淺談美團外賣高管離職一事

3月19日凌晨，網上爆出美團外賣全國負責人沈鵬離職的消息。一週前，沈鵬還在朋友圈為美團外賣單日交易過億歡呼，轉身自己就宣佈離職了，確實讓人難以置信。不過，隨後爆出的內部郵件裏，沈鵬所謂“告別美團，重新創業”的話，證實了他離職的消息。

外界猜測沈鵬的離職的首要原因，和美團的內鬥，以及沈鵬在美團的失勢不無關係。2015年初，沈鵬對外演講時對外介紹，已是美團外賣業務負責人，帶領過美團外賣1500人的地推團隊。2015年10月，美團和點評合併，如今其各項業務已在融合團隊的同時迅速整合。新美大的組織架構及高管管理團隊的對外名單上沒有沈鵬的名字。外賣配送事業羣整體由王慧文負責。

美團內部權力爭鬥早就不是新聞，沈鵬也曾深陷其中。沈鵬曾是美團第10號員工、第2個銷售員，從22歲起在美團工作了7年。他身在團購業務部門時，就傳言幹嘉偉和沈鵬之間的間隙，離開團購到外賣時，由於對幹嘉偉有意見，沈鵬除了帶走原先團購部門的“嫡系”，希望不要再與團購銷售團隊有太多交集。

從王興為代表的極客文化和幹嘉偉為代表的銷售文化之間的矛盾，到美團3號人物銷售副總裁、創業元老楊俊離職，再到如今美團高管的離職。美團的內鬥，其實從未平息過。

王興本人是個典型的極客，一直視技術為王，與電子商務是“鼠標加水泥”的模式漸漸開始產生裂縫。美團內部技術派與銷售派呈現出的極客精神與狼性地推間一直存在間隙，楊俊的出走、幹嘉偉被邊緣化以及美團一線銷售們的`不滿中都可窺見一二。很多人也猜測，美團如今高層的現狀會再一次加劇極客精神與銷售推動間的矛盾。

對於沈鵬離職原因的另一猜測，則是對公司發展的質疑。既然一週前剛剛高調宣佈美團外賣日交易額過億，為什麼自己要着急離開呢?放棄一手打造的正在如日中天的事業，選擇重新開始創業，除了受創業的雄心激烈，更多的還是對老事業的失望吧?

儘管沈鵬在內部郵件裏回顧了自己在美團7年的收穫，但誰也不能否認，王興多次強調2年內不上市，甚至略帶酸意説，誰先上市誰認輸。完全不顧在一線拼到力竭的銷售們已經失去了最後的一點盼頭。

美團越來越多的老員工對公司產生了質疑並選擇離職。去年就有媒體爆料，美團離職員工反饋，美團有8個大區總，9個小區總，還有十幾個重要的城市經理中，已經超過10個區總、城市經理級員工離開美團。其中不乏在美團工作三年以上的老員工和核心中層，即使放棄期權，面臨競業禁止訴訟，也選擇加入淘點點、去哪兒和大眾點評等。

楊俊離職時就曾引發疑問，如果美團融資、業務都發展順利，並且有望上市，為什麼元老級員工會急着離開?當然，不考慮楊俊離職的動機，儘管楊俊已經非常低調，在平穩過渡，但美團各個層面的銷售離職潮已然發生。

共同點是，這些人離職都伴隨着不少損失。比如，美團期權，離職的人不乏在美團工作多年的老員工。當然，有些去了競爭對手公司的，還可能面臨美團競業禁止訴訟。

如果説基層銷售的離職可能因為待遇問題，那麼中高層銷售管理者集體離職反映出來的更多是對公司發展層面的質疑。隨着銷售團隊的動盪，美團的團購交易也隨之不穩。

銷售離職、團購數據下滑背後都指向同一個問題，團購模式可以燒錢燒出來節點數據，但不可持續。而酒店、電影、外賣等業務更在燒錢衝刺階段，和各個競爭對手比拼下，美團毫不佔優勢，自身也遠談不上形成的商業模式。相比穩住市場，美團現在更着急的，恐怕是先穩住軍心。