客服部經理崗位職責5篇
在現實社會中,越來越多地方需要用到崗位職責,制定崗位職責可以有效規範操作行為。我們該怎麼制定崗位職責呢?下面是小編精心整理的客服部經理崗位職責,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
客服部經理崗位職責1
工作職責:
1、嚴格執行各項規章制度,微笑服務、禮貌待客;
2、負責制定客服工作計劃並組織落實,定期進行工作總結;
3、負責指導體檢報告的收集、登記與發放管理工作;
4、負責協助並指導接待客户的諮詢和體檢項目的推薦工作;
5、負責指導團檢客户體檢數據的綜合分析、講解、諮詢及團檢單位的健康教育講座;
6、負責接待、受理投訴,做好善後處理工作並及時告知院長及相關部門負責人;
7、負責組織完成重大陽性結果的`通知及追蹤;
8、負責客服的相關統計分析工作;
9、完成領導交辦的其他工作。
職位要求:
1、臨牀醫學或相關專業本科以上學歷;
2、二甲以上醫院五年以上大內科工作經歷,或在體檢中心從事客服工作一年以上,有較全面醫學知識及健康保健知識、掌握行政管理、法律等相關知識。熟悉體檢項目內容、體檢套餐標準價格、體檢工作流程、熟悉計算機操作,副主任醫師職稱(或資深主治醫師)、有醫師執業資格,具有較強的管理能力、判斷與決策能力、人際交往能力、溝通能力、合作能力、親和力、計劃與執行能力。
客服部經理崗位職責2
1、在總經理的領導下,全面負責商場環衞管理、保安管理,水電管理、維修和回收水電氣費及設備維修。
2、組織公司員工認真學習和貫徹黨和國家各項方針、政策,樹立好企業形象,努力,提業務素質。
3、按照公司部署,有計劃地搞好商場的各項工作。
4、保證商場清潔衞生,搞好環衞工作。
5、負責商場的停車管理。
6、建立和健全水電氣管理制度,指導、督促公司員工認真執行安全操作規程,搞好安全工作。
7、負責水、電氣日常維修工作安排(包括水、電、氣抄表、核算、收費、對外繳費等),及時處理好各項日常維修工作。
8、編制和組織實施設備維修計劃和備品備件的購置計劃。
9、建立設備台帳,定期核對,做到帳實相符,防止公司資產流失。
10、加強監督檢查,建立監管考核辦法和獎懲機制,經常對公司員工的工作態度、勞動紀律和服務質量進行考核評估,實施獎懲。
11、定期檢查安全措施,消除安全隱患。
12、加強信息管理。主動向公司彙報敏感、異常情況,重大、緊急的`問題立即向總經理報告。
13、完成總經理交辦的其他事務。
客服部經理崗位職責3
崗位職責:
1、負責完成公司下達的月度和季度業績指標。
2、負責客户信息的管理及對外、對內客情關係維護。
3、負責協助客服總監完成的常規工作管理、指導、培訓。
4、負責協助銷售策略制定和調整。
5、帶動客服中心銷售熱情,協調好各部門之間的關係。
工作內容:
1、分配客户資源,分解工作任務。
2、制訂回訪策略,完善回訪話術技巧。
3、解(答)決售後服務專員提出的.問題。
4、監督、指導售後服務專員開展回訪工作。
5、組織售後服務專員會議,集中解決相關問題。
6、統計、分析工作情況並形成報表上交。
職位要求:
1、大專及以上學歷;
2、年齡25-35歲,具有1年以上銷售團隊管理工作經驗;
3、有3年及以上電話銷售或網絡銷售經驗,有醫藥保健品行業經驗優先;
4、具有一定抗壓能力以及高效的執行力;
5、注重效率,有激情,有強烈的團隊協作意識;
6、具備優秀的溝通能力和團隊合作精神,以往銷售業績良好;
客服部經理崗位職責4
1、負責按編制招聘、培訓、考核部門員工。
2、負責落實責任書籤訂工作。
3、負責培養一名後備經理。
4、負責對統籌所屬商場的日常物業管理工作及KPI的執行。
5、加強員工的思想教育工作,培養員工愛紅星如家的思想,檢查督促員工的行為是否規範。
6、確定工作目標,制定工作和培訓計劃,做好工作安排,做好每月、季、年度的工作總結。
7、做好有關外包商的評審工作,按照物業合同招投標流程進行成本管理,並對預算的使用加以控制。
8、建立良好的公共關係,協調與其他部門的.工作,處理重大投訴事件。
9、對商場物業部管理範圍內的防火安全負責,商場遇緊急情況及事故,須配合商場處理及做好善後工作。
10、組織貫徹實施集團物業推進中心物業日常的運行,實現質量目標。
11、負責物業檔案文件管理,建立良好的公共關係,協調與商場其他部門的工作。
12、定期組織召開部門有關人員的工作會議,傳達集團和區域物業工作精神,檢查部門工作落實情況並對員工進行考評。
客服部經理崗位職責5
1.協助公司總經理參與日常經營決策、經營會議等,監督、執行董事會和集團對財務管理工作的相關要求和制度體系,日常事務向公司總經理負責、涉及重大事項可同時向總經理和董事會及集團彙報。
2.主持與客户服務有關的全面工作,制訂公司的客户服務工作計劃並組織實施,組織客户服務工作規劃,調研用户情況。
3.對分管工作提出組織機構建設的意見、建議,對分管工作方面的人員任免有建議權利,並培養所屬人員客户服務意識、工作技能技巧,提高團隊工作效率。
4.認真貫徹董事會下發的各項規章制度,根據實際情況修訂、維護下發的各項規程制度;制定完善的客户服務管理制度,監督指導下屬人員依據制度規範操作,定期進行日常工作的'檢查考核,確保用户滿意。
5.根據公司的整體目標計劃,分解分管工作任務,並對工作過程及結果進行考核;每月定期組織召開客户服務工作分析會,對公司客户服務的各類指標分析結果上報董事會。
6.負責對公司的客户服務工作進行指揮調度,及時解決客户服務過程中出現的問題,確保客户服務工作順利進行,降低客户服務工作中各項費用指標。
7.負責完成集團各部門及總經理臨時交辦的其他各項任務,協助公司其他分管副總完成公司的其他業務工作。
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