談談企業上市與企業文化建設的關係

企業上市和企業文化建設是很多謀求成功發展的企業比較重視的兩項工作和任務，但也有些企業把企業上市與企業文化建設往往對立起來或者不能清晰地認識並處理好兩者的關係，那麼，如何正確認識兩者的關係才是適宜的呢？筆者認為：

1、企業上市的基礎是企業必須有良好的發展業績和基礎，而良好的發展業績也是源於隱性或顯在的企業文化來引導、支撐並實現的；企業上市的過程是企業發展過程中的一部分，而企業文化是貫穿與企業發展全過程的，無疑，這個過程也是與企業文化建設並行的一個過程，也是需要用企業文化理念來指導並實現的過程。企業一旦成功上市，在一定程度上表明企業具有很好的市場發展前景和空間，也是朝着企業文化理念中設定的企業使命、企業願景發展的重要步驟和奠定的里程碑。

2、企業一旦上市，能增加一個企業募集經營和生產活動所需資金的渠道，資金的保證，能為企業在向規模化、現代化、專業化、國際化的發展過程中提供有利支持；企業實力、規模、競爭領域的擴大和提升，將為全體員工在企業文化理念中企業價值觀的指導下施展才華並實現員工的社會價值提供更多機會、提升了更高平台，能直接對企業員工產生莫大、持續的激勵作用。

3、上市後，企業將無障礙地置於公眾的視線裏，企業也因此多了一個與公眾交流的平台、多了一些公眾關注和監督企業健康發展的窗口，企業行為的.規範化時刻得到公眾的監督和保證，能時刻警醒企業依法誠信經營、依據科學規範管理、依據持續創新不斷成功發展；這與企業文化理念對企業員工規範、約束作用也是異曲同工的。

4、企業一旦成功上市，就是一次企業實力和具有良好發展勢頭和空間的展示，對企業知名度、企業形象的提升、品牌的推廣、對員工的自豪感和信心的增強等都將產生直接、積極推進作用，上市後的企業，其發展業績。