如何有效預防職業病

預防職業病危害告知書

為有效預防職工職業病危害，滎經縣衞生監督執法所提醒廣職工，一定要與用工單位簽訂勞動合同，簽訂勞動合同時，要求用工單位必須告知勞動者接觸有害、有毒因素可能造成的職業病危害和防護措施，並附在合同的副頁上；在生產過程中一定要注意自我保護，嚴格按照操作規程操作；離開用工單位時應要求進行離崗前職業健康查體，並將勞動合同一起帶走，為以後可能出現的遲發職業病保存討回法律公道的依據。

預防職業病，從工作開始就要知情。《職業病防治法》第30條規定，用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應當將工作過程中可能產生的職業病危害及其後果、職業病防護措施和待遇等如實告知勞動者，並在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。對不這樣做的用人單位，勞動者應該向勞動、衞生部門舉報。我礦主要是煤巖塵。

另外，要加強體檢，發現問題，及時治療。《職業病防治法》第32條規定，對從事接觸職業病危害的作業的勞動者，用人單位應當按照國務院衞生行政部門的規定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，並將檢查結果如實告知勞動者。職業健康檢查費用由用人單位承擔。

勞動者在作業，特別是在一些有毒有害崗位上作業時，一定要加強觀察和預防。

一、要從源頭控制。廠房設施、使用原料等，一定要符合職業病防治的要求。按《職業病防治法》第36條規定，勞動者有權瞭解工作場所產生或者可能產生的職業病危害因素、危害後果和應當採取的職業病防護措施。

二、加強個人防護。衣服、口罩、手套等要按職業病防治的要求使用。

三、提高警惕，如果自己不舒服，或車間多名同工種工人出現相同症狀，可以向衞生部門諮詢，如有問題，馬上檢查治療。此時，還可要求用人單位體檢。

四、發現問題，要及時向勞動、衞生部門檢舉投訴

如何有效預防職業病 [篇2]

職業病預防

職業病的發病原因比較明顯，因此完全可以預防其發病，最主要的預防措施是消除或控制職業性有害因素髮生源；控制作業工人的接觸水平，使其經常保持在衞生標準允許水平以下；提高工人的健康水平，加強個人防護等措施；為及早發現職業性損害，減少職業病人發生，應對接觸者實行就業前及定期健康檢查。

針對當前我國職業病危害的實際情況，有針對性地採取措施。這些措施包括：

第一、建立完善的職業衞生保障機制。包括：依法建立符合我國國情的職業衞生管理體制和信息決策機制、完善的職業病工傷保險機制和穩定的、多渠道職業衞生投入機制，以市場機制合理配置職業衞生技術服務資源。

第二、按照《職業病防治法》的調整對象，調節我國職業衞生標準體系;按照入世要求，通過等同採用國際標準儘可能使我國的職業衞生標準與國際接軌;進一步提高職業衞生標準的可操作性及其可應用性，建立適於我國職業病防治實際工作需要的職業衞生標準體系。

第三、將現有職業病防治信息網絡重新整合，整體規劃、進一步完善職業病監測體系;統一職業病、工作相關疾病統計口徑，並與國際接軌及互認。建立系統的職業衞生信息與職業病防治評估體系，通過科學分析信息，加強職業中毒事故的'預測、預警，及時、準確評估職業病防治效果，為職業病防治決策提供準確、科學的依據，全面提升急性職業中毒控制信息水平。 建立相關部門分工合作、相互協調的工作機制。

第四、有針對性地開展以塵肺病防治、職業中毒檢測檢驗、診斷、救治、控制、用人單位職業衞生科學管理為中心的科學研究工作，力爭突破束縛我國職業病防治工作的頸口，提高我國的職業病防治水平。

第五、按照《突發公共衞生事件應急處理法》要求，建設以國家中毒救治為中心，輻射各級地方的重大職業中毒救治體系，做好各種重大職業中毒的預防和應急救治工作。

第六、建立符合我國國情的工作場所健康促進體系。通過工作場所健康促進與健康教育活動，提高用人單位遵法、守法的法律意識，切實履行職業病防治工作的法律責任;創造安全、舒適、健康的作業環境;發揮用人單位的積極性，推動用人單位在追求經濟效益的同時，切實履行企業的社會責任。普及職業衞生知識，加強勞動者的自我防範意識。

第七、 進一步充分認識依靠職業衞生工作的重要性，進一步加強對職業病防治工作的領導，繼續堅持預防為主、防治結合的方針，制定和落實職業衞生政策措施，建立完善職業衞生髮展的大環境。

第八、依據《職業病防治法》，儘快制定國家職業病防治規劃，將職業病防治工作納入社會經濟防治計劃，制定方案並組織實施，促進經濟發展與職業病防治工作的協調發展。

第九、 大力實施職業衞生管理人才培養計劃，建立一支既精通業務，又熟諳法律的高素質的職業衞生管理隊伍。