如何培養和提高自己的責任感演講稿

各位領導、各位同仁：

大家好！值此公司年慶之日，能有機會與大家一起分享這喜悦的日子，並能與大家一起交流學習，我感到很榮幸。今天我演講的題目是：如何培養和提高自己的責任感。

自己能做好的事而不去做，那是缺乏責任感。所以我們一般並不缺乏責任感，只是責任感強弱的一個劃分而已。責任感則是一個人對待任務、對待公司的態度。一個人的責任感往往是在於人的交往中形成和得到鞏固的。同時，在交往中學習為自己的選擇承擔責任，這是每個人都必須經歷的.過程。

一個人的責任感主要包括以下四個方面：

1、自我責任感：如熱愛生活，珍惜生命，充滿自信，無論在什麼環境下，都能理智而積極地生活。

2、家庭責任感：在家孝敬父母，熱愛幼小，為了家庭的幸福，能積極樂觀的學習、工作和生活。

3、集體責任感：在單位裏對工作盡職盡責，努力做好本職工作。

4、社會責任感：遵守社會公德，維護社會秩序，誠信待人。

下面主要説説工作中的責任感，即集體責任感如何培育和提高：

1、對於工作中要具備有能做好事的能力，必須自覺、主動接受教育，樹立正確的學習觀。學習是創新的基礎，通過學習積累了理論知識，在實踐中指導工作，才能把工作做好。

2、投身生產實踐，修身養性，培育責任心和正確的人生觀和世界觀。只有在自身情操得到不斷提高的前提下，才能正確產生指導人的行為積極、熱情、主

動並付諸到工作中去的責任感。工作就意味着責任，每一個職位規定的工作內容就是一份責任，你做了這份工作就應該擔負起這份責任。我們每個人都應該對所擔負的責任充滿責任感。

3、工作中發生的失誤要勇於承擔責任，不要拒絕朋友、同事的忠告，虛心、耐心聽取領導、同事的批評、規勸。這也是推動個人進步的動因，個人的能力提高了，能做好事的能力提高了，責任感就加強了。

4、培育、貫徹企業文化，實現華升的共同願景。一個人責任感的強弱決定了他對待工作是盡心盡責還是渾渾噩噩，而這又決定了他做事的好壞。當我們對工作充滿責任感時，就能從中學到更多的知識，積累更多的經驗，就能從全身心投入工作的過程中找到快樂。這種習慣或許不會有立竿見影的效果，但可以肯定的是，當懶散敷衍成為一種習慣時，做起事來往往就會不誠實。這樣，人們最終必定會輕視你的工作，從而輕視你的人品。粗劣的工作，就會造成粗劣的生活。工作是人們生活的一部分，做着粗劣的工作，不但使工作的效能降低，而且還會使人喪失做事的才能。工作上投機取巧也許只給你的老闆帶來一點點的經濟損失，但是卻可以毀掉你的一生。

對待工作，是充滿責任感、儘自己最大的努力，還是敷衍了事，這一點正是事業成功者和失敗者的分水嶺。事業有成者無論做什麼，都力求盡心盡責，絲毫不會放鬆；成功者無論做什麼職業，都不會輕率疏忽。

2017年8月