通訊費用的補貼辦法

為了加強公司通訊費用的管理，更好地提高工作效率，規範通訊費用補貼標準，特制訂本辦法。

本辦法是因工作需要而專門設立的特定崗位人員的補貼，不是所有員工都可以享受的補貼。適用於公司管理崗位、服務性崗位，以及特殊性崗位，並由管理部實施管理和監控，財務部配合監督。

二、享受要求：

所有享受通訊補貼的手機必須全天24小時保持暢通，無特殊原因不得擅自關機、停機；

非業務性手機號碼若有變更應及時書面告知管理部，若因手機號碼變更未及時告知而造成損失將由個人負責賠償；

使用公司業務性手機號碼的人員不得擅自更換號碼，如需更換必須書面申請審批後由公司統一負責變更，號碼變更後應及時通知相關業務往來的聯絡單位和個人。若違反規定造成的損失公司將追究其賠償責任。

三、報銷辦法：

每月享受固定手機通訊補貼的人員每月10號前由管理部統一為其充值，統一憑正式發票到財務部進行報銷；

享受實報實銷的手機費用由個人每月10號前到財務部憑正式發票報銷；

營銷中心業務性手機費用報銷辦法按《市場銷售管理辦法》執行；

對移動、聯通、電信等公司舉辦的優惠活動，公司有權優先選擇和享受，因充值所得的獎勵物資由公司統一支配。

四、本辦法自二零一一年九月一日執行。

南通友聯數碼技術開發有限公司

2011年9月7日

通訊費用的補貼辦法 [篇2]

第一條 目的

為了進一步提高工作效率，完善公司通訊費用管理辦法，規範職務通訊消費補助標準，本着高效、合理、節約的.原則，特制訂本辦法。

第二條 適用範圍

本辦法適用於公司管理崗位、管理服務性崗位及其他特殊崗位。

第三條 管理責任部門

本辦法由人力資源部負責實施、管理和監控，財務部配合監督；

第四條 移動通訊費補貼標準

公司實行補貼範圍內實報實銷制，即在本辦法規定的補貼標準以內的，進行實報實銷，超出不補。

每人每月400元。

第五條 要求

1、所有享受通訊補貼的手機在上班時間（含加班）必須保持暢通，無特殊情況下不得擅自關機、停機；發現一次扣除當月話費補貼，並對由此給工廠帶來的損失工廠另行處罰；

2、所有享受通訊補貼的手機號碼原則上不得隨意進行更改；若確需更改，需要重新進行申請，並同時自行負責通知業務聯絡單位和個人，在獲得批准後方才能繼續享受對應標準額度的通訊補貼；若發現因為號碼更改之後影響正常業務聯絡的情況，一經發現，即取消享受通訊補貼資格；

第五條 通訊費用報銷

每月10日與工資一起發放

第六條 特殊崗位通訊補貼申請流程

1、本人填寫《通訊補貼申請表》→部門負責人 →分管副總→ 人力資源部→ 總經理；

2、申請經批准後通訊補貼從次月開始執行；

3、通過批准的《通訊補貼申請表》由人力資源部存檔，並由人力資源部將次月新增

或變化的通訊補貼明細名單彙總送財務部；

第七條 注意事項

1、本辦法是保證因工作需要而使通訊費用超出常規額度而專門給特定崗位和人員設立的補貼，不是所有員工都可以享受的福利；

2、本辦法給與的通訊補貼是為了提高特定需求崗位的工作效率和效益設立的，因此所有享受通訊補貼的員工應積極主動圍繞工作有效、合理、科學使用，實現給與通訊補貼之目的；

3、本辦法自 8 月 1 日正式實施。

人力資源部

2011.07.11