；

4. 有責任心，進取心和創新精神；

5. 有較強的質量意識和服務意識，認真執行各項管理規定；

6. 在構建“三型飯店”活動中，表現積極、突出。

7. 無重大員工違紀、無賓客投訴、無安全責任事故，對在質檢工作中檢查到的問題能認真對待，積極整改。

三、評選範圍

各部門優秀員工的評選範圍在主管級（含主管級）以下的正式員工及

頂崗臨時工；

四、評選辦法及程序

本次活動中，飯店要求各部門認真組織實施，以自下而上的評選原則，真正做到公正、公平、公開的選出飯店20xx年度優秀員工、優秀團隊。

1. 員工評議

部門內部員工評議，選出絕大多數人認可的個人及集體。評議結果要做到公開。

2. 部門經理評選

部門經理根據評選條件、部門日常考核情況及員工評議結果為依據，選出部門參加20xx年度優秀員工、優秀團隊評選的人選；

3. 主管副總經理評定

各部門要爭求主管領導意見後，確定人選。於20xx年1月5日前將年度優秀員工、優秀團隊的推薦表（附後）由部門經理簽字、主管副總經理簽字後報質量管理部。

4. 人力資源部、質量管理部考核

人力資源部對部門上報的優秀員工進行考勤方面的考核；質量管理部對部門上報的優秀員工、優秀團隊進行有無投訴，有無質量違紀方面記錄的考核。

5. 年度最佳員工、最佳團隊的評選

經各部門的申報及人力資源部、質量管理部考核通過的優秀員工、優秀團隊，在店務會上由飯店中層以上管理人員評議表決後，選出三名優秀員工為年度最佳員工，選出一名優秀團隊為年度最佳團隊。

6. 飯店領導班子審核

根據部門、人力資源部、質量管理部及中層以上管理人員評議的結果，經總經理辦公會議的通過，確定年度優秀員工（最佳員工）、優秀團隊（最佳團隊）。如推選人員沒有被通過，則取消該推選名額，不再補充。

五、獎勵辦法

1. 授予優秀員工（最佳員工）、優秀團隊（最佳團隊）光榮稱號；

2. 在飯店年度員工大會上由飯店領導班子頒發榮譽證書、獎金。

3. 記入員工檔案。

六、各部門優秀員工、優秀團隊名額分配表

部 門優秀員工名額優秀團隊名額

房務部（含銷售） 4 3

餐飲部 4 2

動工部 2 1

康體部 1 1

保安部 1 —

財務部1 —

供應部1

科 室1 —

七、評選領導小組

為加強對本次活動的領導，飯店成立“優秀員工、優秀團隊”評選活動領導小組。

組長：於耀福

副組長：王建志

組員：張建民 付 穎 宋 光 王華萍 魏 國

下設領導小組辦公室：質量管理部

以上條款解釋權在領導小組辦公室。

天鵝飯店質量管理部

二0XX年十二月二十四日

評選方案 篇8

為了加強班級建設，實現競賽成績與精神文明雙豐收，促進班級建設，特制定本方案。

評分項目分競賽項目、文明禮貌、紀律衞生、宣傳服務等四大項按總計100分進行評比，另設加分及扣分項。

1、競賽項目

凡大會設置的競賽項目各班均須報滿，（高中文科班男生酌情）。且必須參加比賽（20分）。每缺報一項一人次扣2分（報名後無故棄權亦作缺報處理）。

團體比賽（指隊列、廣播操、團體總分）均按年級計名次，按10、8、7、6、5、4、3、2計入各班精神文明分內。鼓勵團結協作，發揮集體力量。

美術作品評比按個人名次3、2、1分計入各班精神文明分內。

2、文明禮貌

各班學生、運動員應講文明禮貌，運動員之間互相鼓勵，發揚風格，尊重和服從裁判，學生要做文明觀眾，文明啦啦隊，服從大會指揮，如有違犯規定的一次扣2分（10分）。

3、紀律衞生

運動會期間各班應嚴格遵守紀律和各項規章制度，不能無故遲到早退。各班學生在指定場地觀看，在場地內不得有打撲克下棋、看小説雜誌等與比賽無關的其他活動。確保觀看場地的'衞生，自覺維護校園環境整潔，如有違犯有關紀律，妨礙比賽的，或觀看地面衞生不好的，一次扣2分。（20分）

4、宣傳服務

①各班應做好宣傳、後勤服務及安全保護工作，宣傳稿件必須保證質量，防止只求數量的現象。為此，大會要求每班在每個單元時間內（每個上午或下午）上交五篇有質量的廣播稿件即可得該項20分（稿件須用方格稿紙寫，注意班別、作者、時間，上交稿件由團委、學生會宣傳部負責審稿，統一編排登記後送交廣播，未經審稿一律不準自己擅自廣播），每缺一篇扣1分。

②大會提供服務的每項加五分，各班服務項目由大會統一安排，所安排服務項目，必須堅持到底，否則不加分。9月20日前通知各班所服務的項目，10月22日各班把提供大會服務的人員名單、內容註明後交德育處。

5、其它

①大會期間有突出的好人好事的每件加10分。

②大會期間有嚴重違犯紀律的，有破壞公物的每件扣10分。

評選方案 篇9

為集中展示我縣公民道德建設的成果，廣泛動員廣大幹部羣眾支持和參與公民道德建設，培養和踐行社會主義核心價值觀，營造文明和諧的社會氛圍，縣文明委決定評選表彰首屆xx縣道德模範。具體方案如下：

一、項目設立

xx縣道德模範是xx縣文明委授予的我縣公民在道德領域的崇高榮譽稱號。根據公民基本道德規範的要求和道德建設的實際，xx縣道德模範評選設“助人為樂模範”、“見義勇為模範”、“誠實守信模範”、“敬業奉獻模範”和“孝老愛親模範”五個類別；每個類別各評選2人，共評選10人。同時，設xx縣道德模範提名獎約10個。xx縣道德模範以後每2年評選一次。

二、組織機構

成立xx縣首屆道德模範評選委員會，由懿文書記、慶紅縣長任榮譽主任，縣委常委、宣傳部長彭勇任主任，人大副主任曹豔萍、副縣長陳計偉、政協副主席陳沃輝任副主任，紀委、組織部、宣傳部、政法委、文明辦、機關工委、教育局、衞生局、工信局、工商局、住建局、總工會、團縣委、婦聯、電視台、星沙時報為成員單位。評選委員會下設辦公室，辦公室設縣文明辦，由宣傳部常務副部長張再明同志任辦公室主任。辦公室主要負責評選活動的組織策劃、宣傳動員、評選審核、總結表彰等日常工作。

三、評選標準

xx縣道德模範候選人蔘評的基本標準是：熱愛祖國，擁護中國共產黨領導，身體力行社會主義核心價值觀，模範遵守公民道德規範。在日常工作、生活和人際交往中品德高尚、事蹟突出、羣眾公認。其主要事蹟應符合下列標準之一。

助人為樂模範：長期堅持幫助無血緣親緣關係的老幼病弱、鰥寡孤獨以及其他困難羣眾；對遭遇不幸或遭受災害者奉獻愛心，努力幫助排憂解難；積極參加捐資助學、扶殘助殘、公共服務、志願服務等社會公益事業和公益活動。

見義勇為模範：在公民合法權益受到侵害時挺身而出，設法進行保護和援救；勇於同正在實施的違法犯罪行為作鬥爭，義務協助追捕犯罪嫌疑人或提供重要線索，為偵破重特大案件做出貢獻；在搶險救災中，奮力排除險情，保護國家、集體和羣眾生命財產安全。

誠實守信模範：具有強烈的誠信意識。從事生產活動堅持質量至上；從事經營活動堅持信守契約；從事服務工作堅持優質規範，在合作者和服務對象中享有高度信譽；在人際交往中真誠待人，實心做事，即使遇到困難，仍堅持信守承諾。

敬業奉獻模範：具有崇高職業道德和敬業精神，立足崗位，刻苦鑽研，業務過硬，勇於創新，有重要發明創造或重大貢獻；幹一行、愛一行，長期在艱苦條件下盡職盡責、默默奉獻，恪守職業規範，辦事公道、服務優質，贏得羣眾廣泛好評。

孝老愛親模範：模範踐行家庭美德，孝敬父母，長期悉心照料體弱病殘的老人，使他們享受人生幸福；關愛子女，夫妻和睦，兄弟姐妹團結友愛，家庭生活温馨和諧；在家人親屬有傷病、殘疾等困難情況下，做到不離不棄、守護相助、患難與共。

符合上述標準的縣行政區域內的户籍人口和常住人口均可參加xx縣首屆道德模範評選，每個公民在同一屆評選中只能參加一個類別獎項的評選。當選者不再參加以後各屆xx縣道德模範的評選。xx縣道德模範提名獎獲得者可再次參加評選。

四、實施步驟

1、宣傳發動階段 (20xx年5月)

制定下發《活動方案》，各級各部門召開工作會議，廣泛營造宣傳氛圍。

2、推薦申報階段（20xx年6月）

各級各部門要廣泛發動羣眾推薦候選人,各鎮（街）和行業要精心組織進行層層推薦，經各鎮（街）黨（工）委或行業主管部門初評審定，將候選人名單和相關申報材料於6月30日前報縣道德模範評選委員會辦公室。申報材料包括：申報表格和詳細事蹟材料（20xx～3000字左右）。申報材料紙質件直接送縣文明辦，電子版發縣文明辦郵箱，郵箱號：,聯繫人：黎洪毅；聯繫電話：84011281。

3、投票評選階段（20xx年7月）

道德模範候選人名單及材料報首屆道德模範評選委員會審批後，確定正式候選人名單，並在星沙時報、星沙新聞網xx縣電視台公示正式候選人情況，組織公眾投票；同時組織專門的評委進行綜合評定，並按照公眾投票支持率和評委綜合評定結果，提出首屆xx縣道德模範及提名獎獲得者建議名單。

4、審批表彰階段（20xx年8月）

xx縣首屆道德模範評選委員會審定建議名單後，確定表彰名單，由縣文明委作出表彰首屆xx縣道德模範的決定，在8月下旬舉行頒獎儀式。

五、活動要求

1、加強組織領導，重在發現典型。xx縣首屆道德模範評選將充分彰顯道德模範的人格魅力和道德風采，是增強公民道德建設的有力載體。各鎮街、各單位要充分認識評選表彰xx縣道德模範的重要意義，加強組織領導，安排專人負責，充分發動，層層推選，將品德最高尚、事蹟最突出、羣眾最認可的好人推選上來，為全縣人民樹立道德榜樣，同時為全國和省、市道德模範的推薦打下堅實的工作基礎。

2、堅持面向基層，重在羣眾參與。評選表彰工作要充分體現羣眾性，立足村、社區、企業、學校、機關等基層單位，每個村、社區、企業、學校、機關都要將身邊的好人評選出來，公示出來，設立“好人榜”，使xx縣道德模範評選活動具有廣泛的羣眾基礎，使所表彰的先進人物看得見、過得硬、學得到，營造“好人大家評、大家敬、大家學”的氛圍。

3、加大宣傳力度，重在示範引領。要把宣傳工作貫穿評選活動始終，大力宣傳各地公民道德建設的典型和經驗，大力宣傳候選人事蹟，努力擴大活動影響。各級各單位要利用各種宣傳陣地，廣泛宣傳各級道德模範的先進事蹟。縣屬各媒體要辦好“講道德、做好人”等宣傳專題專欄，在全社會形成學習道德模範、崇尚道德模範、爭當道德模範的熱潮。

根據《關於開展20xx年質量月活動的通知》（金市質聯〔20xx〕7號）的通知精神，為確保質量月活動順利開展，特制定本實施方案。