員工個人醫藥費的會計分錄及税務處理
你知道員工個人醫藥費的會計分錄及税務處理是怎樣的嗎?你對員工個人醫藥費的會計分錄及税務處理了解嗎?下面是yjbys小編為大家帶來的員工個人醫藥費的'會計分錄及税務處理的知識,歡迎閲讀。
一、員工個人醫藥費的會計分錄
在會計實務中,應該會存在這兩種分錄:
有些企業福利費發生得比較少,這種方法應該比較受歡迎:
借: 管理費用 —— 福利費
貸:庫存現金
而正規的做法,我認為是:
借:管理費用 —— 福利費
貸:應付職工薪酬 —— 福利費
借:應付職工薪酬 —— 福利費
貸:庫存現金
二、員工個人醫藥費的税務處理
1. 何謂福利費?
《國家税務總局關於企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國税函 [2009]3 號)第三條的規定,職工衞生保健、生活、住房、交通等所發放的各項補貼和非貨幣性福利,包括企業向職工發放的因公外地就醫費用、 未實行醫療統籌企業職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼、供暖費補貼、職工防暑降温費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經費補貼、職工交通補貼等,屬於《實施條例》第四十條規定的企業職工福利費。
若企業未參加醫療統籌(社保),員工報銷的個人醫藥費可以列入職工福利費,按規定在企業所得税税前扣除;若企業已參加醫療統籌(社保),在繳納醫療保險費之外又給員工報銷醫療費用,不能在 企業所得税前扣除。
所以,上述費用需要在彙算清繳的時候做納税調增。
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